En la reunión, el Sr. Pham Ngoc Sinh, subdirector del Departamento de Ciencia y Tecnología de Da Nang, destacó el papel cada vez más importante de las mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología y la transformación digital. El Sr. Sinh comentó: «Da Nang posee un gran potencial, especialmente tras la fusión con la provincia de Quang Nam en términos de estrategia de desarrollo regional. La ciudad cuenta con dos aeropuertos, tres puertos marítimos, una zona de libre comercio, grandes parques industriales y, sobre todo, un ecosistema de innovación con una inversión sincronizada. Con la visión puesta en 2045, Da Nang aspira a convertirse en un centro de innovación líder en Asia, donde el papel de los recursos humanos de alta calidad, incluidas las mujeres intelectuales, es un factor indispensable».
Recientemente, la ciudad de Da Nang ha implementado numerosos mecanismos para fomentar la innovación y apoyar a las empresas emergentes. El ecosistema de innovación de la ciudad ha ascendido al quinto puesto a nivel nacional según el índice PII y ha ascendido 130 puestos en el mapa global de ecosistemas, hasta alcanzar el puesto 766, según el anuncio de la organización Startup Blink en mayo de 2025.
Las mujeres vietnamitas están afirmando cada vez más su papel en la investigación científica y el emprendimiento.
En la sesión de trabajo, los contenidos de la consulta giraron en torno a los principales temas: el papel de la mujer en la gestión estatal de la ciencia y la tecnología, las políticas de igualdad de género en el ámbito de la innovación y la transformación digital, las dificultades y barreras en la práctica y las soluciones propuestas desde diferentes perspectivas, incluyendo líderes femeninas, líderes masculinos y cuadros femeninos jóvenes que se están planificando.
La Sra. Le Thi Khanh Van, directora del Centro para la Aplicación de la Ciencia y la Tecnología y el Emprendimiento de la Asociación de Mujeres Intelectuales de Vietnam, declaró: «Antes de organizar el taller oficial, queremos escuchar las opiniones del equipo que trabaja en las agencias de gestión estatal para comprender mejor la realidad y las expectativas. Este es un paso preparatorio necesario para garantizar que el futuro taller sea específico, práctico y capaz de recomendar políticas eficaces».
La consulta también planteó muchas preguntas sugerentes tales como: oportunidades y desafíos para el personal femenino joven en el campo de la tecnología, qué políticas de apoyo se están implementando de manera efectiva, cuáles son las mayores barreras para promover la participación de las mujeres en el liderazgo y la gestión, y el papel de los hombres en la construcción de una cultura organizacional justa, fomentando el desarrollo profesional independientemente del género.
Algunas opiniones sugieren que, además de las políticas del Gobierno Central, deberían implementarse más programas de mentoría, capacitación especializada y crear espacios de desarrollo y de retos para el personal femenino, especialmente en áreas que requieren experiencia en alta tecnología. Al mismo tiempo, es necesario eliminar los prejuicios de género en algunos entornos laborales y fortalecer la conexión y el apoyo de la comunidad profesional y la red de líderes femeninas.
Representantes del Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Da Nang agradecieron los comentarios y afirmaron que seguirán acompañando a COSTAS y a las organizaciones afines en la promoción de la igualdad de género en el desarrollo tecnológico, la innovación y la transformación digital. Esto también forma parte de los esfuerzos para implementar la Resolución 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo nacional de ciencia, tecnología e innovación, así como para concretar la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación que acaba de promulgarse.
La sesión de trabajo finalizó con un espíritu de construcción, escucha y acompañamiento, abriendo un nuevo rumbo para promover la participación de las mujeres en los campos tecnológicos -donde aún hay muchos desafíos pero también llenos de oportunidades en la era de la transformación digital-.
Fuente: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
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