¿Qué carreras están “de moda” a nivel universitario y cuáles son las que las empresas están “cazando” a los recursos humanos en las aulas?

Las admisiones universitarias y de nivel superior en 2025 están entrando en su apogeo. Desde turismo, restaurantes y hoteles hasta enfermería, todas estas profesiones atraen candidatos gracias a la garantía de empleo, e incluso las empresas buscan proactivamente recursos humanos desde el momento de la matriculación de los estudiantes.

Principales ocupaciones que "atraen" candidatos

Al informar sobre la situación de las inscripciones, el Maestro Phan Buu Toan, subdirector de la Escuela de Turismo de Saigón, indicó que las dos carreras que más interesan a los candidatos son hotelería y restauración y viajes, especialmente las profesiones de guía turístico y chef. Normalmente, la inscripción para estas dos carreras finaliza en agosto.

En el Bach Viet Polytechnic College, el Dr. Tran Manh Thanh, director de la escuela, afirmó que la industria de la tecnología automotriz sigue liderando el número de candidatos que se registran y confirman su inscripción, seguida del marketing digital, la enfermería, las tecnologías de la información, las aplicaciones de inteligencia artificial (IA) y el chino. Además, muchos candidatos están interesados en la industria farmacéutica, el comercio electrónico y el diseño web. Un sector tradicional que siempre atrae candidatos cada año es el turismo, con dos especializaciones: administración hotelera, administración de restaurantes y servicios de alimentación. Durante las recientes prácticas en hoteles de 5 y 6 estrellas, entre el 60 % y el 70 % de los estudiantes lograron empleo.

La Sra. Phan Thi Le Thu, subdirectora del Far East College, comentó que, en años anteriores, las carreras de medicina y farmacia apenas alcanzaban su cupo de matrícula, pero este año, la matrícula ha sido más prometedora desde la primera convocatoria. Entre las carreras que atraen a muchos candidatos se encuentran la automoción, la enfermería, la medicina general, la farmacia, la administración de empresas, la tecnología de la información, la electricidad y el diseño gráfico.

El número de estudiantes formados en los sectores de turismo, restauración y hotelería no es suficiente para cubrir las necesidades de contratación de las empresas.

FOTO: YEN THI

El Maestro Vo Cong Tri, subdirector de Saigon College of Technology and Tourism, dijo que las especialidades que interesan a muchos candidatos y para las que se postulan en la escuela son las especialidades técnicas (especialización en automoción), las especialidades en turismo (procesamiento de alimentos, turismo, restaurantes, hoteles) y las especialidades en tecnología de la información (tecnología de la información, diseño gráfico).

“Este año, una buena señal es que muchos candidatos con buen rendimiento académico se han registrado para la admisión a la universidad, y todos ellos cuentan con el apoyo de la escuela con becas que van del 35% al 50% de la matrícula del primer semestre”, informó el Maestro Vo Cong Tri.

En el Colegio Internacional de Ciudad Ho Chi Minh, tras el período de matrícula, la Sra. Vo Thanh Huong, Jefa de Admisiones y Comunicaciones, indicó que las carreras que atrajeron a más candidatos fueron: tecnología automotriz, enfermería, chino, artes culinarias, belleza y farmacia. Además, las carreras aplicadas como programación informática, diseño gráfico y administración de restaurantes y hoteles también tuvieron un número estable de candidatos.

Las empresas “cazan” recursos humanos tan pronto como los estudiantes comienzan la escuela

En lugar de esperar hasta que los estudiantes se gradúen para contratar, muchas empresas ahora se involucran desde el primer día que los estudiantes se inscriben.

El Maestro Le Thu informó que, a partir de 2025, al matricularse en Far East College, los estudiantes firmarán un contrato para garantizar el empleo entre tres partes: la escuela, los padres y la empresa. Por lo tanto, las empresas han patrocinado a los estudiantes desde su primera matriculación. "En la Jornada de Puertas Abiertas del pasado julio, el Grupo Dong Phuong firmó un contrato con estudiantes del sector hotelero y de la restauración para garantizar que tengan un acceso a la empresa tras graduarse, incluso mientras aún estudian", compartió el Maestro Thu.

