Muchas industrias están en auge en la contratación de mano de obra.

Actualmente, existen industrias que registran un fuerte aumento en la contratación, superior al 40% en comparación con el mismo período del año anterior. Las encuestas realizadas por consultoras de empleo también muestran la tendencia a expandir la producción, impulsar la expansión del mercado y aumentar los ingresos de las empresas.

Mientras tanto, el pronóstico del centro de negociación laboral de algunas localidades sobre la demanda de contratación laboral en el segundo trimestre, como Hanói, con una demanda de entre 100.000 y 120.000 trabajadores, Ciudad Ho Chi Minh, con entre 77.000 y 82.000, y Bac Giang, con más de 36.000, muestra que el mercado laboral está experimentando cambios positivos. Asimismo, según el pronóstico, sectores y profesiones como las tecnologías de la información, la manufactura y la atención médica presentan la mayor demanda de contratación.

Las empresas impulsan la contratación

Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanói, en febrero de 2025, el número de empresas de nueva creación y reoperación tendió a aumentar de nuevo, lo que contribuyó a un impacto positivo en el mercado laboral. Se emplearon más de 33.000 trabajadores. A marzo de 2025, el mercado laboral mantuvo una tendencia positiva de desarrollo. Los sectores con mayor demanda de contratación laboral son la industria manufacturera y de procesamiento, las actividades médico-sanitarias, las energías renovables y la economía verde; las actividades financieras, la banca y los seguros.

Mejorar la eficiencia de las ferias de empleo es una solución importante para conectar empresas y trabajadores en Hanoi .

Respecto al mercado laboral de Hanói en el segundo trimestre de 2025, el subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanói, Vu Quang Thanh, afirmó que, según los datos recopilados por el centro, las empresas y unidades de Hanói necesitan contratar entre 100.000 y 120.000 personas. "El segundo trimestre de 2025 marca el momento en que el mercado laboral de Hanói necesita muchos trabajadores en todos los ámbitos y profesiones. Además, recientemente, el Gobierno y la ciudad de Hanói han implementado diversas políticas y regímenes para apoyar a las empresas y promover su crecimiento y desarrollo, por lo que se necesita un recurso humano que satisfaga las actividades productivas y comerciales", declaró el Sr. Thanh.

El aumento de la demanda de contratación laboral por parte de las empresas se ha puesto claramente de manifiesto en las ferias de empleo celebradas en Hanói. Por ejemplo, en la feria de empleo en línea que conecta seis provincias y ciudades del norte del país (Hanói, Bac Ninh, Bac Giang, Thai Nguyen, Ninh Binh y Thai Binh), celebrada el 20 de marzo por el Centro de Servicios de Empleo de Hanói, en coordinación con los Centros de Servicios de Empleo de cinco provincias, participaron 107 empresas y unidades en actividades de reclutamiento e inscripción, con más de 34.400 puestos de trabajo, formación profesional y exportación de mano de obra.

El 23 de marzo, se celebró la sesión de consulta y negociación laboral del distrito de Hai Ba Trung para 2025, con la participación de 60 empresas y más de 4000 puestos de trabajo. Además, existen más de 100 empresas que buscan empleo en Alemania, Taiwán, Corea, Japón y Australia, ofreciendo oportunidades de empleo y formación profesional a los trabajadores. La sesión de negociación laboral del distrito de Ha Dong para 2025, celebrada el 24 de marzo, también atrajo a 55 unidades y empresas a participar en el proceso de reclutamiento e inscripción, junto con casi 3000 estudiantes y trabajadores que participaron en el proceso de reclutamiento y búsqueda de empleo en diversos sectores, como el comercio, el sector inmobiliario y la contabilidad y auditoría.

Respecto al trabajo de creación de empleos para los trabajadores de la zona, el Sr. Nguyen Tay Nam, subdirector del Departamento del Interior, dijo que una de las soluciones importantes es mejorar la eficiencia del sistema de bolsa de trabajo, conectando a las empresas con los trabajadores.

Se prevé que para 2025, el Departamento del Interior organice 255 ferias de empleo regulares, especializadas e itinerantes. En consecuencia, en el Centro de Servicios de Empleo de Hanói (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanói), se realizan ferias de empleo a diario y cada año se organizan entre 250 y 260 sesiones, incluyendo entrevistas en línea en 14 ubicaciones de la ciudad. Algunas sesiones también incluyen entrevistas en línea en varias provincias y ciudades de la región del Delta del Río Rojo. Además, en otros distritos, pueblos y ciudades de la ciudad, también se organizarán ferias de empleo itinerantes, lo que generará una gran cantidad de empleos para los trabajadores, afirmó el Sr. Nam.

El sector manufacturero lidera la demanda

Según el informe "Resumen del mercado laboral de Vietnam a principios de 2025", basado en una encuesta a empleados y empresas, publicado recientemente por Vieclam24h, en los primeros meses del año, la demanda de contratación en el mercado laboral aumentó un 19 % en comparación con el mismo período de 2024. Esta encuesta muestra que los sectores con mayor demanda de contratación incluyen el comercio minorista, el inmobiliario y la construcción, y la manufactura, que representan casi el 60 % del total de puestos vacantes. En particular, el sector de ventas y negocios continúa liderando la demanda con más del 20 %, lo que refleja la tendencia de las empresas a impulsar la expansión del mercado y el aumento de sus ingresos.

Las industrias destacadas en 2025 son la industria de procesamiento y manufactura, que registró un aumento del 41% en la contratación en comparación con el mismo período del año anterior, pero aún enfrenta una escasez de trabajadores altamente calificados. En particular, el sector textil, del calzado y de la moda tiene un aumento del 7% en la demanda de contratación, pero el número de solicitantes de empleo ha disminuido un 18%. Le sigue el sector inmobiliario y de la construcción. Gracias a las políticas de apoyo del Gobierno, el sector inmobiliario y de la construcción está prosperando con un aumento de la contratación de más del 40%. Más del 50% de los trabajadores del sector están buscando nuevas oportunidades laborales, lo que genera una fuerte rotación de personal. El sector de la logística y la cadena de suministro tiene un aumento de la demanda de contratación de aproximadamente el 35%, pero las empresas aún tienen dificultades para encontrar candidatos con las habilidades adecuadas.

Mientras tanto, según ManpowerGroup Vietnam (proveedor de soluciones de recursos humanos), la demanda de contratación aumentará en muchos sectores durante el segundo trimestre de 2025, principalmente en el sector manufacturero. Según ManpowerGroup Vietnam, desde principios de año, la unidad ha recibido la mayor cantidad de solicitudes de contratación de trabajadores cualificados en el sector industrial y de materiales, incluyendo la manufactura (38%), seguido de finanzas e inmobiliario, bienes de consumo y servicios, y tecnologías de la información. Cabe destacar que el sector de tecnologías de la información, en particular, tiende a contratar más personal para puestos altamente especializados y con experiencia para liderar proyectos de transformación digital y nuevas ideas tecnológicas.

Sin embargo, la demanda de contratación de jóvenes recién graduados en el sector de las tecnologías de la información ha mostrado indicios de desaceleración. Esto se debe a que las empresas siguen monitoreando de cerca la situación económica antes de decidir ampliar sus recursos humanos, además de priorizar la mejora del rendimiento del personal existente en lugar de contratar a nuevos profesionales, explicó la Sra. Nguyen Thi Thu Thanh, directora de Servicios de Reclutamiento de Recursos Humanos Sénior en la región norte de ManpowerGroup Vietnam.

Fuente: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/