Corea del Sur prevé una escasez de 900.000 trabajadores en los próximos 8 años

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El 15 de marzo, el Ministerio de Empleo y Trabajo (MOEL) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MOEF) de Corea celebraron la 15ª reunión del Grupo de Trabajo sobre Empleo entre los ministerios pertinentes y discutieron las principales tareas políticas basadas en este análisis. En la reunión se presentó en detalle la magnitud de la escasez de mano de obra debido a los cambios en la estructura demográfica.

En su informe sobre las perspectivas de la oferta y la demanda de mano de obra a mediano y largo plazo (2022-2032), el Servicio de Información de Empleo de Corea (KEIS) afirmó que para 2032, Corea necesita sumar hasta 894.000 trabajadores al mercado laboral para evitar una desaceleración del crecimiento económico debido a la reducción de la fuerza laboral.

El informe destacó que los crecientes desafíos demográficos de Corea del Sur se derivan del rápido envejecimiento y una marcada disminución de las tasas de natalidad, lo que tendrá un impacto directo en el mercado laboral.

"A medida que avanza la reestructuración industrial, se hará más evidente quiénes tienen un empleo creciente y quiénes tienen un empleo decreciente", afirmó el viceministro del Ministerio de Educación, Lee Sung-hee.

KEIS analizó que a medida que aumenta la necesidad de atención física y se acelera la transformación digital, aumentará el número de personas empleadas en las industrias de servicios, incluidas la salud y el bienestar, la información y la comunicación, y las industrias especializadas en ciencia y tecnología.

Sin embargo, las industrias automotriz, metalúrgica y textil, que están en transición hacia vehículos ecológicos, incluidos los eléctricos, fueron señaladas como industrias que verán pérdidas de empleos.

Para hacer frente a la disminución de la población en edad laboral, el gobierno coreano desarrollará políticas para promover el empleo de jóvenes, mujeres, personas de mediana edad y personas mayores, afirmó Lee Sung-hee: «Ampliaremos los programas de trabajo flexible y reforzaremos el apoyo al cuidado infantil, así como el apoyo a la transición laboral. A corto plazo, nos esforzaremos por colocar a trabajadores con las competencias adecuadas en los puestos adecuados».

El viceministro Lee Sung-hee se comprometió a apoyar la emisión de permisos de trabajo a trabajadores extranjeros y ayudarlos a establecerse en el país.
La población en edad laboral de Corea del Sur ha comenzado a disminuir después de alcanzar su punto máximo en 2019. El gobierno está luchando por encontrar una solución a la escasez de mano de obra.

Minh Hoa (informado por VTV, VNA)

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