Creando un puente entre los estudiantes y el mercado laboral

El 18 de marzo, para ayudar a los estudiantes y trabajadores a acceder a los programas de reclutamiento de las empresas, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi (dependiente del Departamento de Asuntos Internos) organizó una feria de empleo especializada para el Mes de la Juventud 2025. Se ofrecieron miles de oportunidades laborales atractivas a estudiantes y trabajadores en la feria.

Los estudiantes participan en actividades prácticas en la Feria de Empleo. Foto: LH

Diversos indicadores

Según el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, 68 empresas participaron en el proceso de contratación con más de 4.000 puestos de trabajo vacantes.

Específicamente, de un total de 68 empresas participantes, 49 estaban en el sector de comercio y servicios, lo que representa el 72,1%. Además, había empresas que operaban en otros sectores como manufactura, restaurantes y hoteles, atención médica , etc. Entre estos, la mayor demanda fue para trabajadores con títulos universitarios o superiores: 1.784 de 4.250 puestos. La demanda de trabajadores con capacitación vocacional o habilidades técnicas fue de 1.479 de 4.250 puestos, y la demanda de mano de obra no calificada fue de 987 de 4.250 puestos, lo que representa el 23,2%. En consecuencia, los salarios ofrecidos por estas empresas eran bastante atractivos, con el más bajo a partir de 5 millones de VND y el más alto potencialmente alcanzando los dos dígitos si se cumplían los requisitos de la empresa.

Cabe destacar que en la Feria de Empleo, las oportunidades laborales, los trabajos a tiempo parcial y las prácticas para estudiantes se concentraron principalmente en el grupo de edad de 18 a 25 años, con 1986 puestos, lo que representa el 46,7 %. Esto ofrece a los jóvenes y entusiastas trabajadores más opciones de empleo que se ajustan a sus cualificaciones y capacidades profesionales. Además, los estudiantes pueden encontrar trabajos a tiempo parcial y prácticas para adquirir experiencia y cumplir con los requisitos de las empresas después de graduarse.

Fortalecimiento de las conexiones tripartitas

Las encuestas realizadas en ferias de empleo muestran que, con la amplia gama de industrias y profesiones que ofrecen las empresas que coinciden con las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores, los estudiantes que buscan trabajos a tiempo parcial para ganar ingresos adicionales pueden elegir trabajos adecuados que coincidan con sus capacidades después de graduarse y pueden comprometerse con un empleo estable a largo plazo.

Al asistir a la feria de empleo, Nguyen Hong Nhung, una estudiante de tercer año de la Universidad de Comercio Exterior de Hanoi, encontró fácilmente un trabajo a tiempo parcial que se adaptaba a su campo de estudio y ofrecía un salario decente (6 millones de VND al mes).

Este festival sirve de puente entre los estudiantes y el mercado laboral. El evento ofrece oportunidades para que los estudiantes conozcan e interactúen con empleadores, exploren oportunidades profesionales y mejoren su conocimiento sobre las tendencias laborales, lo que les ayuda a adquirir más confianza para incorporarse al mercado laboral, comentó Hong Nhung.

En realidad, esta conexión va más allá del reclutamiento e incluye programas de capacitación en habilidades blandas, como la redacción de CV, las habilidades para entrevistas y la comunicación profesional, elementos esenciales para que los estudiantes se incorporen con seguridad al mercado laboral. Estas son habilidades cruciales de las que muchos estudiantes carecen al graduarse, lo que les dificulta encontrar empleo.

El Sr. Vu Quang Thanh evaluó que, a través del Festival de Reclutamiento, los estudiantes pueden experimentar actividades prácticas en la Feria de Empleo, practicar habilidades de búsqueda de empleo y, de esta manera, aprender y mejorar sus habilidades y conocimientos básicos, adaptarse a los cambios en el mercado laboral después de graduarse, desarrollar hábitos y un estilo de trabajo profesional, y elegir empleos y carreras que se ajusten a sus habilidades y aspiraciones. Además, creará un puente trilateral: escuela, estudiantes y empresas, creando oportunidades para que estas accedan a recursos humanos de alta calidad y fomentando el intercambio de información a largo plazo entre escuelas y empresas.

Fuente: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html