Mujeres étnicas participando en la construcción del Partido y del Gobierno: sueños y apoyo: dos requisitos previos

(PLVN) - En el contexto de una nueva era en el desarrollo nacional, especialmente en 2025, con el foco puesto en la organización de Congresos del Partido a todos los niveles, y con miras al XIV Congreso Nacional del Partido, promover el papel de las mujeres y de la Unión de Mujeres en la construcción del Partido y del gobierno cobra mayor urgencia e importancia. En ese momento, la capacidad de las mujeres dirigentes es un requisito indispensable para que puedan contribuir con sus esfuerzos.

Las mujeres hacen realidad los sueños

Con especial atención del Partido y el Estado, la creciente participación de mujeres de minorías étnicas en puestos de liderazgo no sólo contribuye a garantizar la representación y la equidad social, sino que también promueve el papel y la voz de la comunidad de minorías étnicas en la formulación de políticas para el desarrollo integral y sostenible del país.

Xo Vi, de la etnia brau de Kon Tum, es la representante más joven del sector educativo en la XV Asamblea Nacional. A los 15 años, cuando sus compañeros se casaron y tuvieron hijos, Vi quería ir a la escuela. Cuando su padre quiso que dejara la escuela para casarse, ella le dijo: "Tengo muchas ganas de ir a la escuela. Si me obligas a dejarla, no me quedaré en casa". Tras un período de estudios intensos, Vi fue la primera y única persona brau del internado en ser admitida en la universidad. Tras graduarse, trabajó en el Internado Provincial para Minorías Étnicas de Kon Tum. En junio de 2021, Vi fue elegida para la XV Asamblea Nacional. Ella compartió: "Espero ser una inspiración para que los jóvenes de las minorías étnicas se esfuercen por estudiar bien. Porque solo un buen camino de estudios puede cambiar sus vidas y construir su patria".

Según la Sra. Lo Thi Luyen, miembro del Comité Provincial del Partido, jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Dien Bien , XV mandato: “El grupo étnico tailandés cree que las mujeres no necesitan estudiar mucho, solo necesitan dar a luz y cuidar de la familia. Pero desde que era niña, he tenido el sueño de trabajar en una agencia estatal. Superé las barreras con mis esfuerzos en el estudio y mi coraje en la vida. En respuesta al deseo de mi futura suegra de una nuera que solo se quede en casa para servir a la familia, hablé francamente con ella, continuaré mi sueño de estudiar, si ella no nos deja estar juntas, lo aceptaré. Entonces mi suegra estuvo de acuerdo. Creo que superar las barreras requiere el apoyo del gobierno y las organizaciones de masas. Pero la mujer misma es importante, antes que nada, las mujeres deben construir sus propios sueños y encontrar maneras de hacerlos realidad”.

Las mujeres étnicas participan activamente en la construcción del Partido y del sistema político .

Uno de los objetivos del Proyecto "Lograr la igualdad de género y resolver los problemas urgentes de las mujeres y los niños" (Proyecto 8), del Programa Nacional de Objetivos para Minorías Étnicas y Zonas Montañosas, es mejorar la capacidad de las mujeres dirigentes de minorías étnicas que participan en el liderazgo del sistema político (Objetivo 6). Según el informe del Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam (VWU) sobre los resultados de la implementación del Proyecto 8, Fase I: 2021-2025, en relación con el Objetivo 6, se han implementado actividades de desarrollo de capacidades para 4164/2000 mujeres dirigentes de minorías étnicas que participan en el liderazgo del sistema político (superando el objetivo, alcanzando el 208%).

Hoy en Dak Lak, la participación activa de las mujeres de minorías étnicas en la construcción del Partido y el sistema político ya no es una rareza. Según información de la Unión de Mujeres de Vietnam, la Sra. Nguyen Thi Thu, vicepresidenta permanente de la Unión Provincial de Mujeres de Dak Lak, afirmó que, para participar eficazmente en la construcción del Partido y el sistema político, durante los últimos 10 años, la Unión Provincial de Mujeres ha instruido a todos los niveles de la unión para que presidan y coordinen la organización de casi 1700 sesiones de seguimiento y participen en la formulación de comentarios y la crítica social sobre más de 1500 borradores de documentos relacionados con la mujer, la infancia, la familia y la igualdad de género.

En particular, para participar eficazmente en la construcción del Partido y el sistema político de la Unión de Mujeres, todos los niveles de la Unión se centran constantemente en la construcción del Partido en términos políticos, ideológicos y éticos, asignando cuadros para comprender las bases, especialmente en áreas con problemas importantes; organizando cientos de diálogos para apoyar a las mujeres en el ejercicio de su derecho a la democracia directa; realizando una buena labor de recepción ciudadana, tramitación de peticiones y coordinación para proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres y los niños. La labor de supervisión social y crítica de la Unión de Mujeres en todos los niveles se ha invertido con amplitud y profundidad, lo que demuestra claramente su papel y responsabilidad en la supervisión de la implementación de las directrices, políticas y leyes del Partido del Estado relacionadas con las mujeres, los niños y la igualdad de género.

Se puede afirmar que, en la Fase I (2021-2025), el Proyecto 8 ha logrado numerosos resultados. Numerosos cambios positivos, así como cambios iniciales en la mentalidad y el estilo de trabajo de las personas en comunas y pueblos especialmente vulnerables, constituyen un gran éxito de las intervenciones del Proyecto, que contribuyen a resolver eficazmente diversos problemas sociales urgentes que enfrentan las mujeres y los niños, y a promover la igualdad de género en las zonas montañosas y de minorías étnicas.

En la fase II: 2026 - 2030, la Unión de Mujeres de Vietnam seguirá promoviendo el papel de liderazgo y la participación sustantiva de las mujeres en minorías étnicas y zonas montañosas en actividades de desarrollo socioeconómico; mejorará la capacidad de incorporación de la perspectiva de género para los funcionarios del sistema político, a través de actividades tales como: mejorar la capacidad de las funcionarias de minorías étnicas en el sistema político, centrándose en mejorar la capacidad para participar en la transformación digital y prestando atención a la capacitación de capacidades para cumplir con los criterios de planificación, nombramiento y participación en candidaturas y campañas electorales para órganos electos a todos los niveles; mejorar la capacidad para la incorporación de la perspectiva de género en la formulación e implementación de políticas para funcionarios del sistema político y ancianos de aldeas, jefes de aldeas, dignatarios religiosos y personas prestigiosas de la comunidad;...

Hong Minh

Fuente: https://baophapluat.vn/phu-nu-cac-dan-toc-tham-gia-xay-dung-dang-chinh-quyen-uoc-mo-va-su-ho-tro-hai-yeu-to-tien-quyet-post551184.html