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| Las delegadas del Consejo Popular Femenino comparten sus habilidades y experiencias como representantes electas en la reunión del club. Foto: NGOC QUYNH |
En el proceso de desarrollo nacional, la igualdad de género (IGG) no solo es un requisito humano, sino también un factor decisivo para la sostenibilidad y la equidad en todos los ámbitos, especialmente en la política . Nuestro Partido y Estado siempre han valorado el papel de la mujer, como se ha demostrado claramente en el sistema de directrices y políticas a lo largo de numerosos mandatos.
Gran política, gran determinación
Según la Resolución 11-NQ/TW del Politburó sobre el trabajo de las mujeres en el período de aceleración de la industrialización y modernización nacional, la creación de cuadros femeninos se incluye en la estrategia nacional de desarrollo de recursos humanos. La Directiva 21-CT/TW del Secretariado sigue enfatizando la necesidad de capacitar a las mujeres vietnamitas para un desarrollo integral en la nueva era. El enfoque se centra en el desarrollo de recursos humanos femeninos de alta calidad; prestando atención a la formación, el fomento, la promoción y el reconocimiento de las mujeres, especialmente a las líderes, intelectuales, científicas y emprendedoras, para despertar el potencial, la inteligencia y las aspiraciones de contribuir a esta fuerza.
Mientras tanto, la Resolución 26-NQ/TW del XII Comité Central del Partido ha establecido objetivos específicos: para 2030, debe haber cuadros femeninos en la estructura de los comités permanentes de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles; la proporción de mujeres en los comités del Partido a todos los niveles debe alcanzar el 20-25%; la proporción de diputadas a la Asamblea Nacional y al Consejo Popular a todos los niveles debe superar el 35%. Estos objetivos no son solo una medida, sino también un firme compromiso político con la promoción de la igualdad de género.
En ese contexto, se han puesto en marcha programas de acción específicos, como el Proyecto para promover la igualdad de género: potenciar el papel de las representantes femeninas elegidas en la política, patrocinado por el Gobierno irlandés, el Gobierno australiano y la APHEDA en Vietnam, que tienen importancia práctica y estratégica.
Acciones específicas, resultados prácticos
El proyecto para promover la igualdad de género y fortalecer el papel de las representantes electas en la política se implementó en cuatro provincias: Phu Yen, Hai Duong, Bac Kan y Hai Phong. Con el objetivo de contribuir a la promoción de la igualdad de género en Vietnam, el proyecto ha implementado numerosas actividades prácticas y significativas para aumentar la participación de las mujeres en puestos de liderazgo y gestión, y mejorar la proporción y la calidad de las representantes en los órganos electivos.
En Phu Yen, el proyecto se implementa en dos fases: la primera en la ciudad de Dong Hoa y los distritos de Son Hoa y Tuy An; la segunda se extiende a los distritos montañosos de Song Hinh y Dong Xuan. Desde agosto de 2017, el proyecto ha establecido el Club de Delegadas del Consejo Provincial de Mujeres y una red de delegadas del consejo a nivel comunal, creando un espacio de conexión y apoyo mutuo en las actividades parlamentarias. Además, se organizan periódicamente programas de capacitación, centrados en habilidades prácticas como la aplicación de tecnologías, la planificación y la oratoria, para ayudar a las delegadas a mejorar gradualmente sus conocimientos y adquirir mayor confianza en el desempeño de su función como representantes de los votantes.
Medidas concretas y sostenidas están contribuyendo a un cambio en la percepción y la práctica de la igualdad de género en la política. Cuando las mujeres tienen oportunidades y confianza para empoderarse, no solo cumplen con sus roles, sino que también contribuyen a que la sociedad sea más progresista y tenga un desarrollo integral.
Sra. Hoang Thi Le Hang, Representante Principal de APHEDA Vietnam
Estos esfuerzos han dado resultados positivos: la proporción de delegadas al Consejo Popular Provincial para el período 2021-2026 alcanzó el 28%; las funcionarias del Comité Permanente del Partido Provincial alcanzaron el 25%, un aumento de más del 13,33% en comparación con el período anterior. Estas cifras evidencian el cambio de conciencia y acción, y confirman la eficacia del proyecto, así como la capacidad y el temple de las delegadas en la labor política local.
Al evaluar el papel del Club de Diputadas de la Asamblea Nacional de Mujeres y los Consejos Populares Provinciales en el proyecto, la Sra. Dang Thi Hong Nga, presidenta del Club, afirmó: «A través del Club, tenemos más espacio para conectar, compartir experiencias en actividades parlamentarias y apoyarnos mutuamente para mejorar nuestras capacidades. Gracias a ello, muchas mujeres han madurado claramente en habilidades, pensamiento y acción, y han demostrado un papel más proactivo y positivo al contactar con los votantes, reflejando las aspiraciones del pueblo».
Desde la perspectiva de la Unión Provincial de Mujeres, la Sra. Nguyen Thi Phuong Lien, vicepresidenta de la Unión Provincial de Mujeres, comentó: «La organización considera fundamental el papel de las mujeres en la política en la estrategia de igualdad de género. Por ello, la unión se ha esforzado por acompañar a los votantes en la movilización y difusión para cambiar su percepción y generar apoyo para las candidatas».
Según la Sra. Hoang Thi Le Hang, Representante Principal de APHEDA Vietnam, en el próximo periodo, antes de los Congresos del Partido a todos los niveles (2025-2030) y las elecciones a la Asamblea Nacional y al Consejo Popular para el periodo 2026-2031, el proyecto seguirá buscando mejorar la calidad y la proporción de representantes electas. Se implementarán ampliamente actividades intensivas de capacitación en oratoria, desarrollo de programas de acción y elaboración de campañas. Asimismo, se fortalecerán las campañas de comunicación comunitaria para sensibilizar a los votantes sobre el papel de las representantes electas.
“El objetivo del proyecto no es solo aumentar el número de representantes femeninas, sino también mejorar su calidad, lo que significa que las representantes deben tener la capacidad de debatir, formular políticas y representar la voz de los votantes. Solo cuando las mujeres sean verdaderamente escuchadas y tengan voz en las decisiones importantes, la brecha de género se reducirá gradualmente…”, afirmó la Sra. Hoang Thi Le Hang.
Fuente: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/
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