Líderes no locales: Para que los cuadros “sirvan a cientos de personas, no solo a una”

La política de "deslocalización" de los secretarios de los comités provinciales y municipales del Partido se extenderá a los siguientes puestos: Presidente del Comité Popular Provincial y Municipal, Presidente del Comité de Inspección del Comité Provincial y Municipal del Partido e Inspector Jefe de la provincia y el municipio.

El Secretario General To Lam afirmó esto ante los votantes del distrito electoral No. 10 ( Hanoi ) el 30 de septiembre de 2025.

Según el Secretario General , la disposición de "personas de otros lugares" para ocupar el cargo de Secretario del Partido Provincial y Municipal ha traído muchos buenos resultados a pesar de que la política de "deslocalización" sólo se ha aplicado durante más de un mandato.

Antes de que se realice el XIV Congreso Nacional del Partido, entre las 34 localidades, ya no habrá un lugar donde el Secretario del Partido Provincial o Municipal sea una "persona de turno".

La Directiva n.° 45-CT/TW, del 14 de abril de 2025, del Politburó sobre los congresos del Partido a todos los niveles, con vistas al XIV Congreso Nacional del Partido, establece una exigencia drástica: implementar la política de designar secretarios provinciales del Partido que no sean ciudadanos locales. ¿Por qué? Las medidas disciplinarias y la depuración del aparato del Partido y del Estado en los últimos tiempos han revelado un problema que nos hace reflexionar: se produjeron numerosas violaciones en lugares donde todos los puestos de liderazgo estaban ocupados por ciudadanos locales, y luego un grupo de funcionarios clave se unió para ir a los tribunales.

¿Existe alguna conexión entre el nivel de integridad y el origen del liderazgo local? En realidad, los cuadros "promovidos localmente" tienen la ventaja de comprender la localidad, pero enfrentan la gran desventaja de tener dificultades para superar la barrera del "afecto familiar".

En sentido negativo, aquí las relaciones familiares no sólo están entrelazadas y entrelazadas, afectando al trabajo, sino también al amiguismo, al faccionalismo y al localismo.

Detrás de algunos funcionarios disciplinados, vemos las sombras de esposas, hijos, hermanos y hermanas que violaron la ley y empresas que operan ilegalmente.

Por el contrario, tras los individuos y empresarios que caen en la red de la ley se esconden las sombras de líderes de todos los niveles que han perdido sus cualidades. Nuestro Partido ha advertido repetidamente sobre la situación de "una persona se convierte en funcionario y toda la familia se beneficia", desde formas sofisticadas hasta manifestaciones burdas como la incorporación de hijos, nueras, yernos, hermanos, hermanas, suegros... al aparato, incluso la forma disfrazada de "sucesión paternofilial".

Es cierto que "una familia" se beneficia, pero lo extremadamente peligroso es que detrás de ella, "cientos de familias", toda la gran comunidad "pierde beneficio", y la localidad queda rezagada.

El Secretario General To Lam habla en una reunión con votantes en Hanói. (Foto: Thong Nhat/VNA)

En el Reglamento No. 89-QD/TW del 4 de agosto de 2017 sobre el marco de los estándares de título y la orientación de los criterios para evaluar a los líderes y gerentes en todos los niveles, el Politburó establece cinco requisitos.

Una de ellas es que “los líderes y gerentes deben tener cualidades morales puras; un estilo de vida honesto y recto; luchar resueltamente contra el individualismo, las facciones y los intereses de grupo; y no permitir que familiares y conocidos se aprovechen de sus posiciones y poderes para obtener beneficios personales”.

En su intervención en la reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido, el 13 de marzo de 2024, el difunto Secretario General Nguyen Phu Trong, Jefe del Subcomité, recordó a varios líderes y gerentes, incluyendo altos funcionarios, su falta de conducta ejemplar, su individualismo y su implicación en la corrupción y los intereses colectivos. Independientemente de sus actividades o del cargo que ocupen, priorizan su propio beneficio y el de sus familias, olvidando la integridad y el honor.

Luego, el 9 de mayo de 2024, en el Reglamento No. 144-QD/TW sobre las normas éticas revolucionarias de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período, el Politburó también exigió a los cuadros y miembros del partido que mantuvieran el respeto propio y el honor; que no permitieran que familiares, parientes y otros se aprovechen de sus posiciones y puestos de trabajo para obtener beneficios personales.

Mirando directamente el problema, si un funcionario puede hacerse cargo de “cien familias” o sólo de “una familia” depende del talento, las raíces morales y la integridad de esa persona.

Por supuesto que sí. Sin embargo, la política del Partido de no designar a los cuadros locales como líderes locales busca crear condiciones objetivas favorables, un "ambiente estéril" para "cultivar la integridad" y "cultivar una moralidad duradera" en los cuadros.

En el artículo "Organizar bien los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030" (11 de febrero de 2025), el Secretario General To Lam afirmó claramente que es necesario asegurar la selección de las personas mejores y más merecedoras, no dejar de lado a aquellos que son verdaderamente virtuosos, talentosos, calificados y cumplen con los estándares, al tiempo que se opone resueltamente a las manifestaciones de oportunismo, ambición de poder, cabildeo personal, facciones, intereses de grupo, localismo, localismo y familiaridad.

La política de "deslocalizar" a los secretarios de los comités provinciales del Partido, los comités municipales del Partido, los presidentes de los comités populares provinciales y municipales, los jefes de los comités de inspección de los comités provinciales y municipales del Partido y los inspectores jefes de las provincias y ciudades es una de las muchas maneras de proteger la calidad y el prestigio de los organismos de dirección del Partido y del Estado, y no permitir que personas indignas entren en ellos.

(TTXVN/Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp