Crear un nuevo impulso en la implementación de tareas

Kinhtedothi - Innovar resueltamente el pensamiento y la acción, promover el espíritu de iniciativa, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a abrirse paso, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común es uno de los aspectos más destacados al estudiar y seguir la ideología del Presidente Ho Chi Minh en las agencias y unidades de Hanoi .

Eliminar el «cuello de botella» del sentido de responsabilidad

Actualmente, Hanói se centra en alcanzar el objetivo de crecimiento del 6,5 % al 7 % para 2024 según lo previsto; en desembolsar capital de inversión pública que supere el 95 % del plan; en movilizar y utilizar eficazmente todos los recursos, y en continuar concentrándose en implementar de forma drástica, sincronizada y eficaz las tareas que se encuentran retrasadas. Estos objetivos requieren una gran determinación política de toda la ciudad.

Gestión de trámites administrativos en la ventanilla única del distrito de Ba Dinh. Foto: Hai Linh

Como afirmaron los líderes de Hanoi, la ciudad continúa implementando sincrónicamente soluciones y medidas para mantener el crecimiento económico , acelerar drásticamente el progreso de la construcción del proyecto y el desembolso de capital de inversión pública; implementar avances en el desarrollo de infraestructura socioeconómica, construir y perfeccionar instituciones para el desarrollo de la capital...

Después de un año de implementación de la Directiva No. 24-CT/TU de fecha 7 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad "sobre el fortalecimiento de la disciplina, la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político de la ciudad", asociada con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh, el papel, la responsabilidad y el papel ejemplar de los líderes en todos los niveles y sectores han tenido cambios claros.

Con ello, se ha fortalecido la disciplina y responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político, difundiendo fuertemente el espíritu de determinación y cercanía de la ciudad a las bases, creando motivación en todo el sistema político para llevar a cabo las tareas asignadas.

En la práctica, en barrios, comunas o sectores que suelen colisionar con la gente, estudiar y seguir al Tío Ho siempre va de la mano con el trabajo diario. El acto de "construir" para "luchar", junto con la medición de la satisfacción de la gente, ha creado numerosos modelos creativos para eliminar el estancamiento, la evasión, la elusión y la falta de responsabilidad en el desempeño de las tareas. Promover la responsabilidad de dar ejemplo e innovar resueltamente en el pensamiento y la acción sigue siendo uno de los aspectos más destacados del estudio y el seguimiento del Tío Ho en las agencias y unidades de Hanói.

A partir de ahí, crear nuevos avances en la disciplina, la disciplina administrativa y promover el espíritu de creatividad, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a abrirse paso, atreverse a asumir la responsabilidad por el beneficio común del desarrollo de la Capital en cada cuadro, cada unidad en la implementación de tareas.

Mejorar la eficiencia del trabajo

En las unidades, un aspecto importante que se sigue priorizando es la innovación en los métodos y estilos de trabajo. Se han implementado numerosos modelos y métodos creativos. En el distrito de Ung Hoa, el Comité Permanente ha ordenado la elaboración de una tabla detallada de 12 indicadores de resultados de liderazgo, dirección y operación en todos los ámbitos: gestión estatal del territorio, reforma administrativa, desarrollo económico, desarrollo del Partido, etc., que sirva como criterio de evaluación para los jefes y gerentes de agencias y unidades.

Según los líderes del distrito de Dong Anh, el distrito ha innovado sus métodos de liderazgo y dirección, tomando los resultados y el progreso de la implementación de las tareas como base para evaluar al colectivo y a los cuadros. El trabajo de cuadros en Dong Anh se lleva a cabo con el objetivo de aumentar el número de cuadros para puestos difíciles, evitar la inercia, promover la innovación, el positivismo y motivar al equipo de cuadros.

En el distrito de Hoang Mai, tras un año de implementación de la Directiva n.º 24-CT/TU, el Comité Distrital del Partido ha supervisado el liderazgo, la dirección y la implementación de la Directiva en siete organizaciones del Partido y dieciocho personas. El Comité Popular Distrital realizó veinte inspecciones programadas y veintinueve inspecciones sin previo aviso en unidades; además, organizó inspecciones públicas sobre el desempeño de las funciones y responsabilidades de los cuadros y funcionarios públicos en dos distritos.

El Comité Popular Distrital aprobó el proceso de liquidación de trabajo interno; a nivel de distrito, se emitieron 214 procedimientos y procedimientos interconectados para la liquidación del trabajo interno de las unidades. De esta manera, se ha fortalecido el espíritu y el sentido de responsabilidad de los cuadros y funcionarios en el desempeño de sus funciones, se ha creado un ambiente de trabajo más serio y eficaz, y se ha mejorado notablemente la calidad de los servicios públicos. Se han seleccionado varias tareas importantes, complejas e importantes, que han existido durante muchos años en el distrito, para su resolución mediante un liderazgo y dirección específicos, logrando inicialmente resultados y generando cambios positivos. Se han resuelto por completo muchos casos complejos, como en las áreas de limpieza de terrenos, gestión urbana, gestión de órdenes de construcción, etc.

Las estadísticas muestran que, en el último año, los Comités del Partido, los Comités Permanentes, los Comités de Inspección a nivel de distrito, comuna y equivalentes realizaron un total de 1.520 inspecciones y supervisiones de 3.313 organizaciones e individuos... Después de las inspecciones, supervisiones e inspecciones de servicio público, se descubrió que 873 organizaciones e individuos habían violado y 368 organizaciones e individuos fueron procesados.

Se puede observar que la buena implementación del lema "las palabras van de la mano con las acciones"; la innovación como método de pensamiento, la eficacia como ejemplo y la eficiencia en el desempeño de las tareas asignadas son la base para promover la práctica de seguir las ideas del Tío Ho entre los cuadros de todos los niveles de la ciudad, tomándolas como eje central para difundirlas y replicarlas en la sociedad. Estos son cimientos importantes para promover el espíritu de responsabilidad, dar ejemplo y contribuir al máximo logro de los objetivos de desarrollo socioeconómico propuestos.

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