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Corporación coreana paga $75,000 a cada empleado que tenga un hijo

VnExpressVnExpress08/02/2024

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Una empresa de construcción surcoreana ha anunciado que gastará millones de dólares para animar a sus empleados a tener más hijos, ofreciendo 75.000 dólares por cada empleado que tenga un bebé.

El conglomerado de construcción con sede en Seúl, Booyoung Group, anunció a principios de esta semana que planea pagar a sus empleados 100 millones de wones (75.000 dólares) por cada hijo que den a luz, y pagará un total de 5,2 millones de dólares en efectivo a los empleados que hayan dado a luz a 70 bebés desde 2021.

El presidente de Booyoung, Lee Joo-keun, dijo que la política se aplica tanto a los empleados hombres como mujeres, con el objetivo de ayudarlos a aliviar la carga financiera de criar a los hijos.

"Esperamos ser reconocidos como una empresa que se preocupa por el futuro del país y contribuye a fomentar la natalidad", afirmó el Sr. Lee. Booyoung Group, fundado en 1983, ha construido más de 270.000 viviendas hasta la fecha.

Trabajadores sociales atienden a recién nacidos en Seúl, Corea del Sur, en 2017. Foto: AFP

Trabajadores sociales atienden a recién nacidos en Seúl, Corea del Sur, en 2017. Foto: AFP

Corea del Sur tiene la tasa de natalidad más baja del mundo . En los primeros 11 meses de 2023, se registraron 213.572 nacimientos, un 8,1 % menos que el año anterior y la tasa de natalidad más baja en décadas.

Esta tendencia se está agravando, ya que los jóvenes coreanos se muestran reacios a tener hijos debido a la incertidumbre económica y al aumento del coste de la vivienda. Para 2100, se prevé que la población disminuya un 53 %, hasta alcanzar los 24 millones.

El gobierno coreano ha implementado diversas políticas de apoyo para fomentar la natalidad. Las empresas privadas también han tomado medidas similares, pero ninguna ha sido tan generosa en el apoyo a sus empleadas como Booyoung Group.

El presidente Yoon Suk-yeol aprobó el año pasado una política para triplicar los subsidios para las nuevas madres. El país también se centra en estrategias para afrontar el envejecimiento de la población, mejorar la calidad de vida de los jubilados, promover el uso de robots y contratar a más trabajadores extranjeros.

Duc Trung (según CNN )


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