Empleados de Amazon protestan contra el regreso a la oficina

El 31 de mayo, los empleados de Amazon lanzaron una protesta contra la política de la compañía de obligar a los trabajadores a regresar a la oficina.

“Los trabajadores necesitan tener voz en las decisiones que afectan nuestras vidas”, escribieron los empleados de Amazon en una petición. La compañía dijo que participaron aproximadamente 300 empleados, pero los organizadores dijeron que hubo hasta 2.000 manifestantes.

Empleados de Amazon protestan contra el regreso a la oficina

Esta protesta de los empleados de Amazon se produce después de una serie de despidos recientes. A principios de enero, Amazon anunció planes de despedir a más de 18.000 empleados. En total, el gigante del comercio electrónico ha despedido a 27.000 personas desde el otoño pasado.

Este mes, Amazon exigió a los trabajadores de oficina que volvieran a trabajar al menos tres días a la semana. La petición cita la política de regreso a la oficina de Amazon y el impacto climático como evidencia de que el liderazgo “nos está llevando en la dirección equivocada”.

Hasta la tarde del 31 de mayo, 1.922 empleados de Amazon habían firmado la petición. La empresa ahora emplea a más de 1,5 millones de personas en todo el mundo, según su informe anual publicado la semana pasada.

Las principales empresas tecnológicas del mundo han registrado una caída significativa en las ventas en comparación con el período Covid-19, cuando miles de millones de personas en todo el mundo estudiaban y trabajaban desde casa, dependiendo de servicios de entrega y conexiones virtuales. Aun así, muchas acciones han subido en los últimos meses debido al optimismo sobre el potencial de la tecnología de IA. Las acciones de Amazon también han aumentado casi un 30% desde el 1 de marzo.

La reciente protesta se realizó para pedir cambios en la política y mejores condiciones para los empleados en toda la empresa. Su objetivo es cambiar el análisis de los beneficios o costos de que Amazon tome decisiones que tienen un impacto desproporcionado en las mujeres, las personas de color, las personas LGBTQ, las personas discapacitadas y otros empleados marginados.

Fuente: https://baoquocte.vn/nhan-vien-amazon-bieu-tinh-phan-doi-viec-quay-lai-van-phong-229524.html