Hanoi crea 84 sindicatos comunales y de barrio: Un nuevo paso en el cuidado y la protección de los trabajadores.

La creación de 84 sindicatos comunales y de barrio marcó un nuevo paso adelante en la organización y el funcionamiento de los sindicatos en Hanoi, y también reafirmó la estrecha conexión entre los sindicatos y los trabajadores, contribuyendo al fortalecimiento del sistema político de base y a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

El 1 de octubre, la Federación Laboral de la Ciudad de Hanói (HLF) celebró una conferencia para anunciar la decisión de establecer 84 sindicatos de comunas y barrios. Este es un hito importante que reafirma la determinación de innovar, crear, centrarse en las bases y acompañar a los trabajadores de la capital.

En la conferencia, la Sra. Le Thi Kim Diep, miembro del Comité Permanente y Jefa del Comité de Trabajo Sindical de la Federación Laboral de la Ciudad, anunció la decisión del Comité Permanente de la Federación Laboral de Hanói sobre la creación de 84 sindicatos municipales y distritales. Asimismo, designó el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, el Comité de Inspección y los cargos de dichos sindicatos. En consecuencia, los sindicatos municipales y distritales tendrán personalidad jurídica, podrán usar sus propios sellos, abrir cuentas bancarias y ejercer plenamente sus funciones y atribuciones de conformidad con la ley y los Estatutos de la Federación Sindical de Vietnam.

Le presentó la decisión de establecer 84 sindicatos comunales y de barrio en Hanói. (Foto: TL)

En su intervención durante la conferencia, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, destacó: «Los sindicatos comunales y de barrio deben aprender y comprender rápidamente sus funciones y tareas para desplegar sus actividades con eficacia. En el futuro inmediato, la tarea importante es organizar bien el primer Congreso y prepararse para el trabajo de atención a los miembros sindicales y trabajadores durante el Año Nuevo Lunar de 2026».

Según el Sr. Le Dinh Hung, vicepresidente permanente a cargo de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanoi, los Comités Ejecutivos de los Sindicatos de Comuna y Barrio se centraron en desarrollar planes, organizar con éxito el Congreso y coordinar estrechamente con la Confederación Laboral de la Ciudad para dirigir el Congreso Sindical de Base para el período 2025-2030 a fin de garantizar la calidad, la practicidad y la eficacia.

Según el Sr. Hung, los sindicatos de comunas y barrios deben centrarse en desempeñar bien la función de representar, velar por y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros sindicales y los trabajadores; participar en el desarrollo de políticas relacionadas con el trabajo; supervisar el cumplimiento de las leyes; y, al mismo tiempo, coordinarse para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.

Una de las tareas prioritarias es la de implementar eficazmente programas de atención como " Tet Sum Vay" y "Tet Trade Union Market", con el espíritu de no dejar atrás a ningún miembro del sindicato ni a ningún trabajador.

La propaganda, la educación, la difusión de políticas y leyes, la construcción de un estilo industrial y una cultura corporativa, la asimilación de la ideología y la rápida orientación de la opinión pública entre los trabajadores también se consideran tareas clave. Además, el desarrollo de la afiliación sindical, la creación de nuevos sindicatos de base vinculados a la construcción de un Partido, un gobierno y un sistema político fuertes a nivel local, constituyen una orientación importante, creando así una base sólida a largo plazo para la organización sindical.

Los movimientos de “buenos trabajadores”, “trabajadores creativos”, concursos de habilidades, iniciativas de innovación técnica… seguirán expandiéndose, contribuyendo a mejorar la productividad laboral, la calidad de los productos y acompañando a las empresas en su desarrollo sostenible.

Asimismo, el trabajo financiero, la inspección, la supervisión y la crítica social deben llevarse a cabo de manera seria, pública, transparente y eficaz.

“Las tareas mencionadas representan tanto responsabilidades como oportunidades para que los sindicatos comunales y de barrio afirmen sus funciones y posiciones desde el primer día de su constitución. Confío en que, con espíritu de solidaridad, responsabilidad y el apoyo del Comité del Partido, el gobierno, el Frente de la Patria y otras organizaciones, el Sindicato de la Capital cumplirá con creces sus objetivos, se convertirá en un apoyo fiable para sus miembros y trabajadores, y contribuirá a la construcción de una capital civilizada, moderna y próspera”, enfatizó el Sr. Le Dinh Hung.

En esta ocasión, los dirigentes de la Confederación Laboral de la Ciudad de Hanói solicitan respetuosamente a la Confederación General del Trabajo de Vietnam, al Comité del Partido de la Ciudad, al Consejo Popular, al Comité Popular, al Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad y a los Comités del Partido de las comunas y barrios que presten atención y creen condiciones favorables para que los sindicatos de las comunas y barrios operen eficazmente. Esto es fundamental para que la organización sindical promueva su papel y posición en el nuevo contexto, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la capital.

Fuente: https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html