El Comité Popular Provincial de Nghe An acaba de publicar un informe sobre el trabajo de reforma administrativa de la provincia de Nghe An en el primer trimestre y las tareas clave en el segundo trimestre de 2024.
Según la evaluación del Comité Popular Provincial, en el primer trimestre de 2024, la reforma administrativa (RA) de la provincia continuó obteniendo resultados claros. Desde principios de año, el trabajo de liderazgo, dirección y operación continuó siendo enfocado e implementado con determinación y sincronía por el Comité Directivo Provincial de la PAR, los líderes del Comité Popular Provincial y los jefes de sector y nivel.
La Oficina Permanente de Reforma Administrativa Provincial y los sectores afines asesoraron con prontitud sobre la emisión de programas y planes y organizaron proactivamente su implementación. El espíritu, la responsabilidad y la actitud de trabajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la provincia han experimentado cambios positivos; la disciplina, la disciplina administrativa y la ética básica del servicio público se han implementado adecuadamente.
A través de la opinión pública, se puede observar que el empresariado y el pueblo siguen teniendo un buen reconocimiento y evaluación de los resultados en el trabajo de reforma administrativa de la provincia.
Además de los resultados alcanzados, el informe también señaló con franqueza las deficiencias y limitaciones: en algunas unidades distritales, los cuadros y funcionarios comunales seguían violando la disciplina, la disciplina administrativa y la ética pública, lo que dio lugar a medidas disciplinarias; la labor de información y propaganda sobre la reforma administrativa en algunos departamentos, sucursales y Comités Populares distritales no cumplía con los requisitos, como lo demuestran los resultados de la síntesis de noticias publicadas en el portal electrónico de la unidad y la inspección in situ realizada por la Oficina Permanente de Reforma Administrativa de la provincia; algunos organismos y unidades no implementaron rigurosamente el sistema de presentación de informes sobre la reforma administrativa ni enviaron informes al sistema provincial de información; en algunas unidades comunales, las instalaciones y el equipo de trabajo de la Sección de Ventanilla Única no cumplían con los requisitos, estaban deteriorados, pero no se habían invertido en ellos ni se habían modernizado. El sistema de infraestructura de tecnología de la información que impulsa la transformación digital en los distritos montañosos se enfrentó a numerosas dificultades.
El Comité Popular Provincial ha establecido una serie de tareas clave para la reforma administrativa en el segundo trimestre de 2024, como sigue:
- Continuar liderando y dirigiendo a los sectores y niveles para implementar de forma eficaz y eficiente la reforma administrativa en la provincia. Implementar de forma sincronizada y eficaz la Resolución n.° 05-NQ/TU del Comité Provincial del Partido para impulsar la reforma administrativa en la provincia durante el período 2021-2030; impulsar con determinación la transformación digital en la provincia. Centrarse en la implementación decidida de las tareas del programa provincial de reforma administrativa en 2024. En particular, centrarse en la implementación de las tareas clave identificadas.
- Dirigir y dirigir los departamentos, sucursales y comités populares a nivel de distrito para organizar e implementar las tareas de reforma administrativa a tiempo y con calidad en los programas y planes emitidos en 2024;
Dirigir y supervisar la implementación de las tareas de reforma administrativa, inspeccionándolas y examinándolas, y promover innovaciones en el contenido y la forma de la propaganda de la reforma administrativa. Supervisar el cumplimiento de la disciplina y la disciplina administrativa en las unidades y localidades, revisar y subsanar las deficiencias y limitaciones tras la inspección y el examen, y gestionar las infracciones. Promover y movilizar a los cuadros y funcionarios públicos para que participen en la asesoría, aportando soluciones, experiencias, innovaciones y nuevas iniciativas sobre la reforma administrativa.
- Centrarse en la dirección de 7 agencias y unidades de acuerdo con la dirección del Comité Directivo de Reforma Administrativa Provincial.
- Mejorar la calidad de la consultoría sobre la redacción y promulgación de documentos legales para garantizar la calidad, el cumplimiento de las normas legales, la practicidad y la puntualidad de acuerdo con el Plan del Comité Popular Provincial;
- Desarrollar y completar el sistema de documentos legales de la provincia. Priorizar la modificación y complementación de las disposiciones legales sobre funciones, tareas, facultades y estructura organizativa de los organismos administrativos estatales; determinar los puestos de trabajo y los rangos de los funcionarios públicos según el Decreto del Gobierno y las circulares de orientación de los Ministerios y las ramas centrales; documentos legales que sirven a la dirección y administración; documentos relacionados con los mecanismos y políticas que contribuyen al desarrollo socioeconómico , la atracción de inversiones y la seguridad social en la provincia;
- Fortalecer la revisión, inspección y trámite de documentos legales en todos los niveles para asegurar el cumplimiento de la normativa legal, al servicio de la labor de gestión estatal.
- Ordenar a todos los sectores y niveles implementar de manera seria y completa el contenido público y transparente de todos los procedimientos administrativos en el Portal/Sitio Web del departamento, sector, localidad, en el lugar de trámite y demás formas;
- Dar a conocer las normas y reglamentos administrativos; recibir y gestionar la retroalimentación y recomendaciones de personas y organizaciones sobre reglamentación administrativa;
- Continuar mejorando la eficiencia y la calidad de las operaciones del Centro Provincial de Servicios de la Administración Pública y la Ventanilla Única a todos los niveles. Implementar eficazmente la recepción y devolución de resultados mediante la ventanilla única y los mecanismos interconectados de ventanilla única en los Comités Populares a nivel de distrito y comuna. Organizar los recursos humanos y priorizar la financiación para la reforma administrativa, especialmente para continuar la modernización de la Ventanilla Única a nivel de distrito y comuna.
- Exigir a las unidades que instruyan a los departamentos especializados a gestionar proactivamente los expedientes vencidos que no se hayan resuelto en el sistema. Exigir al Departamento Único de agencias y unidades que oriente y apoye a las personas y empresas para que presenten sus expedientes en línea con procedimientos sencillos.
- Modernizar el sistema de información de liquidación de procedimientos administrativos de la provincia de Nghe An para llevar a cabo tareas que favorezcan la digitalización de registros; conectar, compartir, comunicar, integrar y sincronizar datos con los sistemas de bases de datos nacionales y las bases de datos de la industria.
- Centrar la atención en la priorización de la evaluación y aprobación de proyectos de puestos de trabajo de departamentos, sucursales, Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos;
Implementar con determinación el Proyecto de expansión de los límites administrativos y el espacio urbano de la ciudad de Vinh, de acuerdo con la hoja de ruta. Instar a los Comités Populares de los distritos a implementar el plan de reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025 y el período 2026-2030, de conformidad con la Conclusión n.º 48-KL/TW del Politburó , de 30 de enero de 2023.
Fortalecer la disciplina y el orden administrativo en las agencias y unidades de todos los niveles. Atender con prontitud y rigor los casos de violaciones a la ética pública.
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