Esfuerzos para conectar y acercar los empleos a los trabajadores

El 25 de septiembre, el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh organizó una sesión móvil de presentación laboral en el barrio de Bac Hong Linh con la participación de más de 200 trabajadores.

En la sesión de presentación, empresas que necesitaban contratar a muchos trabajadores en la industria textil y de la confección acudieron a entrevistar directamente a los candidatos. De ellos, solo Gaiwach Ha Tinh Company Limited contrató a 85 trabajadores cualificados.

El Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh organiza sesiones móviles de presentación laboral en comunas y barrios.

Anteriormente, entre 200 y 400 trabajadores acudieron a las jornadas móviles de presentación de empleo en las comunas de Loc Ha, Tung Loc y Son Tay en busca de oportunidades. Gracias al Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh, numerosas empresas como Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company y Luxshare-ICT Nghe An Company Limited han reclutado a numerosos trabajadores para puestos adecuados.

Tras aprobar el examen de selección en Haivina Hong Linh Co., Ltd., la Sra. Nguyen Thi Thanh (comuna de Duc Tho) comentó: «Trabajo como obrera en Ciudad Ho Chi Minh, pero quería trabajar cerca de casa, así que volví a buscar trabajo en agosto. Cuando me enteré de la sesión de introducción al empleo móvil, me inscribí y tuve la suerte de ser aceptada en Haivina Hong Linh Co., Ltd. Aunque el salario aquí no es comparable al de las empresas del sur, vivo cerca de casa, puedo ir y venir durante el día y no tengo que pagar alojamiento ni otros gastos».

Brindar asesoramiento integral a los trabajadores en ferias de empleo móviles.

El Sr. Luong Xuan Ha, subdirector del Departamento de Asesoría y Presentación Laboral (Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh), declaró: «Desde septiembre hasta la fecha, el centro ha organizado sesiones móviles de presentación laboral en comunas y distritos. Esta es una excelente manera de promover y acercar oportunidades laborales a los trabajadores. Solo en septiembre, el centro organizó seis sesiones móviles de presentación laboral, ocho seminarios y conferencias sobre empleo. Estas sesiones atrajeron a más de 400 personas que buscaban empleo. Como resultado, más de 700 personas han encontrado trabajo en grandes empresas con ingresos estables».

Se sabe que, desde principios de año, el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh ha organizado con éxito 74 ferias de empleo, atrayendo a más de 12.700 participantes, con 278 empresas participando en la contratación; además, ha organizado 20 conferencias informativas y de propaganda para difundir información sobre el mercado laboral y las pólizas de seguro de desempleo en localidades, escuelas y empresas. Con flexibilidad en el desempeño de sus funciones, el centro ha brindado asesoramiento laboral y formación profesional a más de 15.000 personas; ha presentado empleos a más de 11.300, de las cuales más de 4.600 fueron contratadas a nivel nacional e internacional; y ha facilitado la contratación de 402 personas en el extranjero, principalmente en el mercado coreano.

El Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh organizó con éxito 74 ferias de empleo, atrayendo a más de 12.700 personas para participar en la búsqueda de oportunidades laborales.

En particular, el centro se centra en recopilar y explotar información sobre puestos vacantes. Recopila información sobre las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores a través de diversos canales de información para conectarlos y presentarles ofertas de empleo. Desde principios de año, el centro ha encuestado directamente a más de 1300 empresas, captando con precisión las necesidades de contratación y la situación operativa, conectando así con los trabajadores.

Según el Sr. Luong Xuan Ha, subdirector del Departamento de Consultoría e Introducción de Empleo, se espera que la demanda de recursos humanos supere los 10 000 trabajadores de aquí a finales de año, lo que representa un aumento de entre el 8 % y el 10 % con respecto al tercer trimestre. Este aumento se debe a grandes proyectos como la fábrica de coches eléctricos VinFast Ha Tinh y la Zona Económica de Vung Ang, así como a la expansión de la producción por parte de contratistas a finales de año. Además, la demanda estacional en los sectores de servicios, comercio, logística, restauración y hotelería, especialmente durante el Tet, también aumenta considerablemente. Por lo tanto, las oportunidades de empleo son muy amplias.

Mientras tanto, en cuanto a la oferta laboral, se espera que la localidad cubra solo entre el 75 % y el 80 % de la demanda. Esto se debe a que los trabajadores no desean cambiar de trabajo cerca de Tet. Por lo tanto, además de las sesiones regulares de introducción al empleo, el centro seguirá intensificando la organización de sesiones móviles de introducción al empleo en comunas y distritos, especialmente en zonas remotas, para que muchos trabajadores puedan aprovechar y acceder a oportunidades laborales en los últimos meses del año.

Fuente: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html