Muchos trabajadores vietnamitas que regresan de Corea se han convertido en jefes.

(Dan Tri) - El ministro Dao Ngoc Dung afirmó que muchos trabajadores vietnamitas que regresaron de Corea se han convertido en empresarios. Un representante de la Agencia Coreana de Desarrollo de Recursos Humanos considera a los trabajadores vietnamitas un valioso recurso humano.

En la tarde del 1 de julio, el auditorio de la Cámara de Comercio e Industria de Corea en Seúl estaba repleto de asistentes al Foro de Cooperación Laboral Vietnam-Corea, con la presencia de cientos de trabajadores vietnamitas en Corea.

Los trabajadores vietnamitas en Corea son "recursos humanos valiosos".

Según el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, la cooperación laboral con Corea del Sur se mantiene desde hace 32 años, convirtiéndose en uno de los pilares de la cooperación bilateral. Actualmente, hay alrededor de 120.000 trabajadores vietnamitas en Corea del Sur, de los cuales aproximadamente el 50% se acoge al Programa de Permiso de Empleo para Trabajadores Extranjeros (Programa EPS). El Ministro Dung explicó que los trabajadores vietnamitas llegan a Corea del Sur de tres maneras: a través del Programa EPS, mediante un programa de capacitación de alta calidad y como tripulantes de buques pesqueros. Además, 16 localidades de Vietnam mantienen acuerdos de cooperación laboral con Corea del Sur, según el Ministro Dung. En particular, el Ministro informó que cientos de trabajadores vietnamitas han regresado de Corea del Sur, muchos de los cuales se han convertido en empresarios.

El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, interviene en el foro (Foto: Doan Bac).

Por ello, recientemente, agencias coreanas visitaron Vietnam para evaluar las necesidades de personal y, posteriormente, decidieron reabrir el proceso para que trabajadores vietnamitas altamente cualificados regresen a Corea, con la exigencia de una formación profesional de mayor calidad y un mayor dominio de las competencias. «Tras cuatro años trabajando en Corea, la mayoría de los trabajadores vietnamitas han alcanzado la madurez profesional y se han convertido en un recurso humano valioso para las grandes corporaciones coreanas», afirmó el ministro Dao Ngoc Dung. El ministro confía en que la cooperación laboral entre Vietnam y Corea seguirá expandiéndose, orientándose hacia la formación de profesionales altamente cualificados, con alta productividad y mejores ingresos. Mediante esta cooperación laboral, el ministro espera fortalecer la relación de cooperación integral entre Vietnam y Corea.

El Sr. Lee Woo Young, Presidente del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (Foto: Doan Bac).

El Sr. Lee Woo Young, Presidente del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea, destacó la larga trayectoria de cooperación laboral entre Vietnam y Corea. Según él, los trabajadores vietnamitas han contribuido significativamente al desarrollo de ambos países. En 20 años, más de 13.000 trabajadores vietnamitas han emigrado a Corea, lo que la sitúa en segundo lugar entre los países que envían trabajadores a este país, según las cifras del Sr. Lee Woo Young. Muchos de ellos han completado su formación laboral en Corea y continúan trabajando allí. El Sr. Lee Woo Young considera que este grupo representa un valioso recurso humano para el desarrollo de las relaciones de cooperación entre Vietnam y Corea. Afirmó que el programa de cooperación laboral con Vietnam es una prioridad para el Gobierno coreano y expresó su deseo de que la cooperación laboral entre ambos países se fortalezca cada vez más. El Sr. Lee Woo Young también espera agilizar el proceso de entrada de trabajadores a Corea e implementar un nuevo mecanismo de selección de personal.

La historia de los trabajadores vietnamitas exitosos en la "tierra del kimchi"

En este foro, numerosos trabajadores destacados fueron invitados al escenario para compartir sus historias. La Sra. Le Thi Tinh (de Thanh Hoa) es una de las trabajadoras vietnamitas que residen en Corea. Relató que, justo después de graduarse de la escuela secundaria, se enteró del programa de permisos de trabajo para extranjeros en Corea, fue seleccionada por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y recibió un préstamo de 100 millones de VND. Gracias a una serie de políticas de apoyo práctico de agencias vietnamitas, ahora ha superado la pobreza y tiene un trabajo con un salario estable en Corea. El Sr. Le Van Huy (nacido en 1989 en Hanoi) compartió que se graduó de la escuela secundaria en 2007, pero debido a las dificultades económicas de su familia, emigró a Corea para trabajar con la ayuda de diversas entidades y sectores locales.

El primer ministro Pham Minh Chinh y el ministro Dao Ngoc Dung entregan regalos a trabajadores vietnamitas en Corea (Foto: Doan Bac).

Cuando llegó a Corea para trabajar en una empresa de plásticos, el Sr. Huy comentó que fue muy duro, ya que trabajaba día y noche. En 2010, cambió a una línea de producción de automóviles automatizados y los doce años que trabajó allí le permitieron aprender mucho. En 2016, el Sr. Huy solicitó la nacionalidad coreana y dos años después la obtuvo oficialmente. Con determinación y esfuerzo, compró una casa, abrió un restaurante de fideos de Hanói en Corea, fue ampliando gradualmente su inversión y logró una buena fuente de ingresos. Al recordar su trayectoria, el Sr. Huy espera que los trabajadores vietnamitas en Corea se esfuercen al máximo y den lo mejor de sí para alcanzar el éxito.

