El Proyecto de Decreto consta de 6 capítulos y 72 artículos (21 artículos menos que el Decreto vigente). Los sujetos de aplicación son los funcionarios públicos especificados en la Cláusula 2, Artículo 1, de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y Organismos de Gestión de Funcionarios Públicos (incluidos: organismos competentes del Partido Comunista de Vietnam, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas a nivel central; organismos de la Asamblea Nacional; comités provinciales del partido, comités municipales del partido directamente dependientes del Gobierno central; Oficina del Presidente, Auditoría del Estado; Tribunal Supremo Popular, Fiscalía Suprema Popular ; ministerios, organismos ministeriales y organizaciones establecidas por el Gobierno y el Primer Ministro que no sean unidades de servicio público; comités populares de provincias y ciudades de administración central).
Según la presentación del Ministerio del Interior , el proyecto de decreto se centra en modificar, ajustar, complementar y reemplazar contenidos relacionados con 5 contenidos: Reclutamiento de funcionarios públicos según puestos de trabajo; temas de admisión al servicio público; ordenación de los puestos de trabajo para los funcionarios públicos reclutados, cambio de puestos de trabajo y clasificación de los funcionarios públicos correspondientes a los puestos de trabajo; régimen de terminación de los funcionarios públicos; responsabilidades de los ministerios, sucursales y localidades en la gestión de los funcionarios públicos bajo su autoridad de gestión.
En el cual, el Artículo 4 - Modalidades de reclutamiento de los servidores públicos establece:
Los exámenes de servicio civil se llevan a cabo en el caso de reclutamiento para puestos de especialista superior y equivalente, especialista y equivalente, oficial y equivalente.
El reclutamiento de funcionarios públicos se lleva a cabo en el caso de reclutamiento para puestos de trabajo en los siguientes casos: personas que se comprometen a trabajar voluntariamente durante 5 años o más en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles; personas que estudian bajo el régimen de reclutamiento de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Educación, después de graduarse, trabajan en la localidad donde fueron enviados a estudiar; graduados excelentes y recursos humanos de alta calidad de acuerdo con las disposiciones de la ley; reclutamiento para puestos de trabajo clasificados como especialistas superiores y equivalentes, expertos superiores.
Artículo 19 - Disposición de puestos de trabajo y rangos de funcionarios públicos para quienes aprueben el examen de reclutamiento de funcionarios públicos estipula: La disposición de puestos de trabajo para quienes aprueben el examen o la selección en la agencia empleadora de funcionarios públicos debe ser consistente con los puestos de trabajo determinados en el plan de reclutamiento, asegurando la coherencia entre las tareas y poderes asignados y los requisitos de los puestos de trabajo reclutados. El jefe de la agencia empleadora de funcionarios públicos es responsable de asignar el trabajo de acuerdo con los requisitos de los puestos de trabajo reclutados, la capacitación, el monitoreo y la evaluación del desempeño de los deberes y responsabilidades de los funcionarios públicos. El jefe de la agencia competente para reclutar funcionarios públicos decide organizar los puestos de trabajo y clasificar a los funcionarios públicos correspondientes a los puestos de trabajo reclutados para quienes aprueben el examen de reclutamiento de funcionarios públicos.
El proyecto de Decreto también omite algunos contenidos en el reclutamiento de servidores públicos y el uso y gestión de servidores públicos; al mismo tiempo, modifica y complementa algunos contenidos: Reclutamiento; nombramiento; modifica y complementa los casos elegibles para la indemnización por despido; modifica las regulaciones para determinar la edad de jubilación; modifica y complementa la autoridad y responsabilidad de los ministerios, sucursales y localidades en la gestión de servidores públicos...
El plazo límite para la consulta pública es del 3 al 12 de junio de 2025.
Fuente: https://hanoimoi.vn/lay-y-kien-nhan-dan-ve-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-704412.html
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