Los recursos humanos de alta calidad son la clave para construir un país fuerte en la nueva era.

El 8 de octubre, en Hanoi, la Editorial Política Nacional, la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, el Ministerio de Salud y la Universidad Médica de Hanoi organizaron una conferencia científica nacional con el tema "Avance estratégico en recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad en el nuevo contexto".

Rol de pilar, requisito previo

El taller tiene como objetivo contribuir a esclarecer cuestiones centrales en el desarrollo de los recursos humanos para servir a la causa de la construcción y protección nacional en el nuevo período, haciendo contribuciones prácticas al proceso de preparación de documentos para el XIV Congreso Nacional del Partido.

El taller estuvo presidido por el Prof. Dr. Phung Huu Phu, exmiembro del Comité Central del Partido y exdirector adjunto de la Comisión Central de Propaganda y Educación; el Dr. Vu Thanh Mai, director adjunto de la Comisión Central de Propaganda y Educación; el Prof. Asociado Dr. Vu Trong Lam, director y editor jefe de la Editorial Política Nacional Truth; el Prof. Dr. Tran Van Thuan, viceministro de Salud; y la Prof. Asociada Dra. Phan Thi Thu Huong, presidenta del Consejo de la Universidad Médica de Hanoi.

El Dr. Vu Thanh Mai, subdirector de la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, presidió el taller. Foto: M. Chi

En su informe de presentación del taller, el Dr. Vu Thanh Mai, subdirector de la Comisión Central de Propaganda y Movilización de Masas, afirmó que el taller se celebró en un contexto en el que el país se prepara para entrar en una nueva etapa de desarrollo, con la aspiración de convertir a Vietnam en una nación poderosa y próspera, a la altura de las potencias mundiales, para mediados del siglo XXI. Para alcanzar esta aspiración, nuestro Partido ha identificado tres avances estratégicos, en los que el desarrollo de los recursos humanos, especialmente de los de alta calidad, desempeña un papel fundamental y es un requisito previo.

Según el Dr. Vu Thanh Mai, este punto de vista fue afirmado por el difunto Secretario General Nguyen Phu Trong en el 13º Congreso Nacional y continuó siendo enfatizado por el Secretario General To Lam : "Los recursos humanos de alta calidad son el factor decisivo para hacer realidad la aspiración de un desarrollo rápido y sostenible".

El taller aclaró las bases teóricas y prácticas, evaluó correctamente el estado actual del desarrollo de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad, señaló las limitaciones y los cuellos de botella; pronosticó el contexto nacional e internacional, las nuevas tendencias en ciencia y tecnología, la transformación digital y la integración internacional, determinando así los requisitos para los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad; propuso puntos de vista y soluciones innovadores, con especial atención a los mecanismos específicos para atraer y utilizar talentos, perfeccionar el sistema legal, fortalecer la cooperación internacional y promover el papel de todos los niveles, sectores y unidades en la formación y el uso de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad.

Necesidad de políticas innovadoras para el desarrollo de recursos humanos

Delegados debatiendo en el taller. Foto: M.Chi

En su intervención en el taller sobre la creación de un equipo de personal en las agencias centrales del Partido para cumplir con los requisitos de la transformación digital, el Profesor Asociado Dr. Vu Trong Lam, Director y Editor Jefe de la Editorial Política Nacional, se centró en analizar las necesidades del personal en el contexto de la transformación digital que impulsan el Partido y el Estado. El Profesor Asociado Dr. Vu Trong Lam propuso siete soluciones para formar un equipo de personal que cumpla con los requisitos de la transformación digital, haciendo hincapié en la creación de un entorno de trabajo digital en las agencias del Partido, utilizando la transformación digital como herramienta para mejorar la eficiencia operativa, los procesos de coordinación, el procesamiento de la información y las recomendaciones de políticas.

En cuanto al desarrollo de recursos humanos en la era del desarrollo nacional, el Prof. Dr. Vu Van Hien, exvicepresidente del Consejo Teórico Central, señaló que, además del asesoramiento estratégico para el Partido y el Estado, deben recomendarse políticas nuevas y revolucionarias para el desarrollo de recursos humanos. La educación y la formación deben ser innovadoras, centradas en el estudiante y orientadas al mercado laboral. El sector privado debe ser considerado un pilar en la búsqueda y formación de recursos humanos de alta calidad para el país.

Para desarrollar recursos humanos de alta calidad y construir un servicio civil de élite al servicio del pueblo, el Profesor Asociado Dr. Nguyen Ba Chien, Director de la Academia de Administración Pública y Gestión, propuso ocho grupos de soluciones: construir una estrategia de desarrollo de recursos humanos; mejorar la calidad del reclutamiento; capacitación y desarrollo de habilidades; construir mecanismos atractivos de remuneración y promoción; alentar la innovación; mejorar la cooperación internacional; evaluación y mejora periódicas.

El Prof. Dr. Phung Huu Phu, exmiembro del Comité Central del Partido y exsubdirector del Departamento Central de Propaganda, intervino. Foto: M. Chi

En el taller, los delegados compartieron numerosas experiencias prácticas enriquecedoras, destacando el papel de las estrategias de desarrollo de recursos humanos asociadas a las necesidades del mercado laboral, el proceso de transformación digital y los modelos de formación estrechamente vinculados con la investigación y la aplicación práctica. Todas las presentaciones aportaron valor teórico y práctico, y coincidieron en que: los recursos humanos de alta calidad son el factor clave que determina la competitividad nacional.

En sus palabras finales, el Prof. Dr. Phung Huu Phu, ex miembro del Comité Central del Partido y ex subdirector del Departamento Central de Propaganda, enfatizó que el desarrollo de recursos humanos de alta calidad no es solo un requisito urgente sino también una tarea continua y de largo plazo, que requiere la participación sincrónica de todo el sistema político, todos los niveles, sectores, agencias y unidades.

El taller aclaró muchas cuestiones teóricas y prácticas, proporcionó sugerencias políticas importantes y contribuyó a servir al liderazgo y la dirección del Partido y el Estado en la estrategia de desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad en la nueva era.

Fuente: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html