Según el informe, en 2022, la provincia impartió formación profesional a más de 10.800 trabajadores; creó empleos para 18.730 trabajadores, superando el plan en un 17%; y envió a 154 trabajadores a trabajar al extranjero con contratos de duración determinada. Además de los resultados obtenidos, la formación profesional, la creación de empleo y el envío de trabajadores al extranjero por tiempo limitado aún enfrentan numerosas dificultades y limitaciones. El número de trabajadores que se trasladan al extranjero por tiempo limitado es bajo y no se corresponde con los recursos humanos ni con la demanda. La calidad de las competencias de los trabajadores no ha satisfecho las exigencias de los mercados nacionales e internacionales.
Conferencia sobre formación profesional, empleo y envío de trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato.
En la conferencia, los delegados discutieron, intercambiaron, compartieron experiencias, hicieron propuestas y recomendaciones de soluciones para mejorar esta eficiencia, centrándose en temas relacionados: capacitación vocacional asociada a las empresas para resolver el empleo en el sitio, enviando trabajadores a trabajar en el extranjero por un período de tiempo limitado; mejorar la bolsa de trabajo, creando un puente que conecte empresas y trabajadores; coordinación entre localidades en la selección y apoyo de políticas para los trabajadores cuando participan en el trabajo en el extranjero bajo contratos; políticas para atraer recursos humanos en los parques industriales de la provincia...
Uyen Thu
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