Al reiniciar el proyecto de energía nuclear, ¿cuánta mano de obra necesitará Vietnam?

ANTD.VN - Vietnam necesita al menos 2.400 trabajadores para atender los proyectos de energía nuclear cuando se reinicien.

El proyecto de energía nuclear está construido para satisfacer el desarrollo del país en la nueva era.

A finales de noviembre de 2024, el Gobierno central, la Asamblea Nacional y el Gobierno acordaron la política de reiniciar el programa de energía nuclear y el proyecto de energía nuclear de Ninh Thuan .

El ministro de Industria y Comercio, Nguyen Hong Dien, afirmó que se trata de una política importante, muy correcta, precisa y adecuada a la situación actual. La demanda de energía está aumentando rápidamente a nivel mundial, incluso en Vietnam, mientras que las fuentes de energía tradicionales ya no tienen margen de desarrollo.

Para desarrollar la energía nuclear, Vietnam necesita recursos humanos al servicio de la energía nuclear. Anteriormente, Vietnam enviaba personal al extranjero para recibir capacitación en energía nuclear, pero posteriormente el proyecto nuclear se suspendió.

Según las recomendaciones de la Organización Internacional de Energía Atómica (OIEA), la Corporación Francesa de Electricidad (EDF), el Grupo ATOMSTROYEXPORT de la Federación Rusa y varias otras agencias de energía nuclear, la demanda de recursos humanos para la organización que opera una planta de energía nuclear con unidades de O2, capacidad de aproximadamente 2x1.000 MWe (2.000 MWe) requiere alrededor de 600-1.200 personas con títulos intermedios a universitarios, en diferentes especialidades.

Los requisitos de formación y experiencia práctica para algunos puestos clave en una central nuclear pueden oscilar entre 5 y 10 años.

En Vietnam, para garantizar la transferencia de tecnología, la operación segura, el mantenimiento y la reparación de la planta, se necesitan alrededor de 1.200 personas para puestos como: Control de seguridad y protección radiológica, gestión de proyectos, gestión y liderazgo de la planta, operación y explotación de los hornos, mantenimiento y soporte técnico y otros servicios...

Así, en caso de reimplantarse ambos proyectos de centrales nucleares (Ninh Thuan 1 y Ninh Thuan 2, con una capacidad de 2x2.000 MW), la demanda de recursos humanos correspondiente será de 2.400 personas.

Además, la experiencia de algunos países con industrias nucleares desarrolladas muestra que, además de los recursos humanos que atienden directamente a las centrales nucleares mencionadas anteriormente, se necesitan alrededor de 350 personas con títulos de maestría y doctorado en derecho y reglamentación nuclear, expertos en investigación y desarrollo (expertos en I+D), expertos en el ciclo del combustible... para atender la investigación, la gestión, la operación, la explotación y el aseguramiento de la seguridad de las centrales nucleares.

Por otra parte, la cifra de recursos humanos antes mencionada no tiene en cuenta las necesidades de recursos humanos de la gestión estatal, de los investigadores de los institutos de investigación y de los profesores de las instituciones educativas .

Si en promedio en la industria nuclear hay un investigador por cada 12 trabajadores y un profesor por cada 20 estudiantes, la demanda total de recursos humanos para este grupo será de unas 250 personas.

Según el Sr. Ly Quoc Hung, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología (Ministerio de Industria y Comercio), actualmente los recursos humanos de ciencia y tecnología (C&T) de Vietnam para la energía nuclear son deficientes tanto en cantidad como en calidad, especialmente científicos e ingenieros destacados.

Los recursos humanos (C&T) en energía nuclear trabajan principalmente en agencias del Ministerio de Ciencia y Tecnología, algunas universidades, institutos de investigación y Vietnam Electricity Group (EVN).

Además, el número de profesores que se forman en el campo nuclear es todavía pequeño y las instalaciones y equipos para la investigación y la enseñanza son insuficientes y obsoletos, por lo que la formación y el desarrollo de recursos humanos en el campo nuclear son todavía muy limitados tanto en cantidad como en calidad.

Además, las instituciones educativas y de formación nacionales pertinentes carecen de experiencia e interés en formar recursos humanos para el programa de energía nuclear.

Sobre este tema, el Profesor Asociado Dr. Dinh Van Chau, Rector de la Universidad de Electricidad, dijo que hace 15 años, el Primer Ministro emitió una Decisión aprobando el Proyecto "Capacitación y desarrollo de recursos humanos en el campo de la energía atómica".

La Universidad de Electricidad es una de las seis instituciones de formación que participan en el proyecto y ha organizado e implementado actividades de capacitación para ingenieros de energía nuclear. Para 2018, se había convertido en una especialización independiente en ingeniería nuclear para la escuela.

“Actualmente, la Universidad de Electricidad ha formado a unos 188 ingenieros en la industria de la energía nuclear. Sin embargo, muchos de ellos se han cambiado de profesión, mientras que algunos permanecen en el extranjero para estudiar”, afirmó el profesor asociado Dr. Dinh Van Chau.

El Dr. Vu Duc Binh, director de la Universidad Industrial Viet Tri, dijo que desarrollar recursos humanos en la industria química en el campo de la energía nuclear es una tarea muy importante.

Según el ministro de Industria y Comercio, Nguyen Hong Dien, para desarrollar energía nuclear segura y sostenible, se requiere personal cualificado y capacitado para recibir y operar proyectos específicos. Asimismo, deben ser capaces de recibir transferencia de tecnología para dominarla en el futuro.

Por lo tanto , el Ministerio de Industria y Comercio presidirá los ministerios y sucursales pertinentes, especialmente Vietnam Electricity Group (EVN), como inversor en la creación de necesidades de capacitación y escala de capacitación, incluida la revisión y determinación del número de personal capacitado en años anteriores para determinar específicamente la escala de capacitación, los campos técnicos a capacitar, los socios coordinadores, etc.; que se completará en el primer trimestre de 2025;

Al mismo tiempo, se están implementando muchas otras soluciones para aumentar los recursos humanos de alta calidad para este campo.

Fuente: https://www.anninhthudo.vn/khoi-dong-lai-du-an-dien-hat-nhan-viet-nam-can-bao-nhieu-nhan-luc-post600149.antd