Oportunidades para que las empresas que cotizan en bolsa y las compañías públicas se desarrollen

El 6 de junio, el Instituto de Directores de Vietnam, en colaboración con la Comisión Estatal de Valores, organizó un taller sobre la “Resolución 68-NQ/TW sobre desarrollo económico privado: ¿Qué oportunidades existen para las empresas que cotizan en bolsa y las compañías públicas?”.

La conferencia marca un importante punto de partida para la comunidad empresarial del mercado de valores, con el objetivo específico de transformar los contenidos de la reforma institucional de la Resolución 68-NQ/TW en estrategias prácticas de desarrollo, a partir del más alto nivel de liderazgo de la empresa: el Directorio y el Directorio Ejecutivo, con la dirección y apoyo de los organismos de gestión y desarrollo del mercado.

Resolución 68-NQ/TW: “Pista” institucional para el despegue de las empresas privadas

La Sra. Vu Thi Chan Phuong, Presidenta de la Comisión Estatal de Valores, dijo que la Resolución 68 ha dado nueva vida al sector privado en general y a las empresas que participan en el mercado de valores vietnamita, creando un efecto dominó muy positivo.

Al mismo tiempo, la Resolución establece ocho grupos de tareas y soluciones clave, de los cuales el segundo grupo de soluciones, "mejora de las instituciones", enfatiza el apoyo a las empresas para mejorar su capacidad de gobernanza, construir un sistema financiero transparente y estandarizado, y medidas para mejorar la reputación y el acceso a los recursos financieros.

En su discurso, el Sr. Phan Duc Hieu, miembro titular del Comité Económico y Financiero de la Asamblea Nacional, afirmó que el principal objetivo de la Resolución 68 es establecer un entorno empresarial libre, transparente e igualitario. Ya no hay cabida para el sistema de "pedir y dar" ni para el estilo de gestión de "si no se puede gestionar, prohibir".

Sr. Phan Duc Hieu, miembro de tiempo completo del Comité Económico y Financiero de la Asamblea Nacional

Según el Sr. Hieu, la Resolución ha cambiado sustancialmente al eliminarse los obstáculos institucionales previos en tres puntos destacados: simplificación de los trámites engorrosos, aumento de la protección y liberación de recursos. La Resolución menciona el principio de no criminalizar las relaciones civiles y económicas, no aplicar retroactividad desfavorable y exigir una clara separación entre empresas y administradores individuales. Esto crea un marco jurídico seguro y coherente, y genera confianza para inversores y empresas.

“Tomar a las empresas como centro, tomar el desarrollo como objetivo principal”, concluyó el Dr. Bui Thanh Minh, subdirector de la Oficina de la Junta de Investigación para el Desarrollo Económico Privado (Junta IV), al resumir la Resolución 68. Afirmó que el sistema de políticas está diseñado individualmente para cada tipo de empresa, lo que abre un amplio espacio para el desarrollo de las empresas privadas.

Coincidiendo con esta opinión, la Sra. Nguyen Thi Tra My, Vicepresidenta del Consejo de Administración, Directora General del Grupo PAN y Presidenta del Consejo de Administración de Vinaseed, expresó que la Resolución 68 y las nuevas regulaciones sobre instituciones han brindado confianza a los empresarios, lo que ha llevado a los líderes empresariales a "apostar por una mayor responsabilidad", con mayor audacia al invertir de forma más sistemática, profesional y responsable. La Sra. Tra My sugirió la necesidad de implementar instituciones con prontitud para que empresas como el Grupo PAN cuenten con las bases para reestructurarse y expandir su investigación y negocio.

Oportunidades para empresas cotizadas y públicas

Recientemente, el mercado bursátil vietnamita ha experimentado un sólido desarrollo, con una creciente apertura y transparencia. Se ha implementado el sistema KRX. Se han realizado importantes esfuerzos para modernizar el mercado, impulsando el desarrollo de empresas en el mercado bursátil.

En el Taller se planteó el problema de encontrar iniciativas específicas e implementar el programa de acción más adecuado y rápido para aprovechar las oportunidades creadas por la Resolución 68 para las empresas que cotizan en bolsa y las compañías públicas.

La Sra. Pham Thi Thuy Linh, jefa del Departamento de Desarrollo del Mercado de Valores, Comisión Estatal de Valores, señaló que la dirección para implementar efectivamente la Resolución 68 para las empresas es revisar y perfeccionar las regulaciones legales de la ley, tener políticas para ayudar a las empresas a acceder a fuentes de capital a través del mercado de valores, mediante la emisión privada de bonos, seguida de la emisión pública con un nivel de transparencia y publicitar ampliamente la información.

Por parte de la Comisión Estatal de Valores, la Comisión ha elaborado un decreto para presentarlo al Gobierno, que incluye una propuesta para reducir los procedimientos administrativos sobre valores de 93 a aproximadamente 63. En cada procedimiento, también se revisaron y redujeron los trámites y registros para facilitar su implementación. Esto motivará a las empresas a acceder fácilmente a fuentes de capital en el mercado de valores al cotizar y operar, añadió la Sra. Linh.

Al analizar las oportunidades para las empresas que cotizan en bolsa y las empresas públicas, el Dr. Bui Thanh Minh afirmó que se trata de empresas con mayor capacidad de gestión y tecnología que el resto, por lo que existen grandes oportunidades y claras ventajas para acceder a los mercados de capital y financieros. Sin embargo, estas empresas también necesitan adoptar una visión proactiva de la sostenibilidad y la digitalización.

Las empresas necesitan transformarse de forma proactiva de forma ecológica y digital.

Desde la perspectiva de las empresas que cotizan en bolsa y las sociedades anónimas, es necesario mejorar el modelo de gobierno corporativo; sensibilizar al consejo de administración y a la junta directiva; construir una cultura de gobernanza transparente; y satisfacer las expectativas de los inversores, los socios y el mercado. Este es el contenido compartido por la Sra. Ha Thu Thanh, presidenta del Instituto de Directores de Vietnam (VIOD).

Al mismo tiempo, la Sra. Thanh promovió la iniciativa "Gobierno Corporativo Innovador" (BCGI) para implementar el segundo grupo de soluciones de la Resolución 68 sobre el perfeccionamiento de las instituciones, la mejora del gobierno corporativo moderno según los estándares internacionales, y la garantía de la transparencia, la eficiencia y el desarrollo sostenible.

La institución ha creado una pista de aterrizaje, y el éxito de la empresa depende de su propia motivación interna. Lo primero es mejorar la capacidad de gestión para que la empresa pueda llegar más lejos, con mayor solidez y estabilidad, afirmó el Sr. Phan Duc Hieu.

Según nhandan.vn

Fuente: https://huengaynay.vn/kinh-te/nghi-quyet-68-nq-tw-mo-ra-co-hoi-cho-doanh-nghiep-niem-yet-va-cong-ty-dai-chung-154432.html