Hai Duong aprueba puestos de trabajo en agencias y organizaciones administrativas

ubicación de trabajo.jpg — Aprobar puestos de trabajo en los organismos y organizaciones administrativas para que los organismos y unidades puedan estructurar sus organizaciones, ordenar y asignar tareas a los departamentos, oficinas y unidades afiliadas.

En consecuencia, en toda la provincia hay 19 departamentos, sucursales, oficinas, la Oficina de la Delegación de la Asamblea Nacional y el Consejo Popular Provincial, 12 Comités Populares a nivel de distrito y 235 Comités Populares a nivel de comuna con 2.575 puestos de trabajo aprobados.

Hay 321 puestos de liderazgo y gestión; 1.729 puestos profesionales especializados; 525 puestos profesionales compartidos. Además, existen puestos de apoyo y servicio con contratos laborales de acuerdo con la normativa vigente.

La aprobación de los puestos de trabajo en los organismos y organizaciones administrativas tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de la Ley de Organización del Gobierno Local, la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Organización del Gobierno Local en 2019; el Decreto del Gobierno sobre la organización de agencias especializadas bajo los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente y los puestos de trabajo y la nómina de los funcionarios públicos...

La aprobación de puestos de trabajo también es la base para que las agencias y unidades reestructuren sus organizaciones, organicen y asignen tareas a los departamentos, divisiones y unidades afiliadas; reorganicen y reorganicen adecuadamente al personal, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores en las agencias y unidades, garantizando una estructura razonable de rangos y títulos profesionales, cumpliendo con los requisitos y las tareas asignadas. Con base en la decisión del Comité Popular Provincial sobre la aprobación de puestos de trabajo, las agencias y unidades llevan a cabo la contratación, la gestión, la capacitación, la inspección, la evaluación, la planificación, la promoción, la capacitación y el fomento del personal, los funcionarios y empleados públicos, y avanzan hacia una reforma salarial efectiva.

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