Las vacaciones de Vu Lan son más largas que las de Tet

Este año, como Vu Lan cae justo al lado del Día Nacional el 2 de septiembre, el feriado de Vu Lan en CT Group se ha extendido a 8 días consecutivos; incluso más largo que el feriado anual del Año Nuevo Lunar aquí (que usualmente dura alrededor de 7 días).

El ambiente alegre, similar al del Tet en la oficina, se reflejaba en los ojos brillantes de la Sra. Thuy Linh el último día de trabajo. Antes de subir al autobús para regresar a su ciudad natal, la Sra. Linh compartió con alegría: "Tras tantos años trabajando aquí, he tenido muchísimas veces unas largas vacaciones de Vu Lan. Este año, me sorprendió aún más que duraran ocho días. Normalmente, en otros lugares, solo el Tet me da tiempo para visitar a mis padres, pero aquí es muy especial; siento que tengo otras largas vacaciones de Tet".

Entre quienes esperan con ilusión el regreso, todavía hay quienes prefieren quedarse durante las vacaciones para no perder el ritmo de trabajo. Entre ellos se encuentra la Sra. Tuong Vi, quien comentó: “Hace unos años, solía irme temprano a casa para estar con mi familia durante Vu Lan. Pero este año, quiero quedarme porque tengo que trabajar con la fábrica durante las vacaciones para preparar grandes pedidos del sector de vehículos aéreos no tripulados; el espíritu es compartir con el colectivo. Quedarse tiene muchas ventajas, no solo para ganar más dinero y demostrar piedad filial, sino también para contribuir más al Grupo. En los últimos días, mis padres han estado siguiendo las noticias del Grupo, muy orgullosos de los vecinos porque Vietnam ha podido exportar drones gracias a la participación de sus hijos”.

Es bien sabido que las vacaciones de Vu Lan forman parte de una serie de programas anuales de bienestar integral para el personal del Grupo CT, y siempre se han mantenido como un elemento cultural positivo. Especialmente este año, este grupo ha experimentado hitos inesperados en sus actividades de innovación, ciencia y tecnología, logrando un gran impacto a nivel nacional e internacional.

Equilibrio entre vida laboral y personal: una cultura duradera en CT Group

Las historias de las personas de CT Group nos hacen comprender que el trabajo y el descanso no son dos polos opuestos, sino dos mitades paralelas que hacen la vida más plena. El trabajo puede brindar ingresos, estatus y satisfacción; pero solo cuando el corazón se llena de familia y amor, las personas tienen la energía e inspiración suficientes para trabajar de forma creativa y sostenible. El equilibrio entre la vida laboral y personal no es solo un eslogan colgado en la pared de la oficina, sino que en CT Group se ha convertido en una característica cultural duradera, concretada por la festividad de Vu Lan. Es un momento de tranquilidad para que cada persona deje de lado sus preocupaciones, regrese con su familia y luego regrese al trabajo con una nueva fuente de energía y un vínculo más profundo.

La vida industrial moderna es como campos secos, tierra caliente y agrietada bajo un sol abrasador. ¿Cuánto tiempo ha pasado desde que sentimos la lluvia pura caer en nuestros corazones, desde que sentimos que nuestras almas se purifican de nuevo? Y entonces, la temporada de Vu Lan llega suavemente, como una lluvia suave que despierta la vida en tierra firme, para que los brotes jóvenes puedan reverdecer. Como esa lluvia, las vacaciones de Vu Lan aquí se convierten en gotas de sanación para el alma, que riegan después de días ajetreados, recordando a cada persona que debe detenerse para amar, para regresar. Y cuando regresan al trabajo, llevan dentro un espíritu fresco y un corazón lleno de amor.

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CT Group ofrece muchas políticas de bienestar para sus empleados.

Vivir bellamente es el ideal, el Amor y la Gratitud son el poder para triunfar.

El Sr. Tran Kim Chung, presidente del Grupo CT, declaró: «En el pasado, todo el personal ha trabajado día y noche, esforzándose al máximo para seguir el progreso de numerosos proyectos y eventos. Aunque cansados, todos estamos orgullosos, porque sabemos que estamos realizando una labor significativa, creando gran valor para nosotros mismos, para el grupo y para todo el país. Por lo tanto, estas vacaciones de 8 días son como un estímulo que apreciamos más que cualquier otra cosa. Creo que todos sabrán aprovechar este valioso tiempo para descansar, para volver a casa, para compensar a sus padres y familiares después de días de arduo trabajo, dedicándose al trabajo, al colectivo».

Con el corazón de un líder, el director del Grupo CT expresó: «Vivir bellamente es el ideal de todos en el Grupo. La gratitud es la esencia de la belleza humana, especialmente para los padres. Así, desde la paz y el apego a la familia, regresarán al trabajo con más energía y un mayor sentido de responsabilidad, que se traducirá en la fuerza para contribuir a la comunidad, la sociedad y la nación».

Se puede decir que este obsequio especial del Grupo CT a todos sus empleados es una prueba viviente de una filosofía de gestión humana poco común en la empresa. No solo genera apego y felicidad en los empleados, sino que también inspira a una empresa que sabe cómo equilibrar el desarrollo sostenible y fomentar los valores espirituales. Y quién sabe, quizás también sea una nueva medida de una empresa progresista: no solo genera crecimiento, sino que también fomenta la paz; no solo enseña a las personas a trabajar bien, sino también les recuerda cómo amar bien. Ojalá en el futuro haya más unidades como el Grupo CT, difundiendo políticas significativas, para que el espíritu de piedad filial siempre brille en cada niño vietnamita.

Bich Dao

Fuente: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html