Ayudar a los trabajadores a hacer realidad el "sueño coreano"

Tras escuchar estas historias, el Primer Ministro Pham Minh Chinh expresó su alegría por la repatriación de decenas de trabajadores vietnamitas desde Corea. "Esto demuestra que el mercado laboral es cíclico y que la presencia de vietnamitas en Corea es sumamente necesaria", afirmó. Según el jefe del Gobierno vietnamita, la cooperación laboral entre Vietnam y Corea aún tiene mucho potencial, ya que Corea atraviesa un proceso de envejecimiento poblacional y escasez de mano de obra, mientras que Vietnam cuenta con una población joven y experimentada. Por lo tanto, ambos países pueden complementarse y apoyarse mutuamente. La demanda de mano de obra en Corea, según el Primer Ministro, es alta en diversos sectores como la industria, la agricultura y los servicios. "Corea tiene una creciente demanda de mano de obra, pero con altos estándares; debemos mejorar la calidad y la eficiencia de la cooperación y cambiar nuestra forma de hacer las cosas", señaló. Se mostró muy impresionado por las declaraciones del Presidente de la Agencia Coreana de Desarrollo de Recursos Humanos, quien instó a los responsables a hacer todo lo posible para ayudar a los trabajadores a alcanzar su sueño coreano mientras trabajan y viven en el país. "Debemos ser responsables los unos de los otros, de cómo lograr que los trabajadores sean respetados, queridos y dedicados a la relación, así como al desarrollo de los dos países", enfatizó el Primer Ministro.

El primer ministro Pham Minh Chinh interviene en el Foro (Foto: Doan Bac).

Sugirió que Corea del Sur lidere la capacitación de recursos humanos internacionales, incluyendo a trabajadores vietnamitas, y que envíe expertos y gerentes altamente calificados a trabajar en Vietnam. El líder del gobierno vietnamita también sugirió que Corea del Sur continúe aumentando la cuota para la recepción de trabajadores vietnamitas bajo el Sistema de Permiso de Empleo (EPS), especialmente en los sectores de construcción naval, agricultura, pesca y otros, y que se expandan nuevas industrias con demanda en Corea del Sur (como tecnología de la información, enfermería y servicios, entre otras). El Primer Ministro enfatizó la necesidad de que las agencias compartan información para crear un entorno favorable, seguro, amigable y culturalmente armonioso para los trabajadores vietnamitas en Corea del Sur, garantizando que disfruten de sus beneficios legítimos, trabajen con tranquilidad y cumplan con las leyes locales. Por parte de Vietnam, además de las industrias tradicionales, el Primer Ministro indicó que Vietnam busca reclutar y enviar trabajadores calificados en diversos campos y profesiones en los que Corea del Sur tiene fortalezas y se centra en áreas clave, como semiconductores, vehículos eléctricos, biotecnología y vehículos autónomos. Las agencias vietnamitas también están incrementando el apoyo al empleo, a las empresas emergentes y a la conexión entre la oferta y la demanda de empleo para los trabajadores que laboran en Corea del Sur y que desean regresar a su país, en colaboración con empresas coreanas que invierten en Vietnam. En el espíritu de "beneficios armoniosos y riesgos compartidos", el Primer Ministro afirmó que Vietnam siempre está comprometido a escuchar, acompañar, apoyar y crear todas las condiciones para que las empresas y los trabajadores extranjeros en general, y los coreanos en particular, inviertan, hagan negocios y trabajen de manera efectiva y a largo plazo en Vietnam. Vietnam considera su éxito como propio, según el Primer Ministro. Para los trabajadores vietnamitas que trabajan y estudian en Corea, el Primer Ministro espera que aprovechen la oportunidad para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia, aprendiendo el estilo de trabajo serio y profesional del pueblo coreano. Espera que, al regresar a Vietnam, estos trabajadores se conviertan en buenos empresarios, trabajadores cualificados y ciudadanos ejemplares, contribuyendo al desarrollo de su patria, su país y las buenas relaciones entre Vietnam y Corea.

Según las estadísticas, actualmente hay más de 650.000 trabajadores vietnamitas en más de 40 países y territorios. Desde 2014, Vietnam ha enviado anualmente a más de 100.000 trabajadores al extranjero. Con Corea del Sur, la cooperación en materia de envío y recepción de trabajadores entre Vietnam y Corea del Sur está experimentando un desarrollo sólido e integral. Corea del Sur comenzó a recibir trabajadores vietnamitas en 1992 y se ha convertido en uno de los principales mercados laborales, atrayendo a numerosos vietnamitas con salarios elevados y buenas condiciones de trabajo. En 2023, Vietnam envió 15.000 trabajadores a Corea del Sur, la cifra más alta de los últimos 10 años y el primer puesto entre los 16 países que envían trabajadores a este país. Actualmente, hay 66.000 trabajadores vietnamitas en Corea del Sur, trabajando en los sectores de manufactura, construcción naval, construcción, agricultura y pesca, en el marco de programas de cooperación entre ambos países.

Hoai Thu (de Seúl, Corea)

Dantri.com.vn

Fuente:dantri.com.vn/xa-hoi/nhieu-lao-dong-viet-nam-tro-ve-tu-han-quoc-da-tro-thanh-ong-chu-20240701110157297.htm