El proyecto de Decreto que estipula ciertas disposiciones de la Ley del Profesorado está abierto a consulta pública por parte del Ministerio de Educación y Formación desde ahora hasta el 19 de diciembre. Además de la categoría de personas con talento definida por el Gobierno, el Ministerio de Educación y Formación propone cuatro grupos adicionales, entre ellos:
El grupo 1 incluye a individuos con talento excepcional y altos logros en los campos de la cultura, las artes, los deportes y la artesanía tradicional adecuados para la enseñanza según lo estipulado por el Gobierno; individuos con un nivel nacional de habilidades vocacionales 4 o superior; e individuos galardonados con uno de los títulos de "Doctor Destacado", "Artista Destacado" o "Artesano Destacado" o superior.
El Grupo 2 incluye a los graduados con un promedio de calificaciones (GPA) de "bueno" o superior en campos clave y esenciales relacionados con las necesidades de desarrollo socioeconómico, campos con difícil inscripción pero alta demanda social, campos especializados en artes y deportes, y campos especializados en defensa y seguridad, tal como se describe en las estrategias, proyectos y planes para el desarrollo del personal docente aprobados por las autoridades competentes.
Los voluntarios del grupo 3 trabajarán en instituciones educativas en zonas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles.
El grupo 4 está formado por minorías étnicas pertenecientes a la categoría de minorías étnicas muy pequeñas, según la definición del Primer Ministro, que se ofrecen voluntariamente para trabajar en instituciones educativas situadas en zonas habitadas por esas minorías étnicas muy pequeñas.
Según el proyecto, los individuos pertenecientes a estos cuatro grupos serán reclutados a través del proceso de reclutamiento de docentes.
Para el Grupo 1, al momento del reclutamiento, los individuos serán designados para el puesto de profesor o conferenciante, y recibirán un salario y beneficios completos de acuerdo a su puesto de trabajo.
Los miembros del Grupo 2 tienen derecho a una asignación equivalente al 150% de su salario actual durante 5 años a partir de la fecha de reclutamiento; también se les da prioridad para participar en programas de capacitación y desarrollo profesional tanto a nivel nacional como internacional financiados por el presupuesto estatal.
El Grupo 3 disfruta de todos los beneficios de las políticas para quienes trabajan en áreas especialmente difíciles. Tras dos años de contratación y la finalización de su período de prueba, si se evalúa su desempeño en sus funciones como mínimo satisfactorio, este grupo podrá optar a un ascenso salarial anticipado y a diversas distinciones, según lo prescrito.
El Grupo 4 tiene derecho a una asignación del 150% de su salario actual durante 5 años a partir de la fecha de contratación. Transcurridos 2 años y tras completar el período de prueba (si lo hubiera), si se evalúa que ha desempeñado sus funciones de forma satisfactoria o superior, este grupo ascenderá a un nivel salarial superior antes de lo previsto; también tendrá prioridad para participar en programas de formación y desarrollo tanto nacionales como internacionales.
Además de los beneficios y políticas estipulados en el Decreto al momento de su promulgación, estos grupos también tienen derecho a otros beneficios y políticas aplicables a los docentes según lo prescrito por la ley, los reglamentos locales y las instituciones educativas.
Fuente: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-nao-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-529557.html
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