Centrarse en la formación y el desarrollo de los cuadros del Ejército bajo el espíritu de los "7 retos" es la visión rectora que enfatizó el Secretario General Nguyen Phu Trong, Secretario de la Comisión Militar Central, en la Conferencia de la Comisión Militar Central celebrada en el primer semestre de 2023. Comprender e implementar a fondo el espíritu de los "7 retos" es una solución fundamental para la formación de los cuadros del Ejército y contribuye activamente a la lucha contra la degradación, la autoevolución y la autotransformación dentro de la organización.
Apegado a la práctica de “construir” y “luchar”
El espíritu de los "7 retos" de los oficiales militares en la nueva situación fue resumido por el Secretario General Nguyen Phu Trong, Secretario de la Comisión Militar Central, incluyendo: "Atrévete a pensar, atrévete a hablar, atrévete a hacer, atrévete a asumir la responsabilidad, atrévete a innovar, ser creativo, atrévete a afrontar las dificultades y los desafíos, y atrévete a actuar por el bien común". En relación con la labor práctica de construcción y rectificación del Partido, y la lucha contra la negatividad y la degradación de la ideología política , la ética y el estilo de vida, vemos claramente que los "7 retos" son tanto el objetivo como la solución para la labor de formación y desarrollo de oficiales militares.
El contenido del cuadro "7 desafíos" consiste en la concretización de las características y buenas tradiciones de las cualidades morales y los valores culturales de los soldados del Tío Ho, el desarrollo del pensamiento teórico y el establecimiento de nuevas exigencias cada vez más exigentes para las cualidades y capacidades de los cuadros militares en la nueva era. Afirmar estos principios nos permite comprender con mayor claridad que el desarrollo de la vida social es una ley en constante movimiento. Con el rol de fuerza principal en la construcción y defensa de la Patria, luchando por derrotar la estrategia de "evoluciónpacífica " del imperialismo y las fuerzas hostiles, defendiendo firmemente la base ideológica del Partido...
Nuestro Ejército debe establecer requisitos, criterios y soluciones cada vez más exigentes para la formación y el entrenamiento de un contingente de cuadros. Cuando los cuadros posean todas las cualidades y capacidades, conforme al espíritu de los "7 retos", las agencias y unidades de todos los niveles del Ejército contarán con una sólida base espiritual, lo que generará una fuerte motivación para que los cuadros y soldados desarrollen su potencial y capacidades, promuevan las tradiciones, aporten su talento y sean dignos de ser soldados del Tío Ho.
Para materializar el espíritu de los "7 retos", el Secretario General solicitó a la Comisión Militar Central, al Ministerio de Defensa Nacional y a los comités del Partido en todos los niveles del Ejército que presten especial atención a la formación de un equipo de cuadros sólido con suficiente virtud, talento y gran prestigio. Los superiores deben dar ejemplo a sus subordinados, y los comandantes deben ser ejemplares ante toda la unidad. En el Ejército, no debe darse ninguna situación en la que los cuadros teman la responsabilidad, la eludan o la eludan.
En la práctica, en el desempeño de las tareas en las unidades militares en los últimos tiempos, además de los grandes y destacados logros, cabe destacar que en algunas unidades, en ocasiones, se produjeron incidentes graves. Varios cuadros, comités del Partido y comandantes aún padecen la "enfermedad del logro" y ocultan deficiencias; la gestión de algunas violaciones e incidentes complejos y delicados no ha sido oportuna ni exhaustiva. Estas limitaciones y deficiencias, en ciertos casos, no solo afectan la ideología y los sentimientos de los cuadros y soldados, sino que también afectan la calidad y la eficacia del entrenamiento, la preparación para el combate y la construcción de unidades, sino que también sirven de excusa para que fuerzas hostiles aprovechen el ciberespacio para realizar campañas de propaganda que distorsionan, incitan y sabotean al Ejército.
Al comprender plenamente el lema de "construir" y "combatir", "utilizar la construcción para combatir" en la construcción del Partido, la rectificación y la lucha contra la corrupción, la negatividad y la degradación de la ideología política, la moral y el estilo de vida, según la perspectiva del Partido, vemos con mayor claridad la urgencia de consolidar, entrenar y educar a los cuadros militares en el espíritu de los "7 retos". Esta es también la base para que los comités del Partido y los comandantes a todos los niveles promuevan la crítica y la autocrítica; propongan objetivos, contenidos y soluciones para combatir e implementar eficazmente la Resolución n.° 847-NQ/QUTW de la Comisión Militar Central "sobre la promoción de las cualidades de los soldados del Tío Ho, luchando resueltamente contra el individualismo en la nueva situación".
Foto de la ilustración: VNA
Iluminando los deberes y responsabilidades de los cuadros y militantes del Partido
De la eficacia práctica de la implementación de las tareas que ha sido resumida y evaluada por la Comisión Militar Central en la Conferencia de la Comisión Militar Central en los primeros 6 meses de 2023, vemos que: Las causas directas de las manifestaciones negativas y débiles en las unidades se originan todas en las cualidades, capacidades, métodos de trabajo y estilo de trabajo del personal, especialmente los Comités del Partido y los comandantes en todos los niveles.
