Más de la mitad de los jóvenes desempleados en Corea del Sur tienen títulos universitarios

Más de la mitad de los 1,26 millones de jóvenes desempleados tienen título universitario, algo que se atribuye a la "inflación educativa " en Corea del Sur.

Los datos de la encuesta de la agencia de estadísticas Statistic Korea mostraron que en mayo, 1,26 millones de 4,5 millones de personas de entre 15 y 29 años estaban desempleadas.

Alrededor del 53 % de los jóvenes desempleados, o 666 000 personas, tienen un título universitario. El 1 % tiene una maestría o un doctorado, o 12 000 personas. El resto tiene educación secundaria o inferior.

Según un análisis del Instituto Económico de Corea, los jóvenes con títulos académicos altos tienen dificultades para encontrar trabajo debido a la "inflación educativa".

Los coreanos creen que la única manera de conseguir un trabajo estable y bien remunerado es estudiar en una universidad prestigiosa. Las empresas también suelen basarse en los títulos para evaluar las capacidades de los candidatos. Por ello, cada vez más jóvenes tienen un título universitario o superior. El aumento de la competencia dificulta que muchos graduados universitarios encuentren trabajo.

Además, muchas personas eligen las escuelas basándose en la reputación en lugar de la idoneidad. Además, solo buscan trabajo en grandes corporaciones en lugar de pequeñas y medianas empresas. Como resultado, los graduados tardan un promedio de 10 meses después de graduarse en encontrar un trabajo que les guste.

Statistics Korea también mostró que 324.000 personas tardaron más de tres años en encontrar trabajo.

Personas que buscan empleo en una feria en Incheon, Corea del Sur. Foto: CNBC

Además de aquellos que intentan encontrar trabajo, más del 25% de los jóvenes desempleados en Corea no hacen ningún esfuerzo por encontrar trabajo.

La razón más común de este fenómeno es que los jóvenes no pueden encontrar empleos con altos ingresos y condiciones laborales deseables. Mientras tanto, algunos sectores de Corea con una grave escasez de mano de obra, como la agricultura , requieren trabajar al aire libre o en entornos insalubres.

Según el Korea JoongAng Daily , muchas empresas tienden a contratar a personas con experiencia en lugar de a nuevos empleados. Grandes empresas como Samsung y Hyundai Motor ya no publican ofertas de empleo con la misma frecuencia que antes. Dado que las oportunidades de empleo en las grandes empresas para recién graduados son cada vez más escasas, muchos han perdido la esperanza.

Una encuesta realizada a casi 2.500 estudiantes de último año por la Federación de Industrias Coreanas a finales de 2022 encontró que el 65,8% de los encuestados casi habían renunciado a buscar trabajo.

Corea del Sur se enfrenta al envejecimiento de su población y a una tasa de natalidad históricamente baja (0,78 en 2022), lo que provoca una escasez de mano de obra y amenaza el tamaño de su economía. El país está atrayendo trabajadores extranjeros para afrontar la crisis.

Khanh Linh (Según The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)

Enlace de origen: https://vnexpress.net/hon-mot-nua-thanh-nien-that-nghiep-o-han-quoc-co-bang-dai-hoc-4647142.html