El negocio está difícil, las empresas intentan pagar el bono Tet de 1 millón de VND por persona

" Intenta recompensar 1 millón de VND por persona con un regalo ", eso es lo que compartió el Sr. Vu The Ha, director de una empresa de alimentos, especializada en empaquetar cajas de regalo en el distrito de Hoang Mai, Hanoi , cuando habló sobre el plan de bonificación Tet 2025 para empleados.

" Debido a que la economía aún enfrenta muchas dificultades este año y los ingresos no son grandes, nuestra empresa solo puede darle a cada trabajador un paquete de regalo de alimentos que incluye 20 huevos, 1 botella de vino, 1 paquete de pastel, 1 botella de 2 litros de aceite de cocina y 1 millón de VND en efectivo", dijo el Sr. Ha.

Según el Sr. Ha, la bonificación del Tet, aunque no es muy cuantiosa, demuestra el ánimo y la motivación que la empresa siente por los trabajadores: " Esperamos que los trabajadores compartan las dificultades con la empresa y la acompañen el próximo año para desarrollarnos juntos. La bonificación del Tet, como se mencionó anteriormente, también representa un gran esfuerzo nuestro. Con aproximadamente 230 empleados, la bonificación del Tet de la empresa ha alcanzado varios cientos de millones de VND ".

Muchas empresas están considerando ofrecer regalos en especie a sus empleados durante el Tet. (Foto ilustrativa)

De igual manera, el Sr. Tran Quang Ngoc, director de la Sociedad Anónima de Inversión y Construcción n.° 6 (ciudad de Phu Ly, Ha Nam ), también aspira a este nivel de bonificación para los trabajadores de su empresa. " Sabemos que se trata de una bonificación simbólica, muy pequeña, pero en el difícil contexto actual, la empresa solo puede apoyarlo de esa manera. Ojalá las dificultades pasen pronto y, en 2025, el nivel de la bonificación del Tet mejore ", espera el Sr. Ngoc.

El Sr. Ngoc comentó que el año pasado su empresa tuvo que despedir a muchos trabajadores. Esto se debió a que los socios incumplieron el contrato y no pudieron suministrar piedra, arena ni materiales de construcción, a pesar de que las autoridades revisaron, evaluaron, inspeccionaron y controlaron estrictamente la explotación, que excedía la cuota, el volumen y la superficie permitidos. Esto afectó gravemente a su empresa, ya que no había suministro y tuvo que reducir la escala y la plantilla. Según el Sr. Ngoc, esta es una dificultad común en muchas empresas constructoras.

También en la misma situación, el Sr. Nguyen Huu Dat, director de una empresa de construcción y minería con sede en Hanói, tuvo que recortar más del 50% de su plantilla en tan solo unos meses. « Mi empresa, que contaba con más de 200 empleados, ha reducido su plantilla en más del 50% debido a las dificultades en la minería. Aun así, seguiré intentando dar bonificaciones del Tet a mis empleados, sin importar la cantidad. Espero que cada persona reciba entre 2 y 3 millones de VND », calculó el Sr. Dat.

Según él, las dificultades ya son graves, y la empresa acepta un déficit ligeramente mayor para pagar el bono del Tet a los trabajadores, quienes trabajan arduamente todo el año solo para esperar el Tet. Solo así se sentirán seguros para seguir en la empresa el próximo año, contribuyendo así a la recuperación gradual como hasta ahora.

En el difícil contexto empresarial, muchas empresas admiten que aún no pueden considerar otorgar bonificaciones del Tet a sus empleados. El Sr. Nguyen Van Truong, propietario de una empresa de fabricación de productos de plástico reciclado en el distrito de Thanh Tri (Hanói), afirmó que, hasta el momento, él y el equipo directivo de la empresa aún no cuentan con un plan viable para otorgar bonificaciones del Tet a sus más de 200 empleados debido a la fuerte caída de las ventas en 2024. « Mantener y tratar de no adeudar salarios ya es un gran desafío para las empresas », afirmó el Sr. Truong.

Un líder de la industria de la confitería reveló que este año, la presión de los costos, la disminución de la demanda de los consumidores y la feroz competencia en el mercado global han provocado que las empresas manufactureras enfrenten muchos desafíos, luchando por mantener el flujo de caja, lo que hace aún más difícil pagar grandes bonificaciones como los bonos Tet.

Muchas unidades han tenido que idear planes para usar los excedentes de bienes para hacer regalos del Tet y así ahorrar costos y mantener las operaciones. Al mismo tiempo, pueden aumentar las vacaciones u organizar eventos internos para los empleados para compensar la pequeña bonificación del Tet.

Toda empresa desea otorgar bonificaciones del Tet a sus empleados. Pero en circunstancias difíciles, mantenerse fuerte es el objetivo más importante. Solo cuando una empresa existe, sus empleados tienen trabajo y reciben salario. Por lo tanto, creo que cuando los empleados reciben una bonificación limitada del Tet, aunque se sientan tristes, seguirán solidarizándose con la empresa.

En realidad, el bono del Tet no es el mismo todos los años. Las empresas que operan en el mercado deben aceptar que habrá años de ganancias y años de pérdidas, dependiendo del mercado y de muchos otros factores ", comentó el líder.

PHAM DUY

Fuente: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html