Creando un puente entre los estudiantes y el mercado laboral

El 18 de marzo, con el fin de apoyar a los estudiantes y trabajadores para que accedan a los programas de reclutamiento de las empresas, el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi (Departamento del Interior) organizó una Feria de Empleo para el Mes de la Juventud 2025. En la Feria, había miles de empleos atractivos disponibles para estudiantes y trabajadores.

arriba(2).jpg — Los estudiantes realizan actividades prácticas en la Feria de Empleo. Foto: LH

Indicadores diversificados

Según el Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, hay 68 empresas que participan en el reclutamiento con más de 4.000 objetivos de contratación.

Específicamente, de un total de 68 empresas participantes, 49 empresas participaron en el sector comercio - servicios, lo que representa el 72,1%. Además, hay empresas que operan en otros sectores como: Manufactura, restaurantes - hoteles, atención médica ... En el cual, la demanda de contratación de trabajadores con títulos universitarios o superiores representa la proporción más alta: 1.784 / 4.250 objetivos, la demanda de contratación de trabajadores con calificaciones intermedias, trabajadores técnicos: 1.479 / 4.250 objetivos, la demanda de contratación de trabajadores no calificados: 987 / 4.250 objetivos, lo que representa el 23,2%. En consecuencia, el salario ofrecido por las empresas es bastante atractivo, siendo el nivel más bajo de 5 millones de VND, el más alto puede ser de hasta 2 dígitos si cumple con los requisitos de la empresa.

Cabe destacar que en la Feria de Empleo, las oportunidades de empleo, trabajos a tiempo parcial y prácticas para estudiantes se centraron principalmente en el grupo de edad de 18 a 25 años, con 1986 puestos, lo que representa el 46,7 %. Esta oportunidad laboral ofrece a los jóvenes trabajadores entusiastas numerosas oportunidades para elegir empleos adecuados a sus cualificaciones y habilidades profesionales. Además, los estudiantes pueden optar por trabajos a tiempo parcial y prácticas para adquirir más experiencia y cumplir con los requisitos de las empresas tras su graduación.

Fortaleciendo la conexión de tres vías

Una encuesta de la Feria de Empleo muestra que con la diversidad de campos comerciales y ocupaciones que se adaptan a las necesidades de los empleados, los estudiantes que desean encontrar trabajo para obtener ingresos adicionales pueden elegir un trabajo que se adapte a sus habilidades después de graduarse y pueden permanecer en él durante mucho tiempo, estabilizando sus vidas.

Presente en la feria de empleo, Nguyen Hong Nhung, una estudiante de tercer año de la Universidad de Comercio Exterior de Hanoi, encontró fácilmente un trabajo a tiempo parcial adecuado para su especialidad con un salario decente (6 millones de VND al mes).

Este festival conecta a los estudiantes con el mercado laboral. El evento crea oportunidades para que los estudiantes conozcan e interactúen con empleadores,exploren oportunidades profesionales y adquieran conocimiento sobre las tendencias laborales, lo que les ayuda a tener más confianza al ingresar al mercado laboral, comentó Hong Nhung.

En realidad, esta conexión no se limita al reclutamiento, sino que también se refleja en programas de capacitación en habilidades blandas como la redacción de CV, la preparación para entrevistas y la comunicación profesional, factores esenciales para que los estudiantes se incorporen con confianza al mercado laboral. Estas son habilidades importantes que muchos estudiantes no poseen al gradúarse, lo que les dificulta encontrar empleo.

El Sr. Vu Quang Thanh evaluó que, a través del Festival de Reclutamiento, los estudiantes experimentarán actividades prácticas en la Feria de Empleo, practicarán habilidades de búsqueda de empleo y, con ello, aprenderán y mejorarán, adquirirán habilidades y conocimientos básicos, y podrán adaptarse a las fluctuaciones del mercado laboral después de graduarse, desarrollarán hábitos y un estilo de trabajo sistemático y profesional, eligiendo así empleos y carreras profesionales que se ajusten a sus habilidades y aspiraciones. Además, creará un puente entre tres partes: escuela, estudiantes y empresas, creando oportunidades para que estas accedan a recursos humanos de alta calidad y creando una relación de intercambio de información a largo plazo entre escuelas y empresas.

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