Intel despide personal de ventas y marketing

Esta medida se produce tras una serie de recortes previos, lo que indica los esfuerzos de la compañía por optimizar su estructura ante la menor demanda y la mayor competencia, según informó CRN . Los despidos se anunciaron junto con el anuncio de Intel sobre una nueva estructura de información financiera.

Más de 50 empleados fueron despedidos en la última ronda de despidos de Intel.

Un portavoz de la compañía en Santa Clara, California, confirmó los recortes y calificó la reorganización como una medida estratégica para lograr la excelencia operativa. El representante también enfatizó que Intel apoyará a todos los empleados durante este difícil proceso y tratará a los afectados con dignidad y respeto.

La empresa no especificó cuántos empleados fueron despedidos, pero la cifra sería significativa dadas las pérdidas operativas de 7 mil millones de dólares que Intel registró el año pasado. Las únicas cifras que Intel reveló fueron los despidos individuales que afectaron a 50 o más empleados durante un período de 30 días en sus oficinas de California, según lo exige la Ley de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) del estado.

Jason Kimrey, vicepresidente de socios y negocios comerciales de Intel Norteamérica, afirmó que las alianzas siguen siendo un elemento clave de la estrategia de la empresa. Destacó el compromiso de la empresa de seguir invirtiendo en el crecimiento y el apoyo a su red de socios, a pesar de los cambios organizativos en curso.

Los recortes forman parte de un plan para reducir los costes de la empresa en 10 000 millones de dólares para 2025, anunciado por el director ejecutivo, Pat Gelsinger, en otoño de 2022. El plan surge en un momento en que una fuerte caída de la demanda ha obligado a la empresa a replantear su estrategia financiera y su estructura de costes, obligándola a dividir sus negocios de desarrollo de productos y fabricación de chips. El objetivo de la iniciativa es convertir la división de fundición en una unidad de negocio independiente que pueda competir con TSMC y Samsung.

Se espera que la unidad de fabricación Intel Foundry alcance su máximo nivel de pérdidas operativas en 2024. Esto coincide con los crecientes esfuerzos de la compañía por acelerar el desarrollo y la implementación de nuevos procesos tecnológicos. Se espera que la unidad alcance el punto de equilibrio operativo para 2027, con un margen bruto del 40 % y un margen operativo del 30 %. Estas cifras reflejan los ambiciosos objetivos de la compañía de fortalecer su posición en el mercado y lograr la estabilidad financiera.

Enlace de origen: https://thanhnien.vn/intel-sa-thai-nhan-vien-bo-phan-ban-hang-va-tiep-thi-185240406162400107.htm