Los derechos de las mujeres en la Convención CEDAW

EDAW significa “Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer”. Es el primer instrumento internacional jurídicamente vinculante para prevenir la discriminación contra la mujer y establecer un programa de acción para promover la igualdad de derechos de las mujeres. La CEDAW también se conoce como “Convención sobre la Mujer” o “Tratado Internacional sobre los Derechos de la Mujer”. La Convención, que consta de un preámbulo y 30 artículos, fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 18 de diciembre de 1979 y entró en vigor el 3 de septiembre de 1981. Hasta la fecha, hay 184 países en el mundo que son Estados miembros de la Convención CEDAW. Vietnam ratificó la Convención CEDAW el 17 de febrero de 1982 y se convirtió en Estado miembro de esta Convención. [título id="attachment_598714" align="alignnone" width="768"] Ha Thi Nga, miembro del Comité Central del Partido y presidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, visitó la maqueta del Club de Tejido de Brocado de Mujeres de la Provincia de Gia Lai . (Foto: Periódico Gia Lai)[/caption] La importancia de la Convención CEDAW La CEDAW es la primera convención internacional sobre los derechos de las mujeres no sólo en los aspectos civiles y políticos sino también en los económicos, sociales, culturales y familiares. La CEDAW señala las influencias de la cultura y la tradición que limitan los derechos de las mujeres y dificultan que las autoridades cambien los prejuicios, estereotipos, costumbres y prácticas que discriminan a las mujeres. La CEDAW contiene el principio de las obligaciones de los Estados. Esto significa que las mujeres ya no dependen de la buena voluntad del Estado, sino que el Estado tiene una obligación innegable hacia las mujeres. La CEDAW protege los derechos de las mujeres

• Derecho a la educación (artículos 10, 14): hombres y mujeres tienen igualdad de oportunidades en la orientación profesional y ocupacional, para participar en estudios y obtener títulos en instituciones educativas de diferentes tipos en zonas rurales y urbanas. Disfrutar de formación y educación formal e informal, incluidas aquellas relacionadas con la alfabetización.
• El derecho a servicios de atención sanitaria adecuados, incluidos servicios de planificación familiar (artículos 11, 12, 14); el derecho a la seguridad social, en particular en casos de jubilación, desempleo, enfermedad, invalidez, vejez y otras incapacidades para trabajar, así como el derecho a vacaciones pagadas; el derecho a la protección de la salud y la seguridad en el trabajo, incluida la protección de la función reproductiva.
• Derecho a pedir dinero prestado a los bancos y participar en otras formas de crédito (artículos 13, 14): acceso a tipos de crédito y préstamos para la agricultura, oportunidades de mercado y tecnología apropiada.
• Derecho a participar en actividades recreativas, deportes y todos los aspectos de la vida cultural (artículos 10, 13, 14): sobre la base de la igualdad, hombres y mujeres tienen derecho a participar en actividades recreativas, deportes y todos los aspectos de la vida cultural; participar en todas las actividades comunitarias; Los hombres y las mujeres tienen las mismas oportunidades de participar en actividades deportivas.
• Derecho a decidir el número y el espaciamiento de los hijos (artículo 16): hombres y mujeres tienen igual libertad y responsabilidad para decidir el número y el espaciamiento de sus hijos y tienen acceso a información educativa y a medios para ejercer estos derechos.
• Derecho a compartir las responsabilidades parentales (artículo 16): hombres y mujeres tienen iguales derechos y responsabilidades como padres en todos los asuntos relacionados con sus hijos, independientemente de su estado civil. En todos los casos los intereses de los niños son primordiales. [título id="attachment_598908" align="alignnone" width="768"] (Ilustración: Trabajo y sindicato)[/caption]
• El derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo y a los beneficios sociales y el derecho a la igualdad de remuneración en función del mérito (artículos 11, 14): en igualdad de condiciones, las mujeres y los hombres tienen derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo, incluida la aplicación de los mismos criterios de contratación; el derecho a la igualdad de remuneración, incluidos los beneficios, a la igualdad de trato por un trabajo de igual valor y a la igualdad de trato en la evaluación de la calidad del trabajo.
• Derecho a la protección contra todas las formas de violencia física, sexual, emocional, mental y económica (artículo 6): Los Estados Partes adoptarán todas las medidas apropiadas, incluida la legislación, para eliminar todas las formas de trata de mujeres y explotación de la mujer en la prostitución.
• El derecho a participar en las elecciones, a ser elegido y a ocupar cargos en el aparato estatal (artículo 7); el derecho a votar en todas las elecciones y referendos, el derecho a ser elegido para todos los órganos electivos; participar en la formulación y ejecución de políticas gubernamentales, ocupar cargos estatales y ejercer todas las funciones comunitarias en todos los niveles de gobierno; participar en organizaciones y asociaciones no gubernamentales relacionadas con la vida pública y política del país.
• El derecho a representar a su gobierno en el plano internacional (artículo 8): la oportunidad de representar a su gobierno en foros internacionales y participar en la labor de organizaciones internacionales.
• Derecho a adquirir, cambiar o conservar la nacionalidad (artículo 9): Los Estados deben garantizar en particular que el matrimonio con un extranjero o el cambio de nacionalidad del marido durante el matrimonio no cambie automáticamente la nacionalidad de la esposa, la convierta en apátrida o la obligue a adoptar la nacionalidad del marido; Las mujeres tienen los mismos derechos que los hombres en cuanto a la nacionalidad de sus hijos.

Por tanto, el objetivo de la CEDAW es lograr una igualdad real para las mujeres. Esto significa que los gobiernos deben ofrecer resultados reales, no sólo teóricos. La CEDAW previene prácticas y políticas que perjudican a las mujeres en todos los aspectos. La CEDAW obliga a los Estados Partes no sólo a prevenir las violaciones de los derechos de las mujeres por parte de organismos estatales sino también de otras organizaciones e individuos. Tra Khanh