Hai Phong emite una política para atraer talento en el campo de los microchips y la IA

Hai Phong apoyará a 100 millones de VND por persona que trabaja en el campo de los microchips semiconductores y la inteligencia artificial.

Esta política preferencial busca atraer talento de alta calidad en los campos de la electrónica, los semiconductores y la inteligencia artificial. Al mismo tiempo, es un punto de apoyo para que la ciudad de Hai Phong se transforme de la producción a la investigación y el diseño (I+D).

Movimiento estratégico para “atraer” recursos humanos

Actualmente, la industria mundial de semiconductores alcanzó un tamaño de mercado de más de 520 mil millones de dólares estadounidenses para 2023 y sigue creciendo con fuerza. Para conquistar este enorme mercado, el Gobierno ha declarado claramente: "Considerar el desarrollo de recursos humanos, institucional y de infraestructura como una estrategia integral, que requiere una inversión adecuada y avances estratégicos".

La ciudad de Hai Phong está demostrando claramente su determinación y espíritu pionero al tomar acciones innovadoras en el desarrollo de la ciencia , la tecnología, la innovación y la transformación digital.

En Hai Phong, esta localidad también muestra una gran determinación a la hora de atraer inversiones, construir un ecosistema y especialmente desarrollar recursos humanos para la industria de semiconductores.

En concreto, recientemente, la ciudad de Hai Phong emitió una Resolución que regula las políticas de desarrollo de recursos humanos en el campo de los microchips semiconductores y la inteligencia artificial en la ciudad, durante el período 2025-2030.

Por consiguiente, se considera a los expertos y científicos para un apoyo único de 100 millones de VND por persona. Este apoyo se paga en dos plazos: el 50 % tras la decisión de acogerse a la política del Comité Popular de la Ciudad de Hai Phong y el 50 % restante tras completar 12 meses de trabajo según el contrato. Asimismo, por logros en investigación y desarrollo, los expertos y científicos reciben 60 millones de VND por cada patente concedida en Vietnam y 120 millones de VND por cada patente concedida en Estados Unidos, Japón o Europa.

Para garantizar que los expertos y científicos puedan trabajar con tranquilidad, se les apoyará con el alquiler de vivienda en la ciudad de Hai Phong hasta un máximo de 20 millones de VND al mes durante los primeros 12 meses a partir de la fecha de entrada en vigor del contrato laboral. Anualmente, se les financiará su participación en prestigiosos congresos y seminarios científicos internacionales en su campo de especialización. En los casos en que los congresos y seminarios sean especialmente importantes, pero excedan el número de veces que se les apoya anualmente, el Comité Popular de la Ciudad lo considerará y decidirá. La financiación provendrá del presupuesto de la ciudad de Hai Phong y de otras fuentes legales de financiación, de acuerdo con lo dispuesto por la ley.

Según el Sr. Le Van Hieu, presidente del Consejo Popular de la ciudad de Hai Phong, la Resolución entrará en vigor del 26 de octubre de 2025 al 30 de junio de 2030. Los expertos y científicos especificados en esta Resolución que sean elegibles para muchos regímenes y políticas especificados en diferentes documentos solo tendrán derecho al régimen y política más altos.

Hacia el centro líder de recursos humanos en semiconductores del país

Según el Anuncio n.º 05/TB-VPCP del Comité Directivo Nacional para el Desarrollo de la Industria de Semiconductores, Vietnam aspira no solo a alcanzar el nivel de la industria, sino también a mantener el ritmo y superarse en la cadena de suministro global. Además de los factores impulsores tradicionales, el Gobierno considera que la alta calidad de los recursos humanos es el factor decisivo para el éxito o el fracaso de esta estrategia.

Recientemente, el Gobierno ha emitido muchas políticas importantes como la Resolución No. 57 del Politburó, la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación, la Ley de la Industria de Tecnología Digital... Estas políticas tienen como objetivo hacer de Vietnam un centro mundial de recursos humanos en semiconductores para 2030 y un centro mundial de la industria de semiconductores y electrónica para 2040.

Para atraer talentos de alta calidad en los campos de la electrónica, los semiconductores y la inteligencia artificial, la ciudad de Hai Phong ha emitido regulaciones sobre políticas preferenciales para expertos y científicos en este campo.

En ese contexto, Hai Phong, el centro industrial, logístico y de alta tecnología del norte, reúne numerosas condiciones favorables para convertirse en un nuevo polo de crecimiento en el sector de semiconductores de Vietnam. La ciudad de Hai Phong alberga actualmente grandes plantas de fabricación de productos electrónicos de LG, Heesung Electronics, USI, etc. Al mismo tiempo, esta localidad también está planificando activamente parques industriales de alta tecnología e implementando programas de cooperación para la formación de ingenieros y técnicos que presten servicios a las industrias de alta tecnología, electrónica y semiconductores.

La emisión de políticas por parte de la ciudad de Hai Phong para capacitar, atraer y utilizar eficazmente los recursos humanos también afirma su determinación de ser proactivo, tomar la iniciativa y pronto realizar el objetivo de convertirse en un centro de recursos humanos de alta calidad en Vietnam en las industrias de electrónica, semiconductores e inteligencia artificial, contribuyendo a llevar al país hacia adelante en la era digital.

Al comentar sobre la importancia de los recursos humanos en este campo, el Sr. Nguyen Vu Long, subdirector del Departamento de Infraestructura Digital y Gestión Especializada del Departamento de Ciencia y Tecnología de Hai Phong, dijo que los recursos humanos son el "eje estratégico" para que la ciudad de Hai Phong se transforme de la producción a la investigación y el diseño (I+D).

En la actualidad, la ciudad de Hai Phong alberga instalaciones de fabricación de productos electrónicos a gran escala de muchas empresas de IED.

Según el Sr. Long, Hai Phong debe centrarse en la innovación en la formación empresarial, el desarrollo de laboratorios de semiconductores compartidos, la expansión de la cooperación internacional y la implementación de políticas de incentivos sólidas para atraer talento. El objetivo de Hai Phong es convertirse en uno de los tres principales centros de formación de recursos humanos en semiconductores del país para 2030, desempeñando un papel clave en la dotación de recursos humanos para parques industriales y zonas económicas de la región de la Costa Norte.

El Sr. Luu Hue Tien, presidente de Sun EDU International Education Joint Stock Company, comentó que la ciudad de Hai Phong necesita políticas excepcionales para convertirse en una "tierra prometida" para los expertos. Por ello, es necesario innovar en la educación y la formación, y crear programas de capacitación a medida según las necesidades de las empresas. Invertir en laboratorios clave y centros de práctica modernos, y popularizar la educación STEM desde la secundaria. Por otro lado, es necesario implementar políticas innovadoras para atraer y retener talento con paquetes de incentivos especiales y crear un entorno laboral y de vida de clase internacional. Fortalecer la cooperación internacional, establecer institutos de investigación, desarrollar la I+D, buscar proactivamente la cooperación en materia de formación con países líderes y potenciar el papel de las empresas en la coordinación de la formación in situ.

Según la revista Business Forum

Fuente: https://mst.gov.vn/hai-phong-ban-hanh-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-trong-linh-vuc-vi-mach-va-ai-197251201215058569.htm