El Ministerio de Educación y Formación informa sobre los nuevos salarios e incentivos para el profesorado universitario

El Sr. Vu Minh Duc, Director del Departamento de Profesores y Administradores Educativos , explicó las políticas preferenciales y específicas para el desarrollo del profesorado universitario. (Fuente: VGP)

El Dr. Vu Minh Duc, Director del Departamento de Profesores y Gestores Educativos del Ministerio de Educación y Formación , afirmó que, en los últimos años, el número de docentes en las instituciones de educación superior de Vietnam ha aumentado rápidamente, su calidad ha mejorado gradualmente y se ha integrado gradualmente a nivel internacional. Sin embargo, en comparación con las exigencias de la innovación en la educación superior y la tendencia a la globalización, el profesorado aún presenta numerosas deficiencias. Por lo tanto, es necesario seguir innovando con firmeza para satisfacer las necesidades del desarrollo de la educación superior.

En el futuro, el Ministerio de Educación y Formación seguirá asesorando a las autoridades competentes para ajustar políticas preferenciales y específicas para desarrollar el personal docente universitario.

Según el Sr. Duc, la Ley de Maestros aprobada por la Asamblea Nacional y vigente a partir del 1 de enero de 2026 estipula: Los salarios de los maestros ocupan el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

El Ministerio de Educación y Formación está elaborando un Decreto sobre la política salarial docente. Este decreto establece que los salarios docentes tendrán un coeficiente específico más alto que el de otras profesiones del sistema administrativo. El Ministerio también busca pagar salarios según el puesto y la eficiencia laboral; asignar a los docentes la función y la posición adecuadas para pagar salarios y contar con políticas más adecuadas, afirmó el Sr. Duc.

El Sr. Duc añadió que el Ministerio de Educación y Formación también propuso que los salarios de los profesores se incluyan en la escala salarial de los expertos superiores.

En cuanto a la asignación preferencial para la profesión, el Ministerio de Educación y Formación también propuso un aumento adecuado para el profesorado universitario. «La Resolución 71 del Politburó solo menciona el ajuste de las asignaciones para el profesorado de preescolar y primaria; sin embargo, para garantizar la armonía general del sistema, el Ministerio también propuso un ajuste para el profesorado universitario», declaró el Sr. Duc.

Además, según el Sr. Duc, una serie de otras políticas preferenciales, como subsidios basados en la naturaleza del trabajo y la región, apoyo a la formación y al desarrollo, apoyo periódico a la atención sanitaria... también se especificarán en los documentos que orienten la implementación de la Ley sobre los docentes.

Además, el Sr. Duc dijo que especificará las disposiciones de la Ley de Profesores sobre políticas para atraer y promover a personas altamente calificadas, con talentos y habilidades especiales, y altas habilidades vocacionales que trabajen en varios campos clave para convertirse en profesores.

Al mismo tiempo, el Ministerio aumentará la autonomía de las universidades en la contratación de docentes y regulará el reconocimiento de la titularidad de profesores para los expertos que trabajan en las unidades de servicio público. El Ministerio también desarrollará un proyecto para atraer a profesores extranjeros, eliminar las barreras administrativas y simplificar los trámites para invitar a expertos internacionales, profesores e intelectuales vietnamitas en el extranjero a regresar al país. Además, creará condiciones más favorables para la recepción de financiación y ayudas internacionales para investigación y formación.

La normativa sobre profesores, profesores asociados, doctores o docentes que trabajan en campos especializados permite jubilarse a una edad mayor (no más de 5 años para profesores con título de doctor; no más de 7 años para profesores con el título de profesor asociado; no más de 10 años para profesores con el título de profesor).

Según estadísticas del Ministerio de Educación y Formación, a nivel nacional hay más de 82.000 profesores universitarios a tiempo completo (el sector público cuenta con unos 70.000). De ellos, hay unos 750 catedráticos, más de 5.900 profesores asociados, casi 30.000 doctores y unos 50.000 másteres.

Actualmente, los salarios del profesorado en instituciones públicas de educación superior se aplican a la escala salarial según el rango de funcionario, con coeficientes salariales según lo estipulado en el Decreto 204/2004/ND-CP del Gobierno (en el cual, los coeficientes salariales para el profesorado van de 2,34 a 4,98; para el profesorado titular, de 4,4 a 6,38; y para el profesorado titular, de 6,2 a 8,0). Esta política salarial se aplica generalmente a los funcionarios de las unidades de servicio público.

En cuanto a las asignaciones preferenciales establecidas por el Estado para los funcionarios del sector educativo, los profesores universitarios tienen derecho a una asignación del 25%; los profesores de escuelas y facultades pedagógicas, del 40%; y los profesores de ciencias marxistas-leninistas e ideología de Ho Chi Minh, del 45%. Esta asignación preferencial es superior a la de otras profesiones.

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