Más del 55% de los pensionistas son mujeres, ¿cómo se calcula la pensión?

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Según la Seguridad Social de Vietnam, hasta ahora, del total de 18 millones de personas que participan en el seguro social, las trabajadoras representan aproximadamente el 55%.

En cuanto al seguro social obligatorio, la proporción de trabajadoras afiliadas ronda el 55,4%. Además, el 59,3% de las trabajadoras que cotizan al seguro social voluntario son mujeres.

En consonancia con la mayor tasa de participación femenina en el seguro social, en comparación con la masculina, la tasa de mujeres que reciben pensiones mensuales y prestaciones del seguro social también es mayor. Las estadísticas muestran que, actualmente, el 55,9 % de los pensionistas mensuales son mujeres.

El Seguro Social de Vietnam afirmó que las actuales políticas y leyes de seguro social básicamente garantizan la igualdad entre trabajadores hombres y mujeres, asegurando la seguridad social para todos los participantes.

De acuerdo con la normativa legal vigente, la pensión mensual de las empleadas que cumplen las condiciones especificadas en el artículo 54 de la Ley del Seguro Social se calcula en el 45 % del salario mensual promedio sujeto a cotización al seguro social especificado en el artículo 62 de dicha Ley, correspondiente a 15 años de cotización. Posteriormente, por cada año adicional de cotización al seguro social, se calcula un 2 % adicional; el límite máximo es del 75 %.

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — La gente recibe pensiones mensuales (Foto: Hoa Le).

En caso de que un trabajador se jubile anticipadamente debido a reducción de su capacidad laboral, el salario se reducirá en un 2% por cada año de jubilación antes de la edad prescrita.

En caso de que la edad de jubilación sea impar hasta 6 meses, la reducción es del 1%, a partir de más de 6 meses, el porcentaje no se reduce por jubilación anticipada.

De acuerdo con la Cláusula 2, Artículo 169 del Código de Trabajo de 2019, la edad de jubilación de los trabajadores se ajusta de acuerdo a una hoja de ruta, específicamente: A partir de 2021, la edad de jubilación de las trabajadoras en condiciones normales de trabajo es de 55 años y 4 meses; luego, cada año aumentará en 4 meses para las trabajadoras hasta alcanzar los 60 años en 2035.

Así, en 2024 la edad de jubilación de las trabajadoras será de 56 años y 4 meses.

Además de los beneficios de jubilación, al participar en el seguro social, las trabajadoras también disfrutan de muchos otros beneficios y derechos, en particular los beneficios de maternidad.

Solo en el período 2016-2023, 12,8 millones de personas en todo el país recibieron prestaciones por maternidad. En promedio, alrededor de 1,6 millones de personas reciben prestaciones por maternidad al año, e incluso en años como 2019, el número de beneficiarias llegó a los 2 millones. Solo en 2023, se registraron más de 1,54 millones de personas, un aumento del 22,2 % en comparación con 2022.

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