Además, muchos estudiantes que se matriculan en medicina se preocupan por dónde encontrarán trabajo. El Maestro Le Thu afirmó que el Hospital Infantil 2 (en Ciudad Ho Chi Minh) se compromete a garantizar empleos para sus estudiantes. El Maestro Pham Lam Lac Thu, Jefe del Departamento de Enfermería del Hospital Infantil 2, explicó que tras la graduación, suele llevar un tiempo obtener el diploma, pero que el Hospital Infantil 2 solo necesita un certificado temporal; el hospital los acepta como aprendices. Durante el aprendizaje, los estudiantes reciben apoyo para cubrir sus gastos y no incurren en gastos adicionales.

El Sr. Bui Tien Dat, Director de Recursos Humanos del Grupo Dong Phuong, explicó que los estudiantes aprenderán un oficio en la empresa, recibirán un salario y recibirán capacitación adicional sobre clientes, mercados, productos y servicios, etc. "No los aceptamos para realizar prácticas en la empresa, sino que los acompañamos durante todo el proceso de aprendizaje, no solo enseñándoles los oficios, sino también encargándonos de la teoría directamente en la empresa", añadió el Sr. Dat.

Acuerdo tripartito entre empresa, escuela y padres, que garantiza empleos para los estudiantes al graduarse.

FOTO: UNIVERSIDAD VIEN DONG

Al hablar también sobre la demanda de recursos humanos en el sector turístico, de restauración y hotelero, el Maestro Phan Buu Toan comentó que actualmente los estudiantes no están preocupados por las oportunidades laborales en este sector. "El problema que enfrenta la escuela es que no hay suficiente oferta cuando las empresas hacen pedidos. El sector de la restauración y hotelería tiene una grave escasez de recursos humanos", informó el Maestro Toan.

El maestro Toan agregó que las empresas siempre necesitan personas capacitadas para puestos laborales específicos como recepcionistas, personal de limpieza... Por lo tanto, la escuela capacita para los puestos de trabajo adecuados que los estudiantes desempeñarán cuando sean reclutados, no una capacitación general.

El Dr. Tran Manh Thanh informó que este año, la Facultad de Tecnología Bach Viet se centra en la formación de 16 carreras y en la firma de contratos con empresas para que los estudiantes sean reclutados inmediatamente después de graduarse. Algunas de ellas incluyen logística de aviación (administración de empresas de transporte aéreo) y servicios comerciales de aviación. Estas son carreras que las empresas de aviación están solicitando reclutar debido a la alta demanda tanto en el aeropuerto de Tan Son Nhat como en el de Long Thanh. "Por muchas empresas que haya, las contratarán a todas", afirmó el Dr. Thanh. Además, según el Dr. Thanh, algunas grandes compañías automotrices extranjeras también acuden a la facultad para reclutar estudiantes en la industria de la tecnología automotriz.

La Sra. Vo Thanh Huong explicó que en el Colegio Internacional de Ciudad Ho Chi Minh, los estudiantes de enfermería, belleza, tecnología automotriz, tecnología culinaria y administración de restaurantes y hoteles tienen acuerdos de cooperación con empresas, comprometiéndose a fomentar el empleo tras la graduación. En particular, algunos estudiantes de carreras como contabilidad, administración de redes informáticas, programación informática y tecnología automotriz pueden transferirse a Taiwán a través del programa internacional, recibir becas completas (100% de matrícula y alojamiento) y comprometerse a trabajar en Taiwán tras graduarse.

Un representante de Deo Ca Group, una de las corporaciones más grandes del sector de infraestructura de transporte, comentó que, dada la alta demanda de recursos humanos, la unidad ha colaborado recientemente con numerosas universidades e instituciones de educación superior de todo el país. La unidad espera reclutar estudiantes para diversos puestos de trabajo, como contabilidad, recursos humanos, finanzas, ingeniería automotriz, mecánica, electricidad y electrónica, automatización, etc.

Fuente: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm