Meey Group: Iniciando el camino hacia la sostenibilidad desde los pasos clave

Meey Group ha comenzado a integrar los estándares ESG en su estrategia comercial para mejorar la competitividad y lograr el desarrollo sostenible a través de acciones concretas y prácticas.

Integrar los estándares ESG en la estrategia empresarial ya no es una opción, sino un requisito estratégico para que las empresas mejoren su competitividad y logren un desarrollo sostenible. Consciente de ello, Meey Group ha iniciado su trayectoria ESG con acciones concretas y prácticas.

La apuesta ESG: ganancias y pérdidas

La adopción de estándares ESG se está convirtiendo cada vez más en un indicador importante para evaluar el desarrollo sostenible de una empresa en el contexto de la globalización y la transformación digital actual.

Los beneficios de los criterios ESG son innegables. Las empresas que los aplican eficazmente pueden reducir los costos de producción, aumentar sus ganancias y mejorar su ventaja competitiva en el mercado internacional. Además, esto ayuda a mejorar la reputación de la marca, atraer inversiones, expandir mercados y contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible del país.

Sin embargo, el camino hacia la implementación de ESG no es nada fácil. Las empresas vietnamitas se enfrentan a numerosos desafíos importantes. Según los expertos, los principales obstáculos incluyen los altos costos de inversión inicial, las limitaciones financieras y la falta de conocimientos y personal especializado en ESG.

Meey Group siempre es consciente de la importancia de los criterios ESG para el desarrollo sostenible de la empresa. Foto: Meey Group.

Uno de los mayores desafíos es mantener la calidad de los datos para los informes ESG, ya que los factores de sostenibilidad suelen ser difíciles de cuantificar. La contratación de consultores externos a veces produce resultados limitados debido a la falta de alineación con las prácticas operativas de la empresa.

Según la Sra. Dinh Thi Quynh Van, presidenta de PwC Vietnam, los criterios ESG ya no son una opción, sino un requisito estratégico. Asimismo, el Sr. Nguyen Tuan Anh, director de Consultoría de Desarrollo Sostenible deFPT Digital, también enfatizó que, al participar en la cadena de valor global, es obligatorio que las empresas vietnamitas presenten informes ESG transparentes.

ESG y doble conversión: las directrices para el avance de Meey Group

Como empresa de tecnología inmobiliaria, Meey Group reconoció rápidamente la importancia de integrar los criterios ESG en su estrategia de desarrollo. Al considerar la innovación, la digitalización y las prácticas sostenibles como tendencias inevitables, la empresa inició su trayectoria ESG con acciones concretas y prácticas.

Recientemente, Meey Group organizó un curso de capacitación en ESG para su Junta Directiva, Equipo de Liderazgo y personal de gestión con el fin de concienciar y promover prácticas sostenibles en toda la empresa. La encuesta posterior al curso mostró resultados positivos.

En consecuencia, el 96% de los miembros participantes eran conscientes de la importancia de ESG para el desarrollo sostenible de Meey Group; el 65% de los departamentos expresaron confianza en la implementación de iniciativas ESG en sus operaciones.

Al hablar sobre esta dirección, la Sra. Nguyen Ly Kieu Anh, Directora General de Meey Group, afirmó: «Consideramos la transición hacia los criterios ESG no solo como una tarea, sino también como una oportunidad para mejorar nuestra competitividad y abrir nuevos mercados. Construir una base ESG sólida desde las operaciones básicas, mejorar la capacidad de nuestro equipo y brindar capacitación integral son nuestras principales prioridades para el futuro».

Desde los miembros más veteranos hasta los especialistas de Meey Group, todos se mostraron entusiasmados con el curso de capacitación en ESG. Foto: Meey Group.

Además de los alentadores resultados, Meey Group también reconoce abiertamente los obstáculos que deben superarse. Una encuesta interna reveló que el 85 % de los empleados percibía la falta de procesos y directrices específicos, el 66 % carecía de datos y herramientas de medición, y el 50 % creía que la empresa carecía de personal dedicado a ESG. Las preocupaciones más apremiantes incluían la seguridad laboral y los beneficios para los empleados (96 %), la privacidad y la protección de datos (88 %), y la formación y el desarrollo (88 %).

Para abordar estos desafíos, Meey Group priorizará acciones como garantizar la seguridad y la privacidad de los datos, a la vez que proporciona información transparente y honesta a los inversores. A largo plazo, la empresa se centrará en construir una base sólida en ESG, desarrollar las capacidades de su personal y organizar cursos de formación ESG exhaustivos para todos los empleados.

Dado que ESG será el "pasaporte" para que las empresas mantengan los pedidos y mejoren la imagen de marca en los próximos 5 a 10 años, los pasos iniciales de Meey Group demuestran proactividad y visión estratégica, alineándose con las tendencias globales y la orientación al desarrollo sostenible de Vietnam.

Fuente: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html