Novedades sobre los salarios de los trabajadores de las empresas estatales

En la tarde del 13 de marzo, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh celebró una reunión y diálogo con empresas 100% estatales dependientes del Comité Popular de la Ciudad.

Según el Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento organizó esta conferencia para crear condiciones para que las empresas 100% estatales se reúnan y discutan directamente temas pendientes relacionados con el campo del Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. El personal del departamento y los departamentos relacionados responderán específicamente a cualquier problema que enfrenten las empresas.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — El Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, inauguró la conferencia (Foto: Tung Nguyen).

Español En la conferencia, el Sr. Nguyen Bao Cuong, Jefe del Departamento de Trabajo - Salarios - Seguro Social del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, presentó nuevos puntos del Decreto No. 21/2024/ND-CP que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 51/2016/ND-CP (que regula la gestión laboral, los salarios y las bonificaciones de los empleados que trabajan en LLC con un capital social del 100% en manos del Estado) y el Decreto No. 52/2016/ND-CP (que regula los salarios, la remuneración y las bonificaciones de los gerentes de LLC con un capital social del 100% en manos del Estado).

El Sr. Nguyen Bao Cuong destacó importantes puntos nuevos sobre los niveles salariales, cómo construir escalas salariales, coeficientes de aumento salarial, rankings de empresas, etc. Estos contenidos afectan en gran medida el régimen salarial en las empresas estatales.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — La conferencia atrajo la participación de casi 200 delegados, representando a 62 empresas (Foto: Tung Nguyen).

En la conferencia, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh y departamentos relacionados respondieron 24 preguntas de empresas sobre trabajo y salarios.

La mayoría de las preguntas giran en torno a cómo aplicar las nuevas regulaciones del Decreto No. 21/2024/ND-CP a la práctica de calcular los salarios de los empleados de las empresas estatales.

También se responden muchas otras cuestiones en materia laboral y salarial como: ¿Es conveniente que el Presidente del Consejo de Socios de la empresa participe en el Consejo de Salarios? Pagar indemnizaciones por despido a los servidores públicos que hayan trabajado en diferentes unidades; En caso de disminución del fondo salarial, ¿cómo reconstruir la escala salarial? Cuando un empleado ya no ocupa una posición de liderazgo, ¿se puede ajustar el salario para que sea inferior al 85% del salario gerencial?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — El Sr. Nguyen Bao Cuong responde preguntas de las empresas (Foto: Tung Nguyen).

Al concluir la conferencia, el Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, solicitó que las empresas estatales continúen coordinándose con el Departamento para asesorar al Comité Popular de la Ciudad sobre el contenido de la inspección y supervisión de las normas laborales, planes laborales, fondos salariales planificados, fondos salariales implementados y clasificaciones de empresas para garantizar el cumplimiento del tiempo prescrito.

Respecto de las recomendaciones que exceden su autoridad, el Departamento registrará e informará a los líderes de la ciudad y a los líderes centrales para proporcionar prontamente instrucciones específicas, creando condiciones favorables para que la comunidad empresarial de la ciudad implemente las políticas estatales con prontitud y eficacia.

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