Desde una perspectiva más amplia y profunda, observamos que la lucha contra la corrupción y la negatividad, con un espíritu persistente y resuelto, sin vetos, en los últimos años ha sacado a la luz a una serie de funcionarios con una degradación política, moral y de estilo de vida. Entre los casos que han recibido especial atención pública, se encuentran numerosos oficiales de alto rango del Ejército. Existen numerosas causas que conducen a la corrupción, la negatividad y la degradación, de las cuales la más directa, fundamental y esencial sigue siendo la calidad de los funcionarios y los miembros del partido.
Utilizando el espíritu de los "7 retos" para ilustrar cada puesto, responsabilidad y tarea asignada, vemos con mayor claridad que si estos criterios faltan o se toman a la ligera, los cuadros no solo incumplirán sus tareas, sino que también caerán fácilmente en el individualismo, la ideología política, la ética y la degradación del estilo de vida. Por ejemplo, cuando una unidad presenta fenómenos negativos o graves infracciones disciplinarias, pero los cuadros denuncian deshonestamente, intentan justificar y ocultar las deficiencias... eso demuestra falta de espíritu de "atreverse a pensar", "atreverse a hacer" y "atreverse a asumir la responsabilidad".
Cuando un funcionario ve que su camarada se equivoca, pero calla, evade o ignora..., eso demuestra no atreverse a hablar ni a actuar por el bien común. Ocultar las deficiencias, exagerar los logros para recompensarlos, ser pragmático, preocuparse solo por los intereses personales y buscar oportunidades de progreso son manifestaciones de tomar la innovación a la ligera, de no atreverse a afrontar las dificultades y los desafíos...
Los criterios y connotaciones de los cuadros de los "7 retos" tienen una relación dialéctica, complementaria y mutuamente influyente. La falta de un "reto" impactará e influirá en las demás cualidades. La falta de más "retos" o la distorsión de las connotaciones y la naturaleza de dichos criterios son manifestaciones de individualismo, un paso corto que conduce a la negatividad y la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida. En el contexto en que todo nuestro ejército se esfuerza por centrarse en el despliegue e implementación de los objetivos, contenidos y soluciones para 2030 para construir un Ejército Popular revolucionario, disciplinado, de élite y moderno, el entrenamiento y la práctica de los cuadros en el espíritu de los "7 retos" reviste especial importancia.
Bajo el liderazgo y la dirección de la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional, las organizaciones del Partido en las agencias y unidades de todo el ejército promueven la implementación a fondo y logran resultados sustanciales de los programas y planes para la construcción y la rectificación del Partido. Previenen y combaten resueltamente el individualismo, de acuerdo con las resoluciones, directivas y conclusiones del Partido y la Resolución n.º 847-NQ/QUTW de la Comisión Militar Central. Con el lema de combinar estrechamente la construcción y la lucha, y de "utilizar la construcción para combatir", según la perspectiva del Partido, los comités y las organizaciones del Partido en las agencias y unidades deben complementar las resoluciones de la dirección, los programas de acción, organizar el aprendizaje y comprender a fondo el espíritu de los "7 retos".
Esto debe considerarse una de las bases importantes para la crítica y la autocrítica regulares. Cada cuadro y miembro del partido, especialmente el comandante, el secretario y el comité del partido en todos los niveles, debe dar ejemplo y evaluarse seriamente en sus puestos y responsabilidades para ver cuánto se atreve. Para los desafíos que les faltan, o que por diversas razones no han tomado en serio, deben tener un plan para superarlos, practicarlos y esforzarse. Analizar cuánto se atreven será la base para evaluar si tienen una actitud indiferente, buscan seguridad, se tapan los oídos, ven lo correcto pero no se protegen, ven lo incorrecto pero evitan la lucha, hablan mal de ellos, buscan lagunas en los compañeros y camaradas para criticarlos, adulan, buscan gloria y lucro... Si ven que estas cosas pesan o persisten en su pensamiento y forma de pensar, corríjanse y purifíquense.
Nuestro ejército se caracteriza por su solidaridad, unidad, autoconciencia y rigor. Formar y educar a los cuadros en el espíritu de los "7 retos" no es solo un período de intensa actividad política, sino que también debe utilizarse como un manual, combinado con otras formas y métodos educativos para promover la autoformación, el desarrollo personal y la formación personal. Solo cuando los cuadros se atrevan verdaderamente a enfrentar sus propios vicios, defectos y deficiencias, tendrán la motivación para contribuir y sacrificarse por el colectivo, la unidad y la causa de la construcción del ejército. Esta es también una forma de prevenir y repeler las manifestaciones negativas y la degradación de la ideología política, la ética y el estilo de vida; y de llevar a cabo eficazmente la labor de prevención y lucha contra la autoevolución y la autotransformación en el ejército.
Fuente
Kommentar (0)