Preocupación por la creación de empleo para los trabajadores

Tener un trabajo estable mejora la calidad de vida

Para lograr con éxito los objetivos de creación de empleo, desde principios de 2025, la implementación de soluciones que generen puestos de trabajo ha sido una prioridad para todos los niveles y sectores de la provincia. Actualmente, sectores, autoridades y localidades trabajan en estrecha coordinación para analizar las necesidades de los trabajadores y organizar ferias de empleo que los conecten con empresas tanto dentro como fuera de la provincia.

Los trabajadores laboran en Seshin VN2 Company Limited, en el Parque Industrial Long Binh An.

El Sr. Chang Mi Tua, de la comuna de Can Ty, comentó: Gracias a la feria de empleo organizada en la provincia, pudo encontrar un trabajo adecuado en una unidad del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam, con un salario superior a los 20 millones de VND mensuales. Si bien el trabajo está lejos de casa, le proporciona un buen sueldo, lo que le permite enviar dinero a su familia para que invierta en su desarrollo económico y pueda costear la educación de sus hijos.

La Sra. Tran Thi Phuong, del barrio de Binh Thuan , también encontró trabajo gracias a la plataforma en línea del Centro Provincial de Empleo, donde no necesitó acudir directamente a la oficina. Gracias a esta plataforma, consiguió un empleo en una empresa textil de la provincia con un salario promedio de más de 6 millones de VND al mes. La Sra. Phuong comentó: «El sueldo mensual no es muy alto, pero al trabajar cerca de casa puedo mantener a mis hijos. Ambos, mi esposo y yo, trabajamos en la empresa, lo que nos proporciona un ingreso estable y una mejor calidad de vida».

Continúe implementando muchas soluciones síncronas.

La innovación en la orientación e inserción laboral, junto con la organización de transacciones de empleo directas, en línea y virtuales, ha contribuido a mejorar la eficiencia, facilitando la conexión entre trabajadores y empresas para la elección de empleos adecuados. Asimismo, en los centros de formación profesional de la provincia, se ha priorizado la mejora de la calidad de la formación para satisfacer las necesidades de los empleadores y las necesidades sociales. Muchas ocupaciones con altas tasas de empleo y gran demanda social han ampliado su matrícula, y los centros de formación profesional también están comprometidos con la formación asociada a la orientación e inserción laboral.

El Sr. Tran Nhu Thanh, Director del Centro de Admisiones, Vinculación, Servicios e Inserción Laboral del Colegio Técnico y Tecnológico Vocacional de Tuyen Quang, declaró: "La escuela está comprometida con la formación y la inserción laboral de los estudiantes tras su graduación. Las empresas asociadas a la escuela asesoran a los estudiantes y les presentan oportunidades laborales. Según una encuesta interna, la tasa de empleo inmediato supera el 95%".

Según el Departamento de Asuntos Internos, en los primeros seis meses de 2025, la provincia generó más de 29.400 nuevos empleos, superando el 70% del plan anual. De estos, 13.968 se crearon en sectores económicos de la provincia; 14.718 se incorporaron a otras provincias y ciudades del país; y 727 trabajaron en el extranjero bajo contrato. El objetivo para 2025 es que la provincia genere 42.000 nuevos empleos. Esta meta es fundamental para impulsar el empleo, aumentar los ingresos y promover el desarrollo socioeconómico de la provincia, contribuyendo así al logro de los objetivos y resoluciones del Partido y del Estado en materia de trabajo y empleo.

Artículo y fotos: Huy Hoang

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/