Primera propuesta de subsidios adicionales para el personal escolar

De acuerdo con el proyecto de Decreto que regula las asignaciones preferenciales según la profesión para funcionarios y empleados de instituciones educativas públicas anunciado recientemente por el Ministerio de Educación y Formación, por primera vez se propone agregar asignaciones para el personal escolar.

El Ministerio de Educación y Formación propuso añadir una bonificación del 15% para puestos de apoyo y servicio (bibliotecarios, administrativos...), del 20% para títulos profesionales compartidos (contabilidad, médicos ...) y del 25% para títulos especializados.

El Ministerio de Educación y Formación explica que el personal escolar desempeña un papel importante, contribuyendo al éxito de cada escuela, incluyendo: trabajo de biblioteca, equipamiento, experimentos, tecnología de la información, trabajo administrativo, contabilidad, cajero, médico... todos ellos indispensables en las escuelas.

El Ministerio de Educación y Formación propone complementar las asignaciones del personal escolar para limitar las desventajas de este grupo.

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Sin embargo, en la actualidad los ingresos del personal escolar aún se encuentran dentro de la política salarial establecida en el Decreto Nº 204/2004/ND-CP. La mayoría de los puestos de personal aplican la escala salarial de funcionarios tipo B o A0, que son las dos escalas salariales más bajas en las escalas salariales de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Algunos puestos están cubiertos por la escala salarial de empleados A1, como consejeros estudiantiles, contadores, oficinistas y bibliotecarios.

Además del salario, algunos puestos de trabajo tienen derecho a otras asignaciones, como por ejemplo los contadores y cajeros, que tienen derecho a una asignación por responsabilidad del 0,1% en comparación con el salario base; El jefe de contabilidad recibe una asignación por responsabilidad de 0,2 en comparación con el salario base; El personal de equipamiento, de laboratorio y de biblioteca tiene derecho a un plus por toxicidad del 0,2 % sobre el salario base; Los trabajadores de salud escolar reciben un subsidio de incentivo profesional del 20%.

Básicamente, el personal escolar sólo recibe un salario basado en el coeficiente salarial básico sin asignaciones profesionales adicionales ni asignaciones por antigüedad como los maestros. El salario más bajo para el personal escolar se estima en 4,3 millones.

Con el actual nivel de ingresos y exigencias laborales, a las instituciones educativas les resulta difícil contratar personal a tiempo completo. Las funciones del personal de apoyo a las actividades de docencia y educación no son completas, oportunas y de la calidad requerida.

Anteriormente, Thanh Nien tuvo una serie de artículos que reflejaban los sentimientos del personal de la escuela, expresando que el salario era demasiado bajo, sin ningún tipo de subsidio preferencial como otros puestos en la escuela, lo que los hacía sentir muy preocupados y sin confianza en su trabajo. A muchos directores de escuelas también les preocupa que, sin subsidios preferenciales, será difícil reclutar y retener al personal escolar.

Fuente: https://thanhnien.vn/lan-dau-tien-de-xuat-phu-cap-bo-sung-cho-nhan-vien-truong-hoc-185250514154641942.htm