De los 260 puestos de trabajo disponibles, 87 pertenecen al grupo de liderazgo y gestión; 72 al grupo profesional y especializado; 62 al grupo profesional y compartido; y 39 al grupo de apoyo y servicio. Para estos 260 puestos, la provincia ha desarrollado 260 marcos de competencias laborales. La descripción de cada puesto se asignará a las agencias y unidades para su desarrollo próximamente.
La emisión de la lista de puestos de trabajo de acuerdo con la dirección y orientación del Gobierno Central tiene como objetivo servir al propósito de arreglo salarial; reordenamiento del personal, funcionarios públicos, empleados públicos y reclutamiento, arreglo de funcionarios públicos, empleados públicos adecuados para puestos de trabajo en el futuro; al mismo tiempo, reducir aquellos que no cumplen con los requisitos del trabajo, contribuyendo a racionalizar la nómina de acuerdo con las regulaciones.
Según el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, el sistema de listas de puestos de trabajo creará uniformidad en las vacantes entre localidades, agencias y unidades de todo el sector; uniformidad en los nombres de los puestos, las descripciones de los mismos, los requisitos de competencia, los productos y los criterios de evaluación de la finalización del trabajo en un mismo puesto. La creación de puestos de trabajo en grupos, en lugar de crearlos para cada puesto específico, también contribuye a la estabilidad del sistema de puestos de trabajo durante el proceso de racionalización de la nómina.
El Comité Permanente del Partido Provincial ha pedido al Comité Organizador Central que continúe asesorando sobre la complementación y modificación de los reglamentos unificados sobre las funciones, tareas, estructura organizativa y personal de los organismos especializados del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial y distrital; y que pronto especifique la proporción de rangos de funcionarios públicos para cada organismo bajo el Partido, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas a nivel provincial y distrital como base para la clasificación salarial según los puestos de trabajo.
PVFuente
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