No hay excusa para una actitud poco entusiasta hacia el trabajo.

Esta acción de los líderes del Comité Popular de la ciudad de Dong Ha muestra que algunas agencias y unidades de la ciudad han dado señales de estar trabajando "de forma estancada", a la espera de arreglos organizativos. Y de hecho, como claramente lo señala el documento, algunas unidades especializadas no han sido proactivas en la verificación y revisión de tareas; no asesorar oportuna y proactivamente al Comité Popular de la Ciudad según las funciones y tareas asignadas.

El aparato gubernamental se establece con base en el principio de dividir funciones y tareas para cada organismo y unidad especializada. Estas agencias y unidades serán eslabones indispensables en el funcionamiento del aparato. Y esta máquina sólo funciona de forma fluida y rítmica cuando todos los eslabones funcionan correctamente y a plena capacidad. Un solo eslabón "desincronizado" puede hacer que toda la cadena se detenga.

El aparato gubernamental opera para administrar, servir al pueblo y desarrollar la socioeconomía , por lo que incluso un estancamiento a corto plazo de una parte afectará la calidad del servicio, afectará el desarrollo general de la sociedad y, más grave aún, distorsionará la imagen del gobierno ante el pueblo.

La próxima disolución del gobierno del distrito y la fusión de la provincia pueden ser las razones que muchas personas utilizan para explicar la actitud laboral irresponsable antes mencionada. Esta actitud no es nueva en nuestro gobierno provincial. A mediados de marzo de 2025, cuando se anunció la información sobre la fusión de comunas y provincias, sin organizarse a nivel de distrito, varios cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en el aparato del gobierno provincial también tenían sentimientos vacilantes.

En ese momento, el Sr. Ha Sy Dong, presidente interino del Comité Popular Provincial, también emitió un documento que exigía a los funcionarios públicos mantener la disciplina, el orden administrativo y mejorar la eficacia del desempeño del servicio público. El contenido de este documento también establece claramente que recientemente, ante la información sobre la fusión de comunas y provincias, y la falta de organización a nivel distrital, algunos cuadros, funcionarios y empleados públicos tenían una mentalidad vacilante, lo que afectaba la disciplina, la disciplina administrativa y la eficacia del desempeño del servicio público.

Al mismo tiempo, los dirigentes provinciales solicitaron que el cumplimiento de la disciplina, la disposición a implementar las políticas del Partido y del Estado, así como el sentido de responsabilidad y el espíritu de lucha de los cuadros y militantes del Partido (especialmente de los militantes dirigentes) en el desempeño de las tareas en este momento difícil se consideren criterios muy importantes a la hora de seleccionar los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se incluirán en el nuevo aparato. Porque esto afecta negativamente la disciplina, la disciplina administrativa y la calidad del desempeño del servicio público.

La fusión de provincias y ciudades es una revolución para agilizar el aparato pero también una oportunidad para seleccionar cuadros idóneos, competentes y responsables en cualquier circunstancia. Las personas irresponsables que trabajan a medias mientras aún reciben salarios completos provenientes de los impuestos del pueblo no merecen un puesto en el nuevo sistema.

Para ser justos, es comprensible que la información sobre la fusión de provincias, distritos y ciudades preocupe y distraiga a muchos funcionarios y empleados públicos, lo que afecta su estado de ánimo laboral. Sin embargo, la vida social debe continuar todos los días. La industria médica debe seguir funcionando porque siempre hay gente enferma. La educación no puede detenerse cuando cientos de miles de estudiantes todavía asisten a clases todos los días. Aún quedan proyectos y obras claves que contribuyen al desarrollo económico y social. Los trámites administrativos como la solicitud de libros rojos, actas de nacimiento y actas de defunción aún deben emitirse a tiempo. O incluso un pequeño mercado en un rincón del campo no puede cerrar porque tiene que servir comidas a cientos de hogares cada día...

Cuando todavía deben realizarse todas las actividades esenciales de la sociedad, el aparato administrativo todavía tiene que funcionar, incluso funcionar con mayor intensidad, para atender las necesidades de la gente. Porque es responsabilidad. Este es también el momento para que los dirigentes locales y los jefes de organizaciones demuestren claramente su papel de liderazgo haciendo un buen trabajo de trabajo ideológico, de propaganda y de movilización para estabilizar la psicología de los cuadros y funcionarios públicos bajo su dirección.

En la situación actual, los comités, autoridades, organismos, unidades y localidades del Partido deben prestar atención a la buena aplicación de contenidos tales como: comprender a fondo, educar y difundir las políticas y directrices del Partido y del Estado sobre la racionalización del aparato para todos los cuadros y militantes del Partido. Identificar cuidadosamente la causa, luego recordar, corregir y estimular para concientizar y redefinir la actitud laboral de los empleados que muestran signos de descuido en sus deberes y trabajo a medias. La organización debe tomar medidas enérgicas contra quienes continúan mostrando actitudes irresponsables a pesar de ser recordados, porque estas son las personas que necesitan ser eliminadas para lograr el objetivo de racionalizar el aparato.

Al participar en el aparato gubernamental, a cada cuadro, funcionario o empleado público se le asigna una tarea determinada. La responsabilidad siempre conlleva derechos. Cuando los funcionarios no cumplan con sus responsabilidades, no podrán reclamar beneficios. Por lo tanto, no hay excusa para la actitud de trabajo “a medias” que se ha dado en el pasado.

Thien Phong

Fuente: https://baoquangtri.vn/khong-co-ly-do-gi-de-bao-bien-cho-thai-do-lam-viec-cam-chung-193689.htm