En medio de la ola de despidos bancarios, ¿deberías optar por estudiar esta carrera?

(Dan Tri) - "Quiero estudiar banca, pero mis padres y familiares me aconsejan que no lo haga porque esta es la industria que tiene más probabilidades de ser reemplazada por la IA", compartió Nguyen Manh Hung, un estudiante de 12.º grado, en un evento de orientación profesional y admisión.

Las preocupaciones de Hung sobre las oportunidades laborales en el sector bancario eran compartidas por muchos estudiantes que asistieron al evento. Lo que les preocupa es que, independientemente de la carrera que estudien, existe el riesgo de ser reemplazados por la IA y de no tener trabajo tras graduarse.

Hung ha investigado personalmente el sector bancario a fondo. La noticia del despido de miles de empleados bancarios en 2024, junto con la disuasión de sus familiares, lo ha hecho dudar, sin saber si perseguir su sueño o no.

Los estados financieros consolidados del cuarto trimestre de 2024 de 27 bancos cuyas acciones se negocian en la bolsa muestran que la ola de racionalización se está produciendo con fuerza.

BIDV Bank recortará 1.000 empleados en comparación con 2023, el mayor recorte en los últimos 8 años.

VIB despidió a 517 empleados.ACB despidió a 365. En Sacombank, la cifra asciende a 426. Desde 2019, Sacombank ha despedido a más de 1000 personas.

TPBank , Nam A Bank, ABBank y KienlongBank también racionalizaron muchos departamentos, pero el número de empleados despedidos en cada banco se mantuvo por debajo de 100 personas.

Al preguntársele si la banca sigue siendo una industria que vale la pena explorar, el Sr. Nguyen Quang Huy, director general de la Facultad de Finanzas y Banca de la Universidad Nguyen Trai, dijo: "La respuesta no es simplemente "sí" o "no", sino que depende de cómo percibamos el desarrollo a largo plazo de la industria y la adaptabilidad de cada individuo".

Estudiantes que realizan el examen de graduación de secundaria de 2024 (Foto: Nam Anh).

El Sr. Huy analizó que, a pesar de las fuertes fluctuaciones, el sector bancario sigue presentando tasas de crecimiento excepcionales en activos y beneficios. Bancos líderes como Techcombank, VPBank, Vietcombank, MB y BIDV, entre otros, registran tasas de crecimiento de dos dígitos anuales en volumen de activos, capital y beneficios.

Esto no solo refleja el fuerte potencial de desarrollo de la industria, sino que también abre muchas oportunidades profesionales atractivas con niveles de ingresos que siempre se encuentran entre los más altos del mercado laboral, con un promedio de 30 a 50 millones de VND al mes, e incluso superiores en puestos de expertos y de liderazgo.

El señor Huy afirmó que los recortes de personal que se están produciendo actualmente en los bancos se deben principalmente a la transformación digital y a la reestructuración de las operaciones, y no son un signo de recesión.

Los puestos de trabajo afectados suelen ser cajeros tradicionales, personal de procesamiento manual de archivos, departamentos de soporte sencillos como agentes de centros de llamadas, consultores... Estos trabajos se apoyan en tecnologías de IA, chatbots y RPA (automatización robótica de procesos).

Mientras tanto, los bancos siguen contratando personal de forma masiva en muchas áreas importantes, incluyendo el equipo de ventas a clientes particulares, el segmento de clientes corporativos, consultores financieros, inversiones, gestión de activos, etc.

El Sr. Huy también predijo que los campos que experimentarán un crecimiento explosivo en la industria bancaria son los servicios de consultoría en fusiones y adquisiciones, la emisión de bonos, la captación de capitales internacionales; la gestión de activos y la consultoría financiera personal; la gestión de riesgos, el derecho bancario; la banca digital y la tecnología financiera (Fintech).

Para aprovechar las oportunidades en el sector bancario, el Sr. Huy hizo hincapié en la necesidad de un pensamiento flexible y una comprensión amplia de las finanzas, la tecnología y la economía.

Aunque el sector bancario está experimentando un fuerte crecimiento, solo quienes estén bien preparados podrán aprovechar las oportunidades. Los estudiantes de banca deberían combinar sus conocimientos financieros con la tecnología, profundizando en Fintech, IA, Blockchain y Ciencia de Datos para aumentar su competitividad a la hora de solicitar empleo.

También necesitas invertir en certificaciones profesionales internacionales como CFA, FRM, ACCA, CIMA para ayudarte a ampliar tus oportunidades laborales globales.

Además, siempre se buscará personal que tenga la capacidad de conectarse y trabajar con expertos financieros, legales y tecnológicos”, analizó el Sr. Huy.

En 2024, la puntuación de referencia para los estudiantes de banca en las universidades públicas rondará generalmente los 26 puntos.

La especialización en Banca Digital de la Academia Bancaria obtuvo 26,13 puntos. La especialización en Banca y Finanzas de la Universidad Bancaria de Ciudad Ho Chi Minh obtuvo 25,47 puntos.

En una escala de 30 puntos, la puntuación más alta para Finanzas - Banca 2 de la Academia de Finanzas es de 26,85 puntos.

En la Universidad de Comercio, las especializaciones en Finanzas y Banca fluctúan entre 25 y 26 puntos.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/giua-lan-song-sa-thai-nhan-vien-ngan-hang-co-nen-chon-hoc-nganh-nay-20250312190504055.htm