Turistas se registran en el aeropuerto - Foto: THANH HIEP
La Cámara de Comercio Europea en Vietnam (EuroCham) acaba de denunciar las deficiencias en la normativa sobre concesión de permisos de trabajo a extranjeros, que provocan cargas administrativas y ralentizan el proceso de innovación empresarial.
Con el proyecto que reemplaza al Decreto 152/2020/ND-CP, EuroCham dijo que está en diálogo con el Ministerio del Interior y las unidades relevantes para promover la reforma del entorno empresarial.
En el centro de las recomendaciones de EuroCham está la cuestión de exigir una cualificación académica formal al solicitar un permiso de trabajo para profesionales. Esta se considera una regulación difícil, especialmente para el personal en campos recientemente emergentes que no han tenido previamente una formación especializada correspondiente.
Según EuroCham, las empresas, especialmente en los campos de semiconductores e inteligencia artificial, piden más flexibilidad a la hora de reconocer la experiencia laboral en lugar de los títulos académicos.
“Se necesitan más de seis meses para traer a Vietnam a un experto en logística con 25 años de experiencia, solo porque tiene un título en biología. Esto no solo supone un coste excesivo, sino que también frena la innovación y dificulta las operaciones comerciales”, declaró Bruno Jaspaert, presidente de EuroCham, durante la reciente presentación del Libro Blanco 2025.
El Sr. Nguyen Hai Minh, vicepresidente de EuroCham, dijo que es cada vez más común que los expertos estudien un campo pero desarrollen sus carreras en otro. En el mundo interdisciplinario actual, la experiencia práctica debe valorarse tanto como la educación formal.
Según el Libro Blanco 2025 de EuroCham, las regulaciones sobre permisos de trabajo para extranjeros en Vietnam, incluidos el Decreto 152/2020/ND-CP y el Decreto 70/2021/ND-CP, aún presentan muchas deficiencias.
Para simplificar el proceso de permiso de trabajo en Vietnam, EuroCham cree que es necesario estipular claramente que los trabajadores técnicos con al menos 5 años de experiencia laboral no tienen que proporcionar "diplomas o certificados o certificaciones".
Además, es necesario eliminar la exigencia de presentar estatutos sociales o reglamentos de funcionamiento para las oficinas de representación y sucursales de empresas extranjeras; Aclarar las definiciones de "trabajo" y "viaje de negocios", así como las condiciones para la exención de permisos de trabajo para trabajadores extranjeros en viajes de negocios de corto plazo a Vietnam.
Para los trabajadores extranjeros que ingresan al país para atender incidentes de producción y negocios (no sujetos a la emisión de permiso de trabajo), es necesario ampliar el período de trabajo de 6 a 12 meses o eliminar el requisito de procedimientos para confirmar que el trabajador no está sujeto a la emisión de permiso de trabajo.
Fuente: https://tuoitre.vn/mot-chuyen-gia-logistics-25-nam-kinh-nghiem-mat-hon-sau-thang-de-duoc-nhap-canh-20250527171303855.htm
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