Normativa sobre el pago de horas extras para la docencia en Educación Física.

GD&TĐ - Los lectores preguntaron sobre la normativa relativa al pago de horas extras debido a que tienen que impartir otras asignaturas simultáneamente.

Soy maestra de primaria, con formación en materias culturales. Cada año, la junta escolar me asigna como tutora de aula. En mi localidad, las escuelas organizan dos sesiones diarias, con un total de 33 clases semanales.

Durante la semana, los profesores disponen de 10 periodos libres de asignaturas especializadas, entre las que se incluyen: Música (1 periodo), Bellas Artes (1 periodo), Educación Física (2 periodos), Inglés (4 periodos) e Informática (2 periodos). En realidad, los profesores deben impartir 23 periodos semanales.

¿Me podrían indicar si los docentes de mi escuela tienen derecho a recibir pago por horas extras? En el ciclo escolar 2023-2024, los docentes tendrán que impartir Educación Física simultáneamente, lo que generará horas extras. Por lo tanto, ¿tienen derecho a recibir pago por horas extras por impartir Educación Física, así como viáticos por prácticas docentes y uniformes de profesor de Educación Física? (nguyentuyet***@gmail.com)

* Responder:

Según la Circular No. 05/2025/TT-BGDDT de fecha 7 de marzo de 2025 del Ministro de Educación y Formación que estipula el régimen de trabajo para los profesores de educación general y de preparación universitaria, el período promedio de enseñanza por semana para los maestros de escuela primaria es de 23 períodos, y los maestros que simultáneamente ocupan el puesto de tutor de aula ven reducido su período en 4 períodos por semana.

La Circular Conjunta N° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, de fecha 8 de marzo de 2013, sobre el régimen de pago de horas extras, establece claramente el principio: “El pago de horas extras solo se efectuará en las unidades o departamentos que presenten escasez de docentes, según lo aprueben las autoridades competentes. En los casos en que no haya escasez de docentes, el pago solo se realizará cuando un docente esté ausente por enfermedad, maternidad, estudios u otras obligaciones asignadas por las autoridades competentes y se necesite que otro docente imparta la clase en su lugar”.

Para que se considere su solicitud de pago de horas extras, le recomendamos que informe a la dirección del centro y solicite que se confirme la falta de profesores de la asignatura o que se asignen plazas concurrentes según el plan aprobado. En ese caso, el centro podrá proceder al pago de horas extras si se cumplen las condiciones establecidas en la normativa.

Respecto al régimen para los profesores de educación física, el régimen de compensación y el régimen uniforme para profesores y docentes de educación física se aplican de acuerdo con las disposiciones de la Decisión No. 51/2012/QD-TTg de fecha 16 de noviembre de 2012 del Primer Ministro.

En consecuencia, los profesores de educación física tienen derecho a una bonificación equivalente al 1% del salario mínimo general por cada clase práctica; a los profesores a tiempo parcial y a los docentes de otras materias que también imparten educación física y deportes se les proporciona un conjunto de ropa deportiva de manga larga al año, un par de zapatillas deportivas al año, dos pares de calcetines deportivos al año y dos camisetas deportivas de manga corta al año.

Por lo tanto, le recomendamos que informe al director de la escuela para obtener orientación y una resolución del régimen de acuerdo con las regulaciones.

Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para maestros, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-tien-thua-gio-do-day-mon-the-duc-post740131.html