Para crecer rápidamente, Vietnam debe prepararse para un envejecimiento prematuro de la población.

Casi el 20% de los adultos en edad reproductiva en 14 países encuestados dijeron que no podrían tener la cantidad de hijos que deseaban, debido a las presiones económicas y la inestabilidad mundial.

Camareros trabajan en una cafetería en Ciudad Ho Chi Minh - Foto: HP

La caída de las tasas de natalidad no se produce sólo en Vietnam.

En una manifestación para celebrar el Día Mundial de la Población el 11 de julio, el Ministro de Salud, Dao Hong Lan, dijo que Vietnam enfrenta grandes desafíos, como la tasa de natalidad más baja de la historia, un desequilibrio de género cada vez más grave al nacer y un rápido envejecimiento de la población.

Estos factores afectan directamente el desarrollo sostenible del país. La disminución de la natalidad es uno de los tres factores importantes (junto con el aumento de la esperanza de vida y la migración) que conducen al envejecimiento de la población. Esto no es solo un problema demográfico, sino también un problema que afecta la estabilidad social y económica de un país.

El problema de la caída de las tasas de fertilidad no es exclusivo de Vietnam. Según las Naciones Unidas, la tasa de fertilidad promedio mundial se ha reducido a más de la mitad desde la década de 1960 y actualmente se encuentra por debajo del nivel de reemplazo (2,1 hijos por mujer) en la mayoría de los países.

Un informe del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) encontró que casi el 20% de los adultos en edad reproductiva en 14 países encuestados dijeron que no podrían tener la cantidad de hijos que deseaban.

La causa no se debe a problemas fisiológicos sino a obstáculos externos como limitaciones financieras y médicas y la ansiedad por los cambios mundiales .

Preparándose para una sociedad envejecida en Vietnam

Al compartir con Tuoi Tre Online , el Prof. Dr. Giang Thanh Long, profesor titular de la Universidad Nacional de Economía, que tiene muchos estudios sobre población y seguridad social, dijo que el primer problema cuando se habla de envejecimiento de la población es distinguir claramente entre las personas mayores actuales y las personas mayores futuras, porque cada grupo tiene características diferentes y necesita su propio enfoque.

En consecuencia, las personas mayores actuales (de 80 años o más) son una generación que vivió la guerra, en condiciones de privación y no tenía condiciones para contribuir a programas de seguro de pensiones como hoy.

Por tanto, es legítimo que reciban prestaciones sociales y el Estado y la sociedad deben hacerse responsables de cuidar, garantizar la seguridad del ingreso y proteger la salud de este grupo de personas mayores.

Mientras tanto, las generaciones más jóvenes, de entre 30 y 40 años, cuentan con condiciones más favorables para prepararse para su futura vejez. Cuentan con empleos, ingresos, oportunidades de participar en la seguridad social, ahorros, atención médica, etc.

Una persona mayor que vive en Hanoi hace ejercicio - Foto: NGUYEN BAO

Según una encuesta realizada por el profesor Long y su equipo de investigación en 2019, muchas personas de 30 años piensan que "la vejez aún está lejos", mientras que las personas de 40 a 44 años empiezan a preocuparse por los ingresos, la salud, los ahorros...

Para entrar de forma proactiva y firme en el grupo de los mayores es necesario garantizarles un empleo, unos ingresos estables, participar en seguros sociales y de salud, formar hábitos de ahorro y mantener la salud tanto física como mental.

Sin las herramientas, las políticas y la comunicación adecuadas, es difícil que los jóvenes se preparen proactivamente para la vejez. Esto significa que necesitamos despertar a la generación más joven ahora mismo para que sepan qué hacer antes de llegar a la tercera edad, afirmó el profesor Long.

Esto cobra aún mayor importancia, ya que se prevé que para 2045 Vietnam tendrá alrededor de 26,4 millones de personas mayores (de 60 años o más). Al mismo tiempo, la población activa tiende a disminuir.

Sin una transformación para mejorar la calidad laboral y aumentar la productividad ahora mismo, a Vietnam le puede resultar difícil alcanzar su objetivo de convertirse en un país de altos ingresos.

Vietnam debe aumentar la productividad total

La tasa de crecimiento de una economía depende principalmente de la tasa de crecimiento de la productividad. Para que el PIB crezca considerablemente, la tasa de crecimiento de la productividad total de los factores (PTF) también debe ser proporcionalmente alta.

Según cálculos del profesor Dwight Perkins (Universidad de Harvard) y el Dr. Vu Thanh Tu Anh, profesor titular de la Escuela Fulbright de Políticas Públicas y Gestión, entre 2019 y 2030, para que el PIB de Vietnam crezca un 5%, la PTF debe aumentar un promedio del 2,4% anual. En el caso de un crecimiento del PIB del 7%, la PTF debe aumentar un 4%, un nivel también elevado en comparación con el actual.

En cuanto al objetivo de crecimiento económico, el Dr. Tu Anh analizó que hace unos 20 años, la fuerza laboral de Vietnam aumentaba un promedio del 2 % anual. Sin embargo, esta cifra ahora es de tan solo el 0,5 % y se prevé que siga disminuyendo debido al envejecimiento de la población.

Para compensar la disminución de la fuerza laboral, Vietnam se ve obligado a aumentar el PTF y esto depende de muchos factores.

Hong Phuoc

Fuente: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm