En un informe enviado recientemente al Comité Permanente de la Asamblea Nacional (CNA) sobre la práctica del ahorro y la lucha contra el despilfarro, presentado en su 26.ª sesión, el ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, indicó que, a finales de 2021, el presupuesto central no utilizado para la reforma salarial ascendía a aproximadamente 54.517 millones de dongs, de los cuales casi 82.000 millones correspondían a ministerios y ramas. Las localidades también contaban con un superávit de 208.457 millones de dongs para la reforma salarial.
Así, para finales de 2021, el presupuesto contaba con un superávit de casi 263 billones de dongs para la reforma salarial, pero aún no se había implementado. Respecto al superávit para finales de 2022, el Ministerio de Hacienda indicó que insta a las entidades a informar y lo presentará a las autoridades competentes conforme a la normativa.
De conformidad con las disposiciones de la Resolución 27 del Comité Central y la Resolución 23 de la Asamblea Nacional sobre el plan financiero nacional y el endeudamiento y pago de la deuda pública para el quinquenio 2021-2025, el Comité Central solicitó al Gobierno que estudiara y asignara recursos para una reforma integral de la política salarial, que incluye escalas salariales, tablas salariales, coeficientes y prestaciones. Esto con el fin de garantizar que el salario sea un factor clave para aumentar la productividad y la eficiencia laboral.
Mientras tanto, la Resolución de la 5ª sesión (junio de 2023) de la Asamblea Nacional también requiere que el Gobierno concentre recursos en la implementación de la reforma salarial e informe sobre la hoja de ruta de la reforma de la política salarial en la 6ª sesión (que tendrá lugar el próximo octubre).
Al explicar este tema, el Ministro de Hacienda explicó que este organismo está elaborando el marco presupuestario estatal para el año 2024, el plan presupuestario trienal (2024-2026), en el que propone una hoja de ruta para implementar la reforma salarial según la Resolución 27. Esta será la base para utilizar los fondos para implementar la reforma salarial, es decir, determinar el monto que se ha reservado pero aún no se ha utilizado.
El informe señala que el Ministerio de Finanzas revisará, compilará estadísticas e informará a la Asamblea Nacional sobre el total de recursos de reforma de la política salarial no utilizados de cada ministerio, sector y localidad al 31 de diciembre de 2022 y propondrá un mecanismo para gestionar y utilizar los recursos de reforma de la política salarial no utilizados para los fines correctos y de manera eficaz, evitando pérdidas y desperdicios.
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