El salario más alto para un profesor en una escuela no pública es de 60,7 millones de VND al mes.

El viceministro de Educación y Formación, Pham Ngoc Thuong, pronunció un discurso inaugural en la conferencia.

La información sobre la política salarial docente fue un punto destacado en el taller para aportar ideas y completar el proyecto de Ley de Docentes organizado por el Ministerio de Educación y Formación esta mañana (29 de noviembre) en la ciudad de Ho Chi Minh.

¿Cuál es el salario de los profesores de escuelas no públicas?

Durante el taller, el Sr. Tuong Nguyen Su, director de la Escuela Primaria, Secundaria y Preparatoria Ngo Thoi Nhiem (HCMC), compartió su experiencia en nombre de una institución educativa privada. Este sistema cuenta actualmente con casi 10,000 estudiantes y una plantilla de 950 docentes y personal administrativo.

En cuanto a la política de bienestar, el Sr. Tuong Nguyen Su dijo que la escuela implementa completamente las políticas para todos los empleados con respecto al seguro social, seguro de salud , seguro de desempleo, seguro de accidentes, chequeos médicos anuales; los cuadros, maestros y empleados reciben uniformes y almuerzo gratuito en la escuela; los maestros y el personal interno están organizados para tener 3 comidas y quedarse en la escuela para administrar a los estudiantes.

La política salarial en esta escuela es notable. El salario promedio de toda la escuela es actualmente de 27.3 millones de VND/mes, el más bajo es de 6.1 millones de VND/mes (conserje), el más alto es de 137.8 millones de VND/mes. Para los maestros, el salario promedio es actualmente de 30.7 millones de VND/mes; el más alto es de 60.7 millones de VND/mes y el más bajo es de 14 millones de VND/mes. El salario promedio de los empleados es de 15 millones de VND/mes, el más alto es de 42 millones de VND/mes, el más bajo es de 6.1 millones de VND/mes. El salario para el pago del seguro social para los maestros es el más bajo en más de 8.9 millones de VND/mes, el más alto en más de 11.4 millones de VND/mes.

Además del programa anual de viajes y vacaciones, la escuela construye y distribuye 80 apartamentos y 40 casas adosadas a precio de costo, sin intereses...

El profesor asociado, Dr. Bui Anh Thuy, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Van Lang, hablando en la conferencia

Preocupación por la regulación de los salarios docentes no públicos en el proyecto de Ley de Docentes

En relación con los comentarios sobre el proyecto de Ley del Profesorado, el director de la Escuela Primaria, Secundaria y Preparatoria Ngo Thoi Nhiem afirmó que, según dicho proyecto, el profesorado de las escuelas privadas goza de igual estatus y función que el del profesorado público. Esto entusiasma mucho al profesorado privado y representa un gran reconocimiento y un gran estímulo para este grupo.

Un punto del proyecto de reglamento sobre política salarial docente es que se garantiza que las políticas salariales del profesorado de instituciones educativas no públicas no sean inferiores a las del profesorado de instituciones educativas públicas con el mismo nivel de formación y título, salvo acuerdo en contrario. Sin embargo, según el Sr. Tuong Nguyen Su, para garantizar su viabilidad, se solicita al comité de redacción que estudie y modifique lo siguiente: «Se garantiza que las políticas salariales del profesorado de instituciones educativas no públicas no sean inferiores a las del profesorado de instituciones educativas públicas con el mismo nivel de formación y título».

El profesor asociado, Dr. Thai Ba Can, rector de la Universidad Gia Dinh, también opinó sobre la política salarial docente. Afirmó que el contenido y las políticas salariales para docentes en instituciones educativas no públicas no deben ser inferiores a los de las instituciones educativas públicas, lo cual es una buena idea. Sin embargo, le preocupa la base para implementar esto. "Los niveles salariales en las escuelas públicas son actualmente muy diferentes, y no existe un estándar ni siquiera en ellas, por lo que no puede utilizarse como estándar para las escuelas no públicas. Por lo tanto, esta base es difícil de determinar e implementar", enfatizó.

Compartiendo la misma opinión, el profesor asociado Dr. Bui Anh Thuy, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Van Lang, sugirió que los salarios de los docentes del sector no público probablemente deberían basarse únicamente en el salario base emitido por el Estado. El profesor asociado Thuy afirmó que, debido a las características de las escuelas no públicas, si no existe una política para atraerlos, no habrá profesores. Por ejemplo, en la misma Universidad Van Lang, a pesar de ser los mismos jefes de departamento y tener los mismos títulos académicos de profesor asociado y doctor, los salarios pagados pueden ser muy diferentes. Esto se debe al acuerdo entre la escuela y cada empleado. Por lo tanto, los salarios en el sector no público solo deben garantizarse a partir del salario base según las regulaciones estatales y no requieren regulaciones más específicas.

En relación con las opiniones anteriores, el director del Departamento de Docentes y Gestores Educativos (Ministerio de Educación y Formación), Vu Minh Duc, afirmó que la política salarial del profesorado no público es un tema que preocupa al comité de redacción durante la elaboración de la Ley del Profesorado. Las regulaciones deben garantizar los derechos del profesorado y, al mismo tiempo, asegurar la eficacia de las escuelas no públicas en su funcionamiento como modelos de negocio.

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm