Veamos cuánto "coraje" tenemos.

Centrarse en la formación y el desarrollo del cuerpo de oficiales del Ejército bajo el espíritu de los "7 retos" es un principio rector enfatizado por el Secretario General Nguyen Phu Trong, Secretario de la Comisión Militar Central, en la Conferencia de la Comisión Militar Central celebrada en el primer semestre de 2023. Implementar el espíritu de los "7 retos" es una solución crucial para el desarrollo del cuerpo de oficiales del Ejército y una contribución positiva para combatir la degradación, la autoevolución y la autotransformación dentro del Partido.

Conectando con la "construcción" y el "combate" prácticos

El espíritu de los "siete retos" de los oficiales militares en la nueva situación, resumido por el Secretario General Nguyen Phu Trong, Secretario de la Comisión Militar Central, incluye: "Atrévete a pensar, atrévete a hablar, atrévete a actuar, atrévete a asumir la responsabilidad, atrévete a innovar y crear, atrévete a afrontar las dificultades y los desafíos, y atrévete a actuar por el bien común". Al conectar esto con la labor práctica de construcción y rectificación del Partido, y la lucha contra la corrupción, la degradación ideológica y política , y la decadencia moral, vemos claramente que los "siete retos" son tanto el objetivo como la solución para la formación y el desarrollo de los oficiales militares.

La esencia del cuadro "7 Desafíos" reside en la concretización de las excelentes características y tradiciones de las cualidades morales y los valores culturales del Ejército Ho Chi Minh, el desarrollo del pensamiento teórico y la exigencia cada vez mayor de las cualidades y capacidades de los cuadros militares en la nueva era. La afirmación de estos principios fundamentales contribuye a comprender mejor que el desarrollo de la vida social es una ley de movimiento continuo. Como núcleo y fuerza principal en la causa de la construcción y defensa de la Patria, luchando por derrotar la estrategia de "evolución pacífica " del imperialismo y las fuerzas hostiles, y defendiendo firmemente la base ideológica del Partido...

Nuestro ejército debe establecer requisitos, criterios y soluciones cada vez más exigentes para la formación y el entrenamiento de su cuerpo de oficiales. Cuando los oficiales posean todas las cualidades y capacidades de acuerdo con los "siete retos", las agencias y unidades de todos los niveles del Ejército contarán con una sólida base espiritual, lo que generará una fuerte motivación para que los oficiales y soldados desarrollen su potencial y habilidades, mantengan las tradiciones, aporten su talento y hagan honor al nombre de los soldados del Tío Ho.

Para materializar el espíritu de los "siete retos", el Secretario General solicitó a la Comisión Militar Central, al Ministerio de Defensa Nacional y a los comités del Partido en todos los niveles del Ejército que prestaran especial atención a la formación de un sólido contingente de cuadros virtuosos, talentosos y de gran reputación. Los superiores deben dar ejemplo a sus subordinados y los comandantes deben ser ejemplares ante toda la unidad. En el Ejército, no debe darse ninguna situación en la que los cuadros teman, eludan o eludan la responsabilidad.

En la práctica, el desempeño de las funciones en las unidades militares durante el último período, junto con los grandes logros y los logros sobresalientes, ha sido notable. Es importante señalar que en algunas unidades, en determinados momentos, se han producido incidentes graves. Un segmento de los cuadros, comités del Partido y comandantes aún adolece de una mentalidad centrada en los logros, ocultando deficiencias; y la gestión de algunas infracciones e incidentes complejos y delicados no ha sido oportuna ni exhaustiva. Estas limitaciones y deficiencias, en ciertos casos, no solo afectan la moral y los sentimientos de los oficiales y soldados, la calidad y la eficacia del entrenamiento, la preparación para el combate y la formación de unidades, sino que también sirven de pretexto para que fuerzas hostiles exploten el ciberespacio para llevar a cabo campañas de propaganda que distorsionan los hechos, incitan al malestar y socavan a las fuerzas armadas.

Siguiendo el principio de "construir" y "combatir", y de "utilizar la construcción para combatir" en la construcción y la rectificación del Partido, así como en la lucha contra la corrupción, los fenómenos negativos y el deterioro de la ideología política, la moral y el estilo de vida, según la perspectiva del Partido, vemos cada vez más la urgencia de consolidar, formar y entrenar a los oficiales militares en el espíritu de los "siete retos". Esto también sirve de base para que los comités del Partido y los comandantes a todos los niveles intensifiquen la crítica y la autocrítica; establezcan objetivos, contenidos y soluciones para combatir e implementar eficazmente la Resolución n.° 847-NQ/QUTW de la Comisión Militar Central "sobre la promoción de las cualidades de los soldados del Tío Ho y la lucha resuelta contra el individualismo en la nueva situación".

Foto ilustrativa: VNA

Examinar las responsabilidades y deberes de los cuadros y militantes del Partido.

Con base en la experiencia práctica y la eficacia de la implementación de las tareas resumidas y evaluadas por la Comisión Militar Central en la Conferencia de la Comisión Militar Central en los primeros seis meses de 2023, vemos que: Las causas directas de las manifestaciones negativas y debilidades en las unidades se derivan todas de las cualidades, capacidades, métodos de trabajo y estilo de trabajo de los cuadros, especialmente de los comités del Partido y los comandantes en todos los niveles.

Desde una perspectiva más amplia y profunda, observamos que la lucha contra la corrupción y las prácticas negativas, con su espíritu persistente y decidido, y sin zonas prohibidas, ha sacado a la luz el deterioro de la ideología política, la ética y el estilo de vida de varios funcionarios. Entre los casos e incidentes que han atraído significativa atención pública, se encuentran varios altos mandos militares. La corrupción, las prácticas negativas y la decadencia moral tienen múltiples causas, pero la más directa, fundamental y esencial sigue siendo la calidad de los funcionarios y los miembros del Partido.

Al aplicar el espíritu de los "siete retos" a cada puesto, responsabilidad y tarea asignada, vemos aún más claramente que si estos criterios faltan o se ignoran, los cuadros no solo incumplirán sus tareas, sino que caerán fácilmente en el individualismo y experimentarán una degradación ideológica, política, moral y de estilo de vida. Por ejemplo, cuando una unidad experimenta fenómenos negativos o graves infracciones disciplinarias, pero el cuadro denuncia de forma deshonesta, intenta justificar u ocultar las deficiencias... esto demuestra una falta de espíritu de "atrevimiento para pensar", "atrevimiento para actuar" y "atrevimiento para asumir la responsabilidad".

Cuando los funcionarios ven que sus colegas cometen errores pero guardan silencio, evaden el problema o hacen la vista gorda, demuestran falta de valentía para hablar o actuar por el bien común. Ocultar deficiencias, exagerar logros para recibir elogios, ser pragmático, preocuparse solo por el beneficio personal y maniobrar para encontrar oportunidades de ascenso son señales de descuido de la innovación y la creatividad, y de falta de valentía para afrontar dificultades y desafíos.

Los criterios y el contenido del cuadro de los "7 Desafíos" están dialécticamente relacionados, se complementan y se influyen mutuamente. La falta de un "desafío" afectará las demás cualidades. Cuantos más "desafíos" falten, o cuanto más distorsionado esté el contenido y la esencia de estos criterios, más manifestaciones de individualismo surgirán, un paso corto hacia la negatividad, el declive político y moral, y un estilo de vida degenerado. En el contexto de los esfuerzos de todo nuestro ejército por centrarse en la implementación de los objetivos, el contenido y las soluciones para construir un Ejército Popular revolucionario, regular, de élite y moderno para 2030, la formación y el desarrollo de cuadros en el espíritu de los "7 Desafíos" reviste especial importancia.

Bajo el liderazgo y la guía de la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional, las organizaciones del Partido en las agencias y unidades de todo el ejército intensifican la implementación de los programas y planes de construcción y rectificación del Partido de manera exhaustiva y eficaz. Combaten resueltamente el individualismo, de conformidad con las resoluciones, directivas y conclusiones del Partido, así como con la Resolución n.º 847-NQ/QUTW de la Comisión Militar Central. Siguiendo el principio de combinar estrechamente "construir" y "combatir", y "utilizar la construcción para combatir", según la perspectiva del Partido, los comités y organizaciones del Partido en las agencias y unidades deben incorporar el espíritu de los "7 retos" en sus resoluciones de liderazgo y programas de acción, y organizar un estudio y comprensión exhaustivos de estos principios.

Esto debe considerarse una de las bases importantes para la crítica y la autocrítica regulares. Cada cuadro y miembro del Partido, especialmente los comandantes, secretarios y comités del Partido a todos los niveles, debe dar ejemplo y evaluarse seriamente en sus puestos y responsabilidades para determinar su "coraje". Deben identificar las cualidades que les faltan o las que, por diversas razones, no han valorado plenamente, y desarrollar un plan para superarlas, cultivarlas y esforzarse por mejorar. Examinar el propio "coraje" proporcionará una base para evaluar si uno muestra indiferencia, complacencia, ignorancia, no defiende lo correcto, evita confrontar lo incorrecto, calumnia, busca defectos en camaradas y colegas para criticar, adula, busca beneficios personales o persigue intereses personales. Si estas cosas pesan mucho o persisten en el pensamiento, entonces es necesaria la autocorrección y la autopurificación.

Nuestro ejército se caracteriza por su unidad, cohesión, autodisciplina y rigor. Entrenar y desarrollar oficiales según el espíritu de los "siete retos" no es solo una actividad política generalizada en un momento específico, sino que debe utilizarse como una guía regular, integrada con otras formas y métodos educativos para promover la autoeducación, el autocultivo y la formación personal. Solo cuando los oficiales se atrevan verdaderamente a enfrentar sus propios malos hábitos, defectos y deficiencias, tendrán la motivación para contribuir y sacrificarse por el colectivo, la unidad y la causa de la construcción del ejército. Esta es también una forma de prevenir y repeler las manifestaciones negativas, la degradación ideológica y política, y el deterioro del estilo de vida; y de implementar eficazmente la labor de prevención y lucha contra la "autoevolución" y la "autotransformación" dentro del ejército.

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