Creando un puente entre los estudiantes y el mercado laboral

El 18 de marzo, con el fin de ayudar a estudiantes y trabajadores a acceder a los programas de reclutamiento de las empresas, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi (Departamento de Asuntos Internos) organizó una Feria de Empleo para el Mes de la Juventud 2025. En la Feria, se ofrecieron miles de puestos de trabajo atractivos para estudiantes y trabajadores.

tren(2).jpg — Los estudiantes participan en actividades prácticas en la Feria de Empleo. Foto: LH

Indicadores diversificados

Según el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, hay 68 empresas participando en la contratación con más de 4.000 candidatos.

En concreto, de un total de 68 empresas participantes, 49 pertenecen al sector de comercio y servicios, lo que representa el 72,1%. Además, existen empresas que operan en otros sectores como el manufacturero, el de hostelería y restauración, y el sanitario . En este último, la demanda de trabajadores con titulación universitaria o superior es la más alta: 1.784 de 4.250 vacantes. Le siguen la demanda de trabajadores con cualificaciones intermedias y técnicos: 1.479 de 4.250 vacantes. Y la demanda de trabajadores no cualificados: 987 de 4.250 vacantes, lo que supone el 23,2%. En consecuencia, los salarios ofrecidos por las empresas son bastante atractivos, con un mínimo de 5 millones de VND y un máximo que puede alcanzar cifras de dos dígitos si se cumplen los requisitos de la empresa.

Cabe destacar que, en la Feria de Empleo, las oportunidades laborales, los trabajos a tiempo parcial y las prácticas para estudiantes se centraron principalmente en el grupo de edad de 18 a 25 años, con 1986 puestos, lo que representa el 46,7 %. Esta es una oportunidad laboral que brinda a los jóvenes trabajadores entusiastas numerosas posibilidades de elegir empleos acordes con sus cualificaciones y habilidades profesionales. Además, los estudiantes pueden optar por trabajos a tiempo parcial y prácticas para adquirir más experiencia y cumplir con los requisitos de las empresas tras su graduación.

Fortalecimiento de la conectividad tridireccional

Las encuestas realizadas en la Feria de Empleo demuestran que, gracias a la diversidad de sectores empresariales que se adaptan a las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores, los estudiantes que desean encontrar un trabajo para obtener ingresos adicionales pueden elegir un empleo que se ajuste a sus capacidades después de graduarse y permanecer en él durante mucho tiempo, estabilizando así sus vidas.

Presente en la feria de empleo, Nguyen Hong Nhung, estudiante de tercer año de la Universidad de Comercio Exterior de Hanoi, encontró fácilmente un trabajo a tiempo parcial adecuado a su especialización con un salario decente (6 millones de VND/mes).

“Este festival es un puente entre los estudiantes y el mercado laboral. El evento crea oportunidades para que los estudiantes se reúnan e interactúen con empleadores, exploren oportunidades profesionales y adquieran conocimientos sobre las tendencias de empleo, lo que les ayuda a sentirse más seguros al ingresar al mercado laboral”, compartió Hong Nhung.

En realidad, esta conexión no se limita al reclutamiento, sino que también se refleja en programas de capacitación en habilidades blandas, como la elaboración de currículos, la preparación para entrevistas y la comunicación profesional; factores esenciales para que los estudiantes se incorporen con confianza al mercado laboral. Estas son habilidades importantes que muchos estudiantes no dominan completamente al graduarse, lo que les dificulta encontrar trabajo.

El Sr. Vu Quang Thanh evaluó que, a través del Festival de Reclutamiento, los estudiantes participarán en actividades prácticas en la Feria de Empleo, practicarán la búsqueda de trabajo y, de esta manera, adquirirán habilidades y conocimientos básicos, la capacidad de adaptarse a las fluctuaciones del mercado laboral tras su graduación, y desarrollarán hábitos y un estilo de trabajo sistemático y profesional. Así, podrán elegir empleos y carreras acordes con sus aptitudes y aspiraciones. Además, se creará un vínculo entre la institución educativa, los estudiantes y las empresas, lo que brindará a estas últimas la oportunidad de acceder a recursos humanos de alta calidad y fomentará relaciones de intercambio de información a largo plazo entre ambas.

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