La Resolución n.° 68/NQ-CP sobre diversas políticas de apoyo a empleados y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia de COVID-19 ha apoyado a aproximadamente 36,4 millones de empleados, 394 000 empleadores y 508 000 empresas. El presupuesto total de apoyo asciende a aproximadamente 45,6 billones de VND.
Apoyo a un gran número de empleados en poco tiempo. Un representante del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales afirmó que, dada la compleja evolución de la pandemia de COVID-19 en nuestro país durante el período 2020-2022, con el doble objetivo de controlar y prevenir la pandemia y de recuperar y desarrollar
la economía , y basándose en las lecciones aprendidas en la implementación de soluciones para apoyar a los empleados y a las personas que enfrentan dificultades debido a la pandemia. [caption id="attachment_604970" align="alignnone" width="560"]
El Gobierno ha desarrollado y emitido muchas políticas para apoyar y ayudar a los trabajadores y a los pobres durante y después de la pandemia de COVID-19.[/caption] Los principios básicos de estas políticas son: apoyo oportuno, específico, público y transparente; desarrollar criterios y condiciones accesibles; asegurar que las políticas sean factibles y efectivas, y que cada sujeto solo se beneficie una vez en una política. La Resolución No. 68/NQ-CP incluye 12 políticas para apoyar a los trabajadores y empleadores. Luego, el Primer Ministro emitió la Decisión No. 23/2021/QD-TTg del 7 de julio de 2021, enmendada y complementada por la Decisión No. 33/2021/QD-TTg del 6 de noviembre de 2021. Los resultados de la implementación de las políticas de apoyo hasta la fecha muestran que todo el país ha apoyado a alrededor de 36,4 millones de trabajadores, 394.000 empleadores y 508.000 hogares con empresas. El monto total de apoyo es de aproximadamente 45,6 billones de VND. Sin embargo, en el proceso de implementación de las políticas de apoyo mencionadas, existen algunas limitaciones. En primer lugar, en la fase inicial, algunos contenidos aún no se acercan a la realidad, por lo que necesitan ser revisados y complementados debido a la exigencia de un desarrollo rápido. Muchos contenidos de las políticas son inéditos y, en el contexto del desarrollo rápido, complejo e impredecible de la epidemia, la falta de un sistema de bases de datos, herramientas de análisis y pronóstico lleva a la evaluación del impacto de las políticas, los datos objetivo y los recursos para implementar algunas políticas que no son realmente adecuados. Además, en la organización de la implementación, algunas localidades aún carecen de coherencia en el liderazgo y la dirección de la implementación, y la revisión de los objetivos y la asignación de fondos no son oportunos. Esto conduce a una liquidación y pago lentos de las políticas debido al amplio alcance de la implementación, los beneficiarios diversos y complicados, mientras que los recursos son limitados, teniendo que organizar e implementar en el contexto de la implementación de medidas de prevención y control de epidemias y, a veces, en algunos lugares, la coordinación en el liderazgo y la dirección de la implementación no es estrecha, oportuna y efectiva. Además, la aplicación de las tecnologías de la información para la elaboración de políticas aún es limitada, lo que genera poca precisión en la elaboración de listas, la revisión y la verificación de beneficiarios en muchas localidades. Sin embargo, en general, las políticas de apoyo se han emitido con rapidez y prontitud. El contenido de las políticas se construye siguiendo de cerca los requisitos prácticos. Las condiciones, el orden, los procedimientos y los registros están diseñados para ser simples y flexibles; la organización de la implementación se despliega de forma sincronizada. Los resultados han apoyado a un gran número de sujetos en poco tiempo, contribuyendo positivamente a mantener la estabilidad de las vidas de los trabajadores, apoyando a los empleadores para estabilizar pronto las actividades productivas y comerciales, mantener los empleos de los trabajadores y contribuir a garantizar la seguridad
política , la estabilidad, el orden y la seguridad social. El éxito en la elaboración e implementación de políticas de apoyo según la Resolución N.º 68/NQ-CP se debe a la profunda preocupación, el liderazgo y la dirección sabios, correctos y oportunos del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Primer Ministro. A ello se suma la participación de todo el sistema político, desde el nivel central hasta el local; el apoyo, el consenso y la participación activa de trabajadores, empleadores y ciudadanos; Promover la proactividad, la creatividad, la flexibilidad y la responsabilidad propia, con la orientación específica y oportuna de los ministerios y las ramas. Además, la labor de información y propaganda desempeña un papel importante, ayudando a los beneficiarios de las políticas, a la ciudadanía y a los organismos ejecutores a comprender las políticas y los puntos de vista del Partido y el Estado, el contenido ideológico de cada política y los procedimientos y pasos de implementación.
La política promulgada se ajusta a la realidad. El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Phan Van Anh, evaluó que la Resolución n.º 68/NQ-CP se emitió en consonancia con la situación práctica . El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales coordinó activamente con los ministerios, departamentos y ramas pertinentes, como
el Ministerio de Finanzas , el Banco Estatal de Vietnam, la Seguridad Social de Vietnam y la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), para realizar una buena labor de consultoría. Por lo tanto, al implementar la Resolución, se han logrado numerosos resultados positivos. [caption id="attachment_604977" align="alignnone" width="750"]
Las políticas del Gobierno apoyan de manera oportuna, específica, pública y transparente; desarrollan criterios y condiciones para un fácil acceso; garantizan que las políticas sean factibles y efectivas, y que cada sujeto solo se beneficie una vez en una política.[/caption] Las políticas bajo la Resolución No. 68/NQ-CP y la Resolución No. 126/NQ-CP están diseñadas para ser a corto plazo y aplicarse temporalmente durante la pandemia, y básicamente han cumplido sus objetivos establecidos. La fecha final para la implementación de las políticas ha sido determinada en la Resolución No. 68/NQ-CP. Las políticas para apoyar a los empleados y empleadores durante el período de recuperación y desarrollo socioeconómico, y la recuperación del mercado laboral después de la pandemia de COVID-19 se transfieren a la implementación de acuerdo con la Resolución No. 11/NQ-CP del 30 de enero de 2022 del Gobierno sobre el Programa de Recuperación y Desarrollo Socioeconómico y la implementación de la Resolución No. 43/2022/QH15 de
la Asamblea Nacional sobre políticas fiscales y monetarias para apoyar el Programa.
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