Los líderes empresariales y la cuestión de cómo tratar con los empleados de la Generación Z

Los jóvenes visitan y buscan información en el área de exposición de los stands del programa - Foto: K.ANH

Este programa forma parte de una serie de actividades para celebrar el 30.º aniversario de la Asociación de Jóvenes Emprendedores (YBA) de Ciudad Ho Chi Minh este año. Los emprendedores compartieron perspectivas estratégicas para promover la innovación y el desarrollo empresarial en la nueva era.

¿Cómo abordar la fuerza laboral de la Generación Z?

Entre el público se planteó la pregunta: "¿Cómo abordar a los trabajadores de la Generación Z hoy?". Esta pregunta refleja también la realidad que enfrentan muchas empresas.

Todos los ponentes afirmaron que los recursos humanos en las empresas tienen y seguirán teniendo muchos trabajadores pertenecientes a la Generación Z, y que en un futuro próximo habrá trabajadores Alfa. Esto requiere que los líderes adopten comportamientos adecuados para promover la creatividad y el dinamismo de estos jóvenes trabajadores.

El director general de FPT , Nguyen Van Khoa, afirmó que reciben el mismo trato que los demás trabajadores. El objetivo debe ser gestionar el talento para maximizar la inteligencia del equipo.

Esto se concreta al reconocer siempre las iniciativas e ideas de cada trabajador. En promedio, se promueven miles de iniciativas cada año.

"A cualquier hora de la noche, si los empleados tienen una idea, pueden escribirle a sus jefes. La cuestión es que las ideas deben surgir del trabajo real, no de las nubes", dijo el Sr. Khoa.

Se plantea otra cuestión: ¿cómo pueden las empresas desarrollarse para contribuir a la construcción de una economía verde y digital? Numerosas opiniones coinciden en que centrarse en la economía verde y digital es vital para muchas unidades.

El Sr. Nguyen Quang Tri, director ejecutivo de marketing de Vinamilk , dijo que la elección entre innovar o reformar depende del negocio.

En su unidad, la cuestión de la innovación o reforma también se considera desde la perspectiva de si aporta valor a la comunidad y a la sociedad.

Oradores que participan en el programa de intercambio del Vietnam CEO Forum 2024 - Foto: K.ANH

Innovación: una cuestión de supervivencia empresarial

Este es el décimo año que se celebra el Foro de Directores Ejecutivos de Vietnam y atrae a un gran número de asistentes.

El presidente de YBA, Le Tri Thong, vicepresidente de la junta directiva y director ejecutivo de Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company, compartió el tema de este año para abrir la comunidad empresarial, los líderes y los directores ejecutivos para compartir historias sobre la transformación y la evolución.

La capacidad de elegir el camino correcto en un entorno empresarial volátil es una competencia fundamental de una empresa. «Esto incentiva la innovación, lo que conduce al crecimiento y desarrollo sostenibles de la empresa», afirmó el Sr. Thong.

El presidente de YBA, Le Tri Thong, vicepresidente de la junta directiva y director ejecutivo de Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company, compartió su experiencia en el programa. Foto: K.ANH

Ante los desafíos y las fluctuaciones del mercado, ¿optarán las empresas por la reforma o la innovación? ¿Esta opción promoverá el desarrollo sostenible en el futuro y ayudará a las empresas a obtener buenos beneficios?

Estas son también algunas de las muchas preguntas planteadas en el programa. El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT, afirmó que "ganancias - productividad - innovación" (ganancias - productividad - innovación) se ha convertido en el lema de FPT.

Los empleados asumen la responsabilidad de mejorar y los líderes la de reformar. Cuando ambos están en armonía, la unidad se desarrolla más.

Además, respetar las diferencias y reconocer siempre las nuevas ideas de los empleados se ha convertido en nuestra cultura corporativa", afirmó el Sr. Khoa.

Los jóvenes interesados ​​estuvieron presentes para seguir el intercambio del tema del programa de este año - Foto: K.ANH

Fuente: https://tuoitre.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-va-cau-hoi-ung-xu-voi-nhan-luc-gen-z-20240822190341231.htm