Hanoi establece 84 sindicatos comunales y de barrio: un nuevo paso en el cuidado y la protección de los trabajadores

La creación de 84 sindicatos comunales y de barrio marcó un nuevo paso adelante en la organización y el funcionamiento de los sindicatos en Hanoi, y también afirmó la estrecha conexión entre los sindicatos y los trabajadores, contribuyendo al fortalecimiento del sistema político de base y a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

El 1 de octubre, la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hanói (HLF) celebró una conferencia para anunciar la decisión de establecer 84 sindicatos comunales y de distrito. Este hito importante reafirma la determinación de innovar, crear, centrarse en las bases y acompañar a los trabajadores de la capital.

En la conferencia, la Sra. Le Thi Kim Diep, miembro del Comité Permanente y Presidenta del Comité de Trabajo Sindical de la Federación de Trabajadores de la Ciudad, anunció la decisión del Comité Permanente de la Federación de Trabajadores de Hanói sobre la creación de 84 sindicatos de comunas y distritos. Asimismo, designó el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, el Comité de Inspección y los cargos correspondientes. En consecuencia, los sindicatos de comunas y distritos tendrán personalidad jurídica, utilizarán sus propios sellos, abrirán cuentas bancarias y ejercerán plenamente sus funciones y atribuciones de conformidad con la ley y los Estatutos del Sindicato de Vietnam.

Le presentó la decisión de establecer 84 sindicatos comunales y de barrio en Hanói. (Foto: TL)

En su intervención en la conferencia, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, enfatizó: «Los sindicatos de comunas y distritos deben comprender rápidamente sus funciones y tareas para implementar sus actividades eficazmente. En el futuro inmediato, la tarea importante es organizar bien el primer Congreso y prepararse para la labor de protección de los afiliados y trabajadores sindicalizados durante el Año Nuevo Lunar de 2026».

Según el Sr. Le Dinh Hung, Vicepresidente Permanente a cargo de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanoi, los Comités Ejecutivos de los Sindicatos de Comuna y Barrio se centraron en desarrollar planes, organizar con éxito el Congreso y coordinar estrechamente con la Confederación Laboral de la Ciudad para dirigir el Congreso Sindical de base para el período 2025-2030 para garantizar la calidad, la practicidad y la eficacia.

Según el Sr. Hung, los sindicatos de comunas y barrios deben centrarse en desempeñar bien la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores; participar en el desarrollo de políticas relacionadas con el trabajo; supervisar la aplicación de las leyes; y al mismo tiempo coordinarse para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

Una de las tareas enfatizadas es implementar efectivamente programas de atención como “ Tet Sum Vay” y “Tet Trade Union Market”, con el espíritu de no dejar a ningún sindicalista o trabajador atrás.

La propaganda, la educación, la difusión de políticas y leyes; la construcción de un estilo industrial y una cultura corporativa; la comprensión de la ideología y la pronta orientación de la opinión pública entre los trabajadores y obreros también se consideran tareas clave. Además, el desarrollo de la afiliación sindical y la creación de nuevos sindicatos de base, asociados con la construcción de un Partido, un gobierno y un sistema político sólidos a nivel de base, constituyen una orientación importante que sienta las bases a largo plazo de la organización sindical.

Los movimientos de “Buenos trabajadores”, “Trabajadores creativos”, concursos de habilidades, iniciativas de innovación técnica… seguirán ampliándose, contribuyendo a mejorar la productividad laboral, la calidad de los productos y acompañando a las empresas en el desarrollo sostenible.

Junto con ello, el trabajo financiero, la inspección, la supervisión y la crítica social deben realizarse con seriedad, pública, transparente y eficaz.

Las tareas mencionadas constituyen tanto responsabilidades como oportunidades para que los Sindicatos de Comuna y Barrio afirmen sus roles y posiciones desde el primer día de su fundación. Creo que, con el espíritu de solidaridad, responsabilidad y el apoyo del Comité del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y otras organizaciones, el Sindicato de la Capital cumplirá con éxito sus tareas, se convertirá en un apoyo confiable para los afiliados y trabajadores, y contribuirá a la construcción de una capital civilizada, moderna y próspera —enfatizó el Sr. Le Dinh Hung—.

En esta ocasión, los líderes de la Confederación del Trabajo de la Ciudad de Hanói solicitan respetuosamente a la Confederación General del Trabajo de Vietnam, al Comité Municipal del Partido, al Consejo Popular, al Comité Popular, al Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad y a los Comités del Partido de las comunas y distritos que presten atención y creen condiciones favorables para el funcionamiento eficaz de los sindicatos de las comunas y distritos. Este es un factor importante que ayuda a la organización sindical a promover su papel y posición en la nueva situación, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la capital.

Fuente: https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html