Para ayudar al desarrollo de las empresas, Hanoi ha estado promoviendo actividades de promoción comercial, ayudando a las empresas a participar en las cadenas de producción y suministro globales; y conectándolas con centros de formación para mejorar la calidad de los recursos humanos.

Apoyar a las empresas para que expandan sus mercados.
Según el Departamento de Industria y Comercio de Hanói, la ciudad cuenta actualmente con 107 empresas que producen 199 productos considerados productos industriales clave. Se trata de grandes empresas con alta competitividad en el mercado, capacidad de integración económica internacional, una participación activa en la cadena de producción y suministro global, un fuerte impacto y un elevado efecto multiplicador en la economía de la capital, contribuyendo significativamente al valor total de la producción industrial de la ciudad.
Cada año, las principales empresas manufactureras de la capital generan ingresos cercanos a los 200 billones de VND, lo que representa aproximadamente el 35% del valor total de la producción industrial de la ciudad. El volumen de exportaciones alcanza casi los 2.000 millones de USD, creando empleo para cerca de 80.000 trabajadores.
Para apoyar a las empresas en la promoción y expansión de sus mercados, desde 2022 hasta la fecha, Hanoi organiza anualmente la Exposición de Productos Industriales Clave (MIP), la mayor feria de promoción comercial que ayuda a las principales empresas industriales a encontrar socios y expandir sus mercados durante el año. Este año, se acaba de celebrar la Feria MIP de Hanoi 2025, organizada por el Departamento de Industria y Comercio de Hanoi, que reunió a más de 200 empresas con 350 stands procedentes de 15 provincias y ciudades del país y de varios países del mundo. Entre ellas figuran marcas prestigiosas como Sunhouse, Elmich, Son Ha, Viglacera, Vicostone, Eurowindow , Canon, Phenikaa y May 10.
El vicepresidente de la Asociación de Empresas Fabricantes de Productos Industriales Clave de Hanói, Nguyen Cong Cuong, afirmó que el aspecto más destacado del programa es ayudar a las empresas a obtener más pedidos y ampliar la cooperación entre las empresas miembro y entre estas y otros socios. Existen pedidos que han aportado soluciones en materia de transformación digital, nuevas tecnologías, producción verde e inteligente, etc.
“Sin embargo, además de apoyar la promoción comercial y de productos, la ciudad también necesita brindar soluciones más integrales a las empresas que producen productos industriales clave. Actualmente, las empresas aún enfrentan dificultades en cuanto a capital, tasas de interés y acceso a tecnologías nuevas y avanzadas…”, sugirió el Sr. Nguyen Cong Cuong.
Para apoyar al sector industrial en general y a las industrias clave en particular, el subdirector del Departamento de Industria y Comercio de Hanói, Nguyen Kieu Oanh, declaró que el Departamento continuará impulsando el apoyo a las empresas productoras de productos industriales clave para el desarrollo científico y tecnológico, la cooperación en la formación de recursos humanos altamente cualificados y la participación de grandes empresas en la selección de productos industriales clave de la ciudad. Estas medidas, junto con las actividades de promoción de productos y la expansión de mercado, serán el motor que permitirá a los productos industriales clave desempeñar un papel de liderazgo en el sector industrial de la capital.
Eliminar el cuello de botella de los recursos humanos
Al comentar sobre la capacidad de las empresas clave, el vicepresidente de la Asociación de Empresas Fabricantes de Productos Industriales Clave de Hanoi, Nguyen Cong Cuong, afirmó que las empresas industriales clave en Hanoi no solo afirman su posición a través de la calidad del producto, sino que también contribuyen cada vez más al desarrollo socioeconómico de la capital, mereciendo ser las "aves líderes" de la industria de Hanoi.
Sin embargo, las principales empresas industriales también se enfrentan a importantes desafíos relacionados con las exigencias de la innovación tecnológica, la transformación digital, la automatización y la integración internacional. En este contexto, contar con recursos humanos altamente cualificados se convierte en el factor decisivo para el desarrollo sostenible de las empresas.

En realidad, muchos estudiantes, tras graduarse de la universidad, aún carecen de habilidades prácticas, conocimientos de idiomas extranjeros y no están familiarizados con las líneas de producción modernas. Las empresas deben capacitarlos nuevamente antes de contratarlos. Esta es la brecha entre la formación y las necesidades reales que debe resolverse.
A partir de las prácticas de producción y desarrollo, el sector empresarial industrial clave de Hanoi comprende que los recursos humanos no son solo un factor operativo, sino también un recurso estratégico que determina la competitividad, la creatividad y la capacidad de integración internacional de las empresas.
El Dr. Nguyen Duc Thang, profesor asociado y vicerrector de la Universidad Tecnológica de Asia Oriental (EAUT), afirmó que, ante la creciente demanda de personal cualificado para sectores clave, la EAUT considera la colaboración con las empresas un factor fundamental para mejorar la eficacia de la formación. Cada año, la universidad forma a cientos de ingenieros con sólidas habilidades, una base de conocimientos robusta y la capacidad de dominar las nuevas tecnologías.
Por lo tanto, la escuela desea cooperar estrechamente con las empresas en actividades como la acogida de estudiantes en prácticas, la contratación de personal tras la graduación, la coordinación de investigaciones científicas, así como la implementación de programas de formación a demanda.
Desde una perspectiva empresarial, Tran Nam Hai, subdirector general de la empresa Thanh Giong Communications and Computer Joint Stock Company, afirmó que las necesidades de contratación de las empresas son actualmente bastante elevadas, especialmente en el contexto de la Industria 4.0 y el fuerte desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
“Necesitamos recursos humanos con conocimientos tecnológicos y habilidades de gestión empresarial para desarrollar el mercado y las ventas. Los recién graduados son una fuente importante de candidatos, pero las empresas aún deben proporcionar capacitación adicional para cumplir con los requisitos reales del puesto”, dijo el Sr. Tran Nam Hai.
Con la estrecha conexión entre Estado, Escuela y Empresa, se espera que tanto las empresas en general como las empresas clave de producción industrial abran muchas oportunidades para una cooperación sustantiva, eliminando gradualmente el "cuello de botella" de los recursos humanos y creando las bases para el desarrollo industrial sostenible de la Capital en el nuevo período.
Fuente: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ho-tro-doanh-nghiep-cong-nghiep-chu-luc-day-manh-xuc-tien-thuong-mai-nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-723462.html






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