Mejorar la calidad de los recursos humanos, abriendo camino a la integración de las cooperativas

Una integración profunda abre oportunidades pero también plantea muchos desafíos a la economía colectiva de la ciudad, requiriendo mejorar la calidad de los recursos humanos y construir una fuerza laboral que satisfaga los requisitos de desarrollo.

Los miembros de la Cooperativa de Servicios Agrícolas y Electricidad Dang Cuong orientan a las personas sobre cómo utilizar pesticidas.

Muchas dificultades y desafíos

La Cooperativa de Servicios Agrícolas y Electricidad Dang Cuong (distrito de An Duong) actualmente proporciona muchos servicios públicos, como materiales agrícolas, regulación del agua de producción y recolección de residuos para más de 2200 hogares. Sin embargo, según el presidente de la junta directiva y director de la cooperativa, Nguyen Phu Hung, la fuerza laboral actual es bastante mayor, con una edad promedio de 65 años. El trabajo es duro, pero los ingresos son solo de unos 4 a 4,5 millones de VND / mes. Mientras tanto, el fuerte desarrollo de las empresas privadas hace que sea cada vez más difícil atraer a trabajadores jóvenes a la cooperativa. Actualmente, la cooperativa tiene que depender en gran medida de los recursos personales. La unidad recomienda que la ciudad y los sectores continúen teniendo mecanismos de apoyo para que la cooperativa promueva su papel y promueva el desarrollo socioeconómico local.

No solo en la agricultura, las aldeas artesanales tradicionales también se enfrentan al riesgo de extinción debido a la escasez de recursos humanos. En la Cooperativa Artesanal Dong Minh (comuna de Vinh Hai), solo unas pocas familias se dedican a tejer esteras de juncia. La Sra. Pham Thi Dam, quien lleva más de 40 años dedicada a esta profesión, afirmó: «Aunque el mercado de consumo es difícil y los ingresos han disminuido, ella y los trabajadores mayores de la localidad siguen decididos a mantener la profesión». Si bien las esteras tradicionales de juncia se ven compitiendo con productos industriales, gracias a sus ventajas de ser limpias y seguras, aún cuentan con una clientela estable. Para preservar la profesión, la Unión de Cooperativas de la Ciudad ha organizado numerosos cursos de capacitación en formato de "acompañamiento" para enseñar técnicas a las generaciones más jóvenes. Sin embargo, el mayor deseo de las familias que se dedican a esta profesión es ofrecer más cursos de capacitación anuales, junto con el desarrollo del turismo experiencial para crear empleos, mantener los recursos humanos y preservar la identidad de la aldea artesanal.

En los últimos años, las cooperativas han logrado avances positivos en cantidad y calidad. Tras la fusión, el número de cooperativas ha aumentado; la región oriental cuenta con 383 cooperativas en funcionamiento con más de 66.500 socios y trabajadores. En la región occidental de Hai Phong, para noviembre de 2024, existían 545 cooperativas y una unión cooperativa con casi 200.000 socios, incluidos 7.500 trabajadores regulares. Las cooperativas y sus miembros atraen y crean empleo para decenas de miles de trabajadores en los sectores de la agricultura, la industria, la artesanía, el comercio y los servicios, la construcción, el transporte, etc.

Sin embargo, la calidad de los recursos humanos aún es limitada en cuanto a experiencia y técnica. Solo entre el 15% y el 20% de los líderes de cooperativas han recibido formación formal en administración o economía; la mayoría se han formado en la práctica y tienen experiencia en producción, pero carecen de conocimientos de gestión, habilidades para desarrollar estrategias, aplicar tecnología y expandir mercados. La mayoría de los trabajadores directos son mayores, mientras que los jóvenes no están interesados ​​en permanecer en la empresa debido a las limitadas oportunidades de ingresos y desarrollo.

Cambia tu mentalidad, mejora tus habilidades

Para resolver el problema de los recursos humanos, es necesario cambiar la forma de concebir la gestión cooperativa. Actualmente, algunas cooperativas de nuevo modelo reclutan activamente trabajadores cualificados, cooperan con empresas, aplican avances científicos y tecnológicos, aumentan los ingresos y mejoran las condiciones laborales.

En la Cooperativa de Servicios Eléctricos de Tan Phuong (comuna de An Lao), según el presidente de la junta directiva, Ngo Doan Phan, la cooperativa aplicó con audacia la tecnología digital a la gestión, reemplazando el 100 % de los medidores electrónicos y reduciendo así las pérdidas de energía. El personal de la cooperativa recibió capacitación en tecnologías de la información, gestión de libros con cámara y uso de un sistema de medición remota. Este enfoque contribuye a mejorar la capacidad de los recursos humanos, garantizando la prestación de servicios eléctricos seguros y de calidad.

El director del Centro para la Capacitación y el Desarrollo de Cooperativas y Empresas (Unión de Cooperativas de la Ciudad), Pham Sy Hiep, explicó que, al implementar el Plan 198 sobre la capacitación de recursos humanos para aldeas artesanales en el período 2023-2025, el centro analizó las necesidades y actualmente ha implementado capacitación para dos tercios del programa. La mayor dificultad radica en la creciente escasez de mano de obra y la edad avanzada de los artesanos cualificados. El centro busca brindar capacitación adecuada para cada localidad, incentivando a las generaciones jóvenes a ejercer la profesión y apoyando a los trabajadores de mayor edad para que se actualicen con las nuevas tecnologías. Sin embargo, el método aún es manual y carece de uniformidad. En el período 2025-2030, el centro desarrollará un plan a largo plazo, clasificará claramente cada tema, se centrará en la recuperación de aldeas artesanales en decadencia y la mejora de las habilidades en lugares bien desarrollados, y se coordinará con los artesanos para elaborar un currículo adecuado.

Además de las soluciones mencionadas, la ciudad debe centrarse en la formación profesional que satisfaga las necesidades prácticas, crear un fondo para el desarrollo de recursos humanos y contar con un mecanismo para incentivar la participación de los jóvenes trabajadores en cooperativas, especialmente en los sectores de la agricultura de alta tecnología, el comercio electrónico y la logística. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la conexión entre las cooperativas y las empresas, universidades e instituciones de formación profesional para mejorar la competitividad y contribuir al desarrollo sostenible de la economía colectiva de Hai Phong en el proceso de integración.

VAN NGA

Fuente: https://baohaiphong.vn/nang-chat-luong-nhan-luc-mo-loi-hoi-nhap-cho-hop-tac-xa-522944.html