Recién graduados: ¿Buscan un trabajo temporal o esperan la oportunidad laboral adecuada?

Entre los ideales profesionales y la presión de ganarse la vida, muchos recién graduados se enfrentan a una disyuntiva: ¿deben esperar pacientemente un trabajo en su campo o aceptar un trabajo temporal para subsistir?

Ventas, servicio, colaboración...

Le Thi Uyen Nhi, recién graduada en economía (Universidad Abierta de Ciudad Ho Chi Minh), comentó: "Estudié economía, pero actualmente trabajo como administrativa en un estudio. El trabajo me ayuda a cubrir mis gastos de manutención, a practicar mis habilidades de comunicación y a manejar bien la presión, ya que tengo que cumplir con los indicadores clave de rendimiento (KPI) cada mes".

De igual manera, Nguyen Phuong Uyen se graduó en negocios internacionales, pero actualmente trabaja como streamer para una empresa china. "Gracias a este trabajo, descubrí mi facilidad para hablar frente a la cámara y me pareció adecuado, así que llevo trabajando allí más de dos años", dijo Nhi.

Los recién graduados que no hayan encontrado trabajo en su campo pueden realizar algún trabajo temporal para obtener ingresos, pero no deben olvidar mejorar sus conocimientos y habilidades en el campo que han estudiado y aprovechar las oportunidades.

FOTO: NGOC DUONG

La realidad es que muchos recién graduados no han podido encontrar trabajo en su campo. Muchos han optado por empleos temporales para cubrir sus gastos y mantenerse durante el periodo de transición. Se trata de trabajos como ventas, administración, atención al cliente o creación de contenido...

Según el maestro Nguyen Huu Khang, profesor de la Universidad Internacional del Este, consultor de negocios y experto en marketing, esta elección se debe a muchas razones: presión financiera, el deseo de independencia o el miedo a quedarse atrás cuando los amigos ya tienen trabajo.

El Dr. Nguyen Van Kha, subdirector del Centro de Admisiones y Comunicaciones de la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó: “Para los recién graduados, es fundamental tener al menos un empleo. Si no se incorporan al mercado laboral de inmediato, es probable que olviden sus conocimientos, carezcan de habilidades y de una actitud laboral adecuada. Incluso un trabajo temporal les permite poner en práctica estos tres aspectos”.

Sin embargo, trabajar de forma «temporal» durante demasiado tiempo también conlleva muchos riesgos potenciales. Según el Sr. Khang, en profesiones que requieren una alta especialización, como la ingeniería, la informática o la investigación, estar lejos del entorno profesional puede provocar fácilmente que los estudiantes pierdan conocimientos y habilidades.

Además, al acostumbrarse a un ingreso estable, muchos estudiantes se acomodan en su zona de confort, pierden la motivación para desarrollarse y olvidan las metas a largo plazo que se propusieron al graduarse. Algunos incluso retrasan su regreso a la carrera, lo que les hace perder oportunidades en el campo en el que se han formado.

Por lo tanto, los expertos señalan que los jóvenes también necesitan establecer límites claros para el período "temporal", que normalmente debería durar solo de 3 a 5 meses, y determinar de manera proactiva una dirección a largo plazo para no perder de vista sus objetivos profesionales.

Cuando las expectativas están lejos de la realidad

El mercado laboral en 2025 presenta fuertes fluctuaciones. Según la Oficina General de Estadística, la tasa de desempleo juvenil entre 15 y 24 años en el tercer trimestre de 2025 superó el 9%, cifra superior a la del mismo periodo del año anterior. Muchas empresas están reduciendo la contratación o priorizando a candidatos con experiencia, lo que supone numerosos obstáculos para los recién graduados.

El maestro Nguyen Huu Khang comentó: “Muchos estudiantes aprenden mucha teoría, pero carecen de experiencia práctica. Al graduarse, tienen grandes expectativas, desean buenos salarios y un excelente ambiente laboral, sin comprender completamente sus propias capacidades. Sus habilidades para la búsqueda de empleo aún son deficientes y obsoletas”.

Al mismo tiempo, el rápido avance tecnológico está intensificando la competencia. Muchos empleos tradicionales se están automatizando, mientras que los nuevos puestos requieren habilidades que no se adquieren completamente en las escuelas.

Según el informe «Rompiendo la frontera digital: Innovaciones que impulsan la transformación de Vietnam» 2024-2025, elaborado por Acclime, consultora empresarial, con el apoyo de UOB Vietnam, Vietnam presenta actualmente una importante brecha de habilidades en el sector tecnológico. Hasta un 43 % de las empresas encuestadas afirmó que la falta de competencias es el principal desafío, lo que refleja la preocupación de los estudiantes por su competitividad al incorporarse al mercado laboral.

La familia también es un factor influyente. El Sr. Khang comentó: “Los padres suelen invertir en que sus hijos estudien una carrera y esperan que tengan un ingreso estable gracias a ella. Esta presión invisible a veces limita las oportunidades de desarrollo de sus hijos en otros aspectos”.

La brecha entre aptitudes, expectativas y oportunidades ha provocado que muchos graduados se debatan entre esperar un empleo en su campo o aceptar un trabajo temporal para obtener ingresos inmediatos. Ante esta realidad, la pregunta es: ¿deberíamos esperar la oportunidad laboral ideal o atrevernos a adquirir experiencia y descubrir nuestro potencial?

Atrévete a intentarlo para no perder la oportunidad

Según el maestro Nguyen Huu Khang, la cuestión no es si los estudiantes deben trabajar temporalmente o no, sino «si se atreven a descubrir sus propias capacidades». Añadió: «Hoy en día, las empresas valoran más las habilidades, el pensamiento crítico y la adaptabilidad que los títulos académicos. Están dispuestas a capacitar a los candidatos si demuestran interés por aprender y una buena actitud».

Compartiendo la misma opinión, el Dr. Nguyen Van Kha enfatizó: “Si esperamos el trabajo 'correcto', será difícil determinar el momento adecuado. Las oportunidades laborales no esperan a nadie; solo trabajando, experimentando e interactuando, los estudiantes pueden acumular el conocimiento, las habilidades y las actitudes que las empresas necesitan”.

Desde esta perspectiva, en el contexto de un mercado laboral en constante cambio y con la tecnología de IA transformando muchas profesiones, los estudiantes necesitan ser más flexibles en sus elecciones.

Por consiguiente, los expertos afirman que si un trabajo temporal ayuda a generar ingresos, los jóvenes deberían aprovechar su tiempo libre para perfeccionar sus habilidades, evitar la olvido y buscar activamente oportunidades de desarrollo en el campo adecuado. Esto también les brinda la oportunidad de conocerse mejor a sí mismos y al mercado laboral. Por el contrario, si sienten que su área de estudio no se alinea con sus verdaderas pasiones, incursionar en un campo nuevo puede abrirles nuevas perspectivas de futuro.

Fuente: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm