Los derechos de las mujeres en la Convención CEDAW

EDAW es la abreviatura de “Convención de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer”. Este es el primer documento internacional jurídicamente vinculante para prevenir la discriminación contra la mujer y elaborar un programa de acción para promover la igualdad de derechos de las mujeres. La CEDAW también se conoce como “Convención sobre la Mujer” o “Tratado Internacional sobre los Derechos de la Mujer”. La Convención incluye un preámbulo y 30 artículos, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 18 de diciembre de 1979 y entró en vigor el 3 de septiembre de 1981. Hasta la fecha, 184 países del mundo son Estados miembros de la Convención CEDAW. Vietnam ratificó la Convención CEDAW el 17 de febrero de 1982 y se convirtió en Estado miembro de esta Convención. [caption id="attachment_598714" align="alignnone" width="768"] Ha Thi Nga, miembro del Comité Central del Partido y presidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, visita la maqueta del Club de Tejido de Brocado de Mujeres en la provincia de Gia Lai . (Foto: Periódico de Gia Lai)[/caption] La importancia de la Convención CEDAW La CEDAW es la primera convención internacional sobre los derechos de las mujeres, no solo en los aspectos civiles y políticos , sino también en los económicos, sociales, culturales y familiares. La CEDAW señala las influencias de la cultura y la tradición que limitan los derechos de las mujeres y dificultan que las autoridades modifiquen los prejuicios, estereotipos, costumbres y prácticas que las discriminan. La CEDAW incluye el principio de las obligaciones de los Estados. Esto significa que las mujeres ya no dependen de la buena voluntad del Estado, sino que este debe tener obligaciones innegables hacia ellas. La CEDAW protege los derechos de las mujeres.

• Derecho a la educación (Artículos 10 y 14): Hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades de acceder a la formación profesional, participar en el aprendizaje y obtener cualificaciones en instituciones educativas de diversos tipos, tanto en zonas rurales como urbanas. Tienen derecho a recibir formación y educación formales y no formales, incluidas las relacionadas con la alfabetización.
• El derecho a servicios de atención sanitaria adecuados, incluidos servicios de planificación familiar (artículos 11, 12, 14); el derecho a la seguridad social, en particular en casos de jubilación, desempleo, enfermedad, invalidez, vejez y otras incapacidades para trabajar, así como el derecho a vacaciones pagadas; el derecho a la protección de la salud y a la seguridad en el trabajo, incluida la protección de las funciones reproductivas.
• Derecho a pedir dinero prestado a los bancos y participar en otras formas de crédito (artículos 13, 14): acceso a tipos de crédito y préstamos para la agricultura, oportunidades de mercado y tecnología apropiada.
• El derecho a participar en actividades recreativas, deportes y todos los aspectos de la vida cultural (artículos 10, 13, 14): sobre la base de la igualdad, los hombres y las mujeres tienen derecho a participar en actividades recreativas, deportes y todos los aspectos de la vida cultural; participar en todas las actividades comunitarias; los hombres y las mujeres tienen igualdad de oportunidades para participar en la educación física y las actividades deportivas.
• Derecho a decidir el número y el espaciamiento de los hijos (artículo 16): hombres y mujeres tienen igual libertad y responsabilidad para decidir el número y el espaciamiento de sus hijos y tienen acceso a información educativa y a medios para ejercer estos derechos.
• El derecho a compartir las responsabilidades parentales (Artículo 16): Hombres y mujeres tienen los mismos derechos y responsabilidades como padres en todos los asuntos relacionados con sus hijos, independientemente de su estado civil. En todos los casos, el interés superior de los hijos es primordial. [caption id="attachment_598908" align="alignnone" width="768"] (Ilustración: Trabajo y sindicato)[/caption]
• El derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo y a los beneficios sociales y el derecho a la igualdad de remuneración basada en el mérito (artículos 11, 14): en condiciones de igualdad, las mujeres y los hombres tienen derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo, incluida la aplicación de los mismos criterios de contratación; el derecho a la igualdad de remuneración, incluidos los beneficios, a la igualdad de trato por un trabajo de igual valor y a la igualdad de trato en la evaluación de la calidad del trabajo.
• Derecho a la protección contra todas las formas de violencia física, sexual, emocional, mental y económica (artículo 6): Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas, incluida la legislación, para eliminar todas las formas de trata de mujeres y explotación de la mujer en la prostitución.
• El derecho a participar en las elecciones, a ser elegido y a ocupar cargos en el aparato estatal (artículo 7); a votar en todas las elecciones y referendos, a presentarse como candidato a todos los órganos electivos; a participar en la formulación e implementación de las políticas gubernamentales, a ocupar cargos estatales y a ejercer todas las funciones comunitarias en todos los niveles de gobierno; a participar en organizaciones no gubernamentales y asociaciones relacionadas con la vida comunitaria y política del país.
• El derecho a representar a su gobierno en el plano internacional (artículo 8): la oportunidad de representar a su gobierno en foros internacionales y participar en la labor de organizaciones internacionales.
• Derecho a adquirir, cambiar o conservar la nacionalidad (artículo 9): Los Estados deben garantizar en particular que el matrimonio con un extranjero o el cambio de nacionalidad del marido durante el matrimonio no cambie automáticamente la nacionalidad de la esposa, la convierta en apátrida o la obligue a adoptar la nacionalidad de su marido; las mujeres tienen iguales derechos que los hombres con respecto a la nacionalidad de sus hijos.

Por lo tanto, el propósito de la CEDAW es lograr la igualdad real para las mujeres. Esto significa que los gobiernos deben lograr resultados prácticos, no solo teóricos. La CEDAW previene acciones y políticas que perjudican a las mujeres en todos los aspectos. La CEDAW obliga a los Estados miembros no solo a prevenir las violaciones de los derechos de las mujeres por parte de organismos estatales, sino también de otras organizaciones e individuos. Tra Khanh