Cada año en Vietnam se generan alrededor de 140.000 empleos relacionados con las energías renovables.

La demanda de empleos relacionados con la energía renovable está creciendo rápidamente, lo que abrirá enormes oportunidades profesionales para los estudiantes de ingeniería en la próxima década.

Recientemente, la Universidad de Thuyloi organizó el Foro de Investigación Científica Estudiantil 2025 (SF25). Además de los informes académicos, la cuestión del empleo para los estudiantes de ingeniería se enfatizó en las intervenciones de expertos y representantes empresariales.

Profesor asociado Nguyen Canh Thai, subdirector de la Universidad de Recursos Hídricos

FOTO: QUANG TUAN

SF25 es una actividad anual de 6 universidades técnicas líderes en el campo de la energía, la electricidad, la electrónica y la automatización, a partir de 2020, entre ellas: Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, Universidad de Industria de Hanoi, Universidad de Energía Eléctrica, Universidad de Ciencia y Tecnología - Universidad de Danang, Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, Universidad de Recursos Hídricos.

Además de las actividades académicas, SF25 atrae la participación de casi 20 empresas de los sectores de energía, electricidad y electrónica, control y automatización. Esto convierte a SF25 en un puente sólido entre la investigación científica, la formación y las necesidades de recursos humanos de las empresas.

Según el profesor asociado Nguyen Canh Thai, subdirector de la Universidad de Recursos Hídricos, la magnitud de la contratación directa en SF25 no tuvo precedentes en un foro científico para estudiantes de ingeniería. Las empresas proporcionaron cifras que muestran cambios positivos en el mercado laboral de ingeniería: 100 ingenieros de construcción de energía solar, 100 ingenieros en producción, operación, ingeniería eléctrica y automatización, 25 ingenieros de pruebas y 10 ingenieros de construcción de proyectos, y entre 50 y 100 ingenieros mecánicos.

Además, muchas empresas también contratan ingenieros electromecánicos, técnicos de seguridad ocupacional, técnicos de operaciones y mantenimiento de plantas de energía y aceptan pasantes técnicos.

"El surgimiento de grandes empresas con claras necesidades de recursos humanos refleja la tendencia de la industria energética: cambiar hacia la energía renovable, aumentar la digitalización de las operaciones del sistema eléctrico y expandir la automatización en la industria", afirmó el profesor asociado Nguyen Canh Thai.

Abriendo grandes oportunidades para los estudiantes de ingeniería

En cuanto a las perspectivas laborales, el informe de la Sra. Nghiem Thi Ngoan, Asesora de Energía del proyecto GIZ ESP (un proyecto de la Organización Alemana de Cooperación Internacional), también atrajo la atención de muchos estudiantes. Según la Sra. Ngoan, Vietnam cuenta actualmente con unos 140.000 empleos relacionados con las energías renovables. Esta cifra podría aumentar a 280.000 para 2030 y a 400.000 para 2045, a medida que las centrales eléctricas de carbón y gas siguen disminuyendo.

Los estudiantes que asisten a SF25 están interesados ​​en obtener información sobre el reclutamiento de ingenieros por parte de las empresas.

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La mayor demanda de recursos humanos proviene de dos grupos tecnológicos: la energía eólica y la solar. Cada campo requiere una estructura laboral diferente según la etapa de desarrollo. En la etapa de desarrollo y construcción del proyecto, la energía eólica requiere un gran número de trabajadores y operadores de hormigón, mientras que la energía solar prioriza la mano de obra y los equipos de hincado de pilotes.

Al entrar en operación y mantenimiento, la energía eólica necesita hasta un 50% de la fuerza laboral técnica especializada, mientras que en la fase de desarrollo del proyecto, el grupo de personal técnico representa alrededor del 26%.

Según la Sra. Ngoan, una encuesta realizada a unas 50 empresas del sector muestra que actualmente existe una escasez de recursos humanos en puestos de alto contenido intelectual, como diseño de sistemas, asesoría legal y gestión de operaciones de fábrica. Todos estos puestos requieren títulos universitarios o de posgrado y la capacidad de resolver problemas complejos. Muchos puestos en el mercado laboral no existen actualmente, por lo que las empresas se ven obligadas a capacitar a profesionales con experiencia en el sector energético tradicional.

El Sr. Tran Anh Thai, subdirector general de tecnología de ATS Company, también afirmó que el sistema eléctrico de Vietnam tendrá que duplicar o triplicar su capacidad para 2035. El rápido aumento de las energías renovables plantea importantes desafíos para el equilibrio del sistema y la seguridad operativa. Por lo tanto, la monitorización en tiempo real, el modelado y el análisis de sistemas se convertirán en tecnologías clave. «La industria energética genera enormes oportunidades profesionales para los estudiantes de ingeniería en la próxima década», afirmó el Sr. Thai.

Fuente: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm