Revisar y reconstruir un nuevo régimen de asignaciones para funcionarios comunales y empleados públicos tras la fusión.

(Foto: PV/Vietnam+)

Se sigue aplicando el aumento salarial de acuerdo con la normativa.

Respecto a la implementación de los regímenes de sueldos y prestaciones para los cuadros tras la reorganización, el Sr. Tong Van Lai, Subdirector del Departamento de Salarios y Seguridad Social ( Ministerio del Interior ), declaró que el Comité Permanente de la Asamblea Nacional emitió una Resolución, el Primer Ministro una Decisión y el Comité Directivo del Gobierno publicó dos documentos con directrices detalladas y amplio contenido, incluyendo el tema de los sueldos y las prestaciones. Estos documentos establecen claramente que, durante el proceso de reorganización del aparato gubernamental, los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores que reciben sueldos con cargo al presupuesto y que se vean directamente afectados conservarán sus regímenes actuales de sueldos y prestaciones.

Específicamente, la política salarial se implementa de acuerdo con la Resolución 730/2004/NQ-UBTVQH11 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional ; el Decreto 24/2023/ND-CP que estipula el nivel salarial básico y la Decisión 128-QD/TW sobre el régimen salarial para cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos de agencias y unidades dependientes del Partido, el Frente y las organizaciones de masas.

Respecto a las inquietudes de las localidades sobre si los funcionarios recibirán aumentos salariales regulares como antes, el Sr. Tong Van Lai afirmó que la política salarial incluye: un salario según la escala salarial (es decir, un coeficiente salarial multiplicado por el salario base); un régimen de aumentos salariales y un régimen de prestaciones. Los documentos aprobados por la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Comité Directivo recogen todos estos aspectos.

Según el subdirector del Departamento de Salarios y Seguridad Social, los funcionarios y empleados públicos afectados por la reestructuración seguirán percibiendo su régimen salarial anterior. Por lo tanto, el aumento salarial para este grupo se aplicará con normalidad si cumplen las condiciones establecidas.

Reconstruir las asignaciones regionales y especiales para las nuevas comunas

En cuanto a las asignaciones, el Sr. Tong Van Lai indicó que actualmente existen 18 tipos. Estos son: asignaciones por cargos directivos; antigüedad fuera del marco establecido; asignaciones simultáneas; regionales; especiales; por incentivos; por movilidad; por delitos tóxicos o peligrosos; por responsabilidad laboral; por servicio en seguridad y defensa; por antigüedad; por responsabilidad profesional; por incentivos profesionales; asignaciones especiales para las fuerzas armadas; por trabajo prolongado en zonas particularmente difíciles; por servicio público; por trabajo en el Partido y en organizaciones de masas; por protección política interna y por responsabilidad en cargos a nivel comunal.

“Según las directrices, no todos los cuadros y funcionarios públicos tienen derecho a estas prestaciones. Aquellos que reciben alguna de estas prestaciones, cuando la organización se reorganice y sus puestos o cargos cambien, continuarán recibiendo dichas prestaciones”, dijo el subdirector del Departamento de Salarios y Seguridad Social.

Según el Sr. Lai, actualmente existen dos tipos de subsidios que se aplican ampliamente y tienen un impacto directo en el proceso de organización del aparato, especialmente a nivel comunal: los subsidios regionales y los subsidios especiales.

En lo que respecta a las asignaciones regionales, antes de la reorganización, en todo el país, 4.397 comunas de un total de más de 10.000 se beneficiaban de esta asignación. Se aplicaban asignaciones especiales a 255 de las más de 10.000 comunas.

“Tras la reorganización de las comunas, el Estado aún no ha regulado las prestaciones para estos casos porque el número es demasiado grande y la situación demasiado compleja”, dijo el Sr. Tong Van Lai.

El Ministerio del Interior ha revisado y está elaborando un plan específico para la normativa relativa a las asignaciones regionales y especiales tras la reorganización. El Departamento de Salarios y Seguridad Social ha presentado dicho plan al Ministro del Interior tras su revisión y recabará opiniones de las 34 provincias y ciudades.

El Sr. Tong Van Lai también sugirió que las localidades continúen revisando estos dos tipos de subsidios para desarrollar de manera proactiva nuevos planes de subsidios para nuevas localidades. Cuando el Ministerio del Interior solicite opiniones, habrá una base práctica y científica para proponer el nivel de subsidio más apropiado.

Según VNA

Fuente